浙江省建德市公路管理段 浙江建德 311607
摘要：公路管理的发展对国民经济的发展至关重要，对社会的建设起到促进作用。但是，现如今公路管理部门基层党建工作还存在一定的问题，许多环节上过于因循守旧，不能大胆突破，因此公路管理部门基层党建工作必须重视并进行创新。本文针对目前存在的问题，给出了一些建议的发展措施。
关键词：新时期；公路管理部门；党建实效性
党建工作是公路管理部门必须做好的一项重要工作内容，关系着行业的发展，尤其是在当前的新形势之下，更要通过提高公路党建工作的有效性，来确保公路行业能够实现稳定、长远的发展。对此，公路管理部门党建工作者应充分认识到现阶段面临的挑战，不断对党建工作的理念、内容、形式等进行创新，确保公路管理部门党建工作再上新台阶。
1、公路管理部门党建工作中的问题
1.1 思想意识不强
当前形势下，公路管理部门面临着体制改革，同时管理的内容不断增多，部门也正在不断扩大规模，并不断提升了自身的业务，这就为党建工作的开展带来了挑战。其次，有些单位的的管理者对党建工作没有引起足够的重视，这就导致了许多单位职工对党建工作缺乏认识，很多员工对党建工作缺乏了解，这就造成了公路管理部门难以深入开展党建工作。在当前的形势下，党建工作无论从意识上还是从行动上都较为缺乏，这就对公路管理部门的健康及可持续发展带来了不利影响。
1.2 考核机制不合理
公路管理部门党建工作虽然对责任体系和相关制度进行了制定，这些制度和体系也较为完善，然而在执行的过程中却出现了较多的问题，造成制度形式化。另外，领导及相关人员没有对其加以重视，党建工作责任难以落实到位，在开展基层党建工作时，没有足够的依据和目标，在党组织活动中没有构建考核评价的意识。首先，公路管理部门中基层党建工作考核主要是针对单位的业务工作及财务方面，很多职工都能通过考核，造成了考核方式太过形式化而缺乏实际效果。另外，党建工作评价机制缺乏针对性，没有明确的考核对象、层次及内容，加上考核标准的缺乏，给有效考核带来了困难。
1.3 工作形式不丰富
公路管理部门在开展党建工作实际中却收效甚微。主要是因为党组织党建工作的开展缺乏正确科学的工作方式，难以满足单位职工的实际需求，也难以符合市场经济发展的局势，具体为在党建工作中抓不住工作重心，导致党建工作的作用难以发挥。另外，党建活动内容太老套，和职工之间缺乏沟通和互动，在实际工作中一味的应用宣传教育和灌输的方式工作，在党建工作的实践行动中却落实不足。另外，在针对党建工作的开展中，公路管理部门没有制定相应的政策以及责任保障制度，导致部分党建工作轻浮草率，落实不足，难以达到理想效果。
2、公路管理部门党建工作对策
2.1 加强思想引导
正确认识党建政工工作在行业发展中的重要性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当前公路行业发展面临着新形势、新常态，而党建政工工作对于公路行业的健康发展是不可或缺的内在动力，只有在良好的党建政工工作的引导下行业才能够持久进步，同时行业的政工工作对于单位的员工在思想政治上的提高以及社会责任感的提高都是较为有效的方法。首先是对内部党员的要求，要让他们意识到自己的角色和承担的责任，在思想上时刻与党和上级组织保持一致，工作中以身作则，起到好的先锋模范作用。其次对于员工的管理也不能忽视，要以党员为主力军定期开展单位的思想交流座谈会，发现并挖掘更多的优秀青年，同时对于目前思想上存在疑惑的员工们给予一定的帮助和关爱。许多理论活动不仅要开展，更重要的是开展得要有意，不能脱离实际，但是也要有一定的高度。及时地开展批判与自我批评，时刻保持共产党员先进的工作作风和优良传统。
2.2 完善党建考评机制
绩效考评是完善公路管理部门党建思想政治工作的衡量标准，工作的实施情况也要参考考核情况。因此，公路管理部门必须严格落实考评制度，对工作进行量化处理，选出优秀队伍给予奖励，从而切实实现精细化管理。公路管理部门党建政工工作的结果需要以单位的工作完成目标为基础，因此在党建工作的开展中也要以公路管理部门的工作完成目标为主要导向，实现工作目标的过程化管理，将党建思想工作的基础建立在工作管理目标的管理上。坚持党建工作与业务工作相结合，将党政工作的目标与社会效益相结合，统一单位的发展目标和工作安排，将单位的工作目标纳入党建思想工作的考核中，从而发挥党建工作的效果。单位要为党建工作的开展奠定基础，为党建工作搭建良好的平台，通过建立党组织的优秀典型，让党建思想工作成为单位发展动力。
2.3 创新党建工作方式
公路管理部门基层党建工作要把宏观和微观结合起来，党建工作的目的是引导单位职工和党员干部意识到党建工作和单位发展的关系，鼓励他们参与到党建工作的开展中。单位要实现发展战略目标就必须抓住基层党建，以公路服务保畅为中心，提高公路管理部门党组织的凝聚力，进而对党建活动内容加以创新。开展的党建活动要形式多样化，改进工作方式和作风，紧抓党建促发展这一核心任务。单位可以建立党建工作平台，发挥党员与员工典型事迹的模仿作用。吸引高素质、带动作用大的年轻人进入党组织，并培训党员的管理能力及科技素质，从而有效对党组织结构进行优化和改善。党组织要对工地文化积极宣传，从而提高单位管理形象。例如：寓文体娱乐等活动于党务活动之中，文体活动有着喜闻乐见、生动活泼、方便并易于接受等特点，可以多方面地培养良好意志以及沟通融合能力，培养顾全大局、团队精神等良好作风。通过简单易行的竞技交流、合作互动及责任区共建活动等，让党员与群众感触同舟共济的“伙伴”关系，不仅为单位贡献自己的力量和智慧，践行共产党全心全意为人民服务的党纲，同时也有效提高基层党支部活力、凝聚力和战斗力。
2.4 提高党员的综合素质
公路管理部门应该重视党建工作，促使员工能够认识到党建工作的重要性，培育员工的政治意识，增强员工的责任意识，促使员工拥有良好的自控能力，从而帮助员工正确处理个人利益与集体利益之间的矛盾。一是，在党建工作当中，必须要引导党员干部和职工群众树立终身学习理念，不能止步于当前，不仅要在“干中学、学中干”，更要将学习渗透进生活，利用一切可用的时间，不断强化武装自己的思想、增强自己的工作业务能力，使自己成为思想政治理念、职业道德坚定，具有创新思维、创新能力的业务能手，以不断适应随时出现的工作变化，不在时代的发展与进步中掉队。二是，单位应该在财力和人力上对党员干部队伍建设给予大力支持，为单位党员干部队伍建设提供更多的培训和学习机会，如除了与党建工作取得扎实成效的单位进行相互交流和学习，还可以聘请专业的思想政治教育专家来单位为党建工作者开展培训，从理论与实践这两个层面出发，提高单位党员干部在党建和思想政治工作方面的相关知识、能力，从而促进单位党建工作的有效开展。
3、结语
综上所述，党建工作关系着公路行业的发展，因此在当前的新形势下，必须要通过做好公路党建工作，来推动和保障公路行业深入改革，增强公路行业职工队伍凝聚力，以确保公路行业能够实现长远、稳定发展。目前，公路管理部门党建工作目前还存在较多的问题，因此，公路党建工作应该坚持系统化和规范化管理，从管理部门实际出发，明确自身工作范围和目标，创新工作开展形式和内容。另外，要制定好党建工作考核制度，将党建工作和公路业务工作结合起来，促进公路行业的健康发展。
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论文作者:蒙少锋
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第14期
论文发表时间:2017/10/10
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