广东电网有限责任公司中山供电局 广东中山 528400
摘要：企业员工的群众性体育活动是企业文化的重要组成部分，开展好企业员工群众性体育活动，对提高员工身体素质，提升对企业文化的认同和归属感有着重要的作用。本文结合公司实际情况，讨论了工会如何做好群众体育活动，对提升群众体育活动积极性具有一定作用。
关键词：工会；职工体育；供电企业
中山供电局是广东电网有限责任公司下属大一型企业，供电面积1800平方公里。现有员工三千余人，人员分布广泛，分别在东区、石岐等24个镇区。局各部门、单位之间业务往来频繁，但由于办公地点不同，人员较为分散，存在同部门之间同事认识不深入，不同部门同事之间却缺乏有效交流沟通。人员分散，如何做好基层单位群众性体育活动，提高企业文化精神和文化建设，进一步凝聚人心，提升员工队伍身体素质和文化素养，积极推动企业与员工和谐发展，是我们面临的一项重要课题。近年来，我局通过各种职工文化体育，将不同部门员工聚到一起，参与群众体育活动，既锻炼身体，又促进了员工之间的交流，促进了工作业务的开展。工会主管群众体育工作，不断创新，组织了各种有益于员工身心健康的体育活动，提升了群众体育活动的参与度，效果极为显著，现将企业工会如何开展好群众体育活动经验与各同行分享，促进交流，精益求精。
一、企业开展群众体育活动的现状及必要性
（一）企业开展群众体育活动的现状
从我国人民群众对于体育活动的喜爱程度以及参与程度来看，我国企业开展群众体育活动的热情是非常高涨的，尤其是在一些大中型的民营企业之中，广大职工参与体育活动的热情都比较高。依据相关的统计资料表明，我国体育消费速度水平每一年的增长率较高，而且近年来我国民营企业的发展速度呈现出进一步加快的趋势，使得民营企业对体育活动的消费进一步增加。
从当前我国电力企业的实际情况来看，许多职工都是有意愿参与到体育活动之中，但是由于电力企业缺乏有效地组织，使得大部分电力企业的群众体育活动没有能够得到有效地开展。电力企业的工会应该充分地发挥其作用，对于群众体育活动有效地进行组织，并且鼓励职工参与到群众体育活动之中，从而使得群众体育活动能够更加有效地得以开展，提升群众的参与度。
（二）企业开展群众体育活动的必要性
对于电力企业而言，开展群众体育活动是非常有必要的，一方面通过开展群众体育活动可以使得企业更多的职工参与到体育锻炼之中，帮助职工提高身体素质，使职工能够在保证健康的前提之下更加高效地投入到工作之中。另一方面，开展群众体育活动也是电力企业文化建设的一个重要内容，通过积极地开展群众体育活动可以有效地组织电力企业各个部门的工作人员，从而有效地增强各个部门之间职工的交流，而且在开展群众体育活动的过程中往往需要职工共同协作，所以提高职工群体的凝聚力也有着非常大的帮助。电力企业中群众体育活动的有效开展需要依赖于有效地组织，而电力企业工会的主要职责就在于辅助企业职工管理、维护职工的基本权益，所以电力企业群众体育活动的开展也需要依赖于工会。
（三）企业工会开展群众体育活动所面临的问题
电力企业要想更好地在企业之中组织和开展群众体育活动，仍然面临着一些问题。首先，由于电力企业中的职工数量较多，要想有效地对于所有的职工进行组织并且使其参与到体育活动之中往往较为困难。其次，由于不同的职工感兴趣的体育活动往往有所不同，因此要想更加有效地开展体育活动，就必须要有效地对于活动的形式进行设计，从而吸引更多的职工参与到其中。最后，开展群众体育活动的主要目的在于提高职工身体素质以及进行企业文化建设，如何通过体育活动来使得这两目标有机地结合在一起也是工会在组织活动的过程中所需要考虑的一个问题。
二、与时俱进，创新比赛锻炼项目。
随着经济的的发展、生活水平的不断提高，职工不再局限于篮球、羽毛球、乒乓球等传统体育比赛项目，许多职工更喜欢趣味性、挑战性、大众性的体育项目。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为此工会组织文体活动也要大胆创新，与时俱进，增加大众化的体育项目，如徒步、游泳、马拉松、自行车、瑜伽等。2016-2017连续2年中山局举办了竞步团体赛活动，以团队合作为主题，吸引了各部门共500多人次积极参与，提升了群众参与活动的热情。此次活动使各部门同事之间认识更深、提升员工之间的团结协作能力及展示了积极向上、勇于奋进的企业文化精神。中山供电局体协俱乐部结合公司实际，对各俱乐部会员进行定期组织训练。田径俱乐部代表中山局参加“2016中山国际马拉松”、“2017古镇镇半程马拉松”等比赛，共有80多人次参加。
三、结合实际，创新比赛规则。
比赛规则的设定需要结合公司实际，吸引更多的职工参与体育活动，体现群众体育的广泛性。为了吸引更多的职工加入体育健身运动，在比赛项目规程中设置更多的激励奖项，让奖项的涵盖人员范围更广；为了使女职工多参与比赛项目，可在团体比赛中要求一定比例的女职工参与组队；为了让年长的职工也参与进来，可在团体比赛中对组员平均年龄进行限制等；为了让各部门领导参与进来，可在评分时有领导参与的加分项等等。如“竞步团体赛”规程设置中要求“以五人为一组参赛，且每组必须含两名以上女职工，组年龄不小于175岁”；游泳比赛项目中增加了男女混合接力项目，这显著提高了女职工及年长职工对竞步活动的参与性。
四、大力发展职工体育运动协会。
职工体育运动协会，是由工会组织发动、职工自愿结合的一种群众性体育活动组织，协会下设各专业俱乐部，各俱乐部负责日常文体活动的开展，组织会员积极参与健身运动。它具有群众性、业余性、灵活性、长期性的特点，对广泛开展职工群众体育活动有着积极的推动作用。工会要立足于实际情况，尽量创造条件，尽可能地把爱好参加文体活动的职工组织起来，形成由骨干和积极分子为核心的各种俱乐部，最大限度的满足职工对文体活动的要求。目前，中山供电局有羽毛钱、乒乓球、游泳、围棋、田径、足球、瑜伽等十几个俱乐部，各俱乐部有专业特长的职工负责日常组织管理，为群众体育活动的发展起着举足轻重的作用。各种体育协会开展的活动能够吸引不少职工的积极参与，丰富职工业余生活，释开工作压力，锻炼身体。同时，进一步增强职工的集体荣誉感和对企业的归属感。
五、多渠道宣传群众体育工作。
随着手机互联网的普及，人们越来越多地从微信、微博等网络渠道获取信息，要提高宣传效果，应充分利用微博、微信的网络平台宣传群众体育的好处及各项群众体育比赛的报名等工作，增加群众对职工体育的认识。另外，基层工会小组平时与群众有着密切联系，能够结合员工的实际，把相关活动推荐给有兴趣且有特长的员工。充分发挥各基层单位工会小组的力量进行宣传，这能起到非常不错的效果，有效提高员工参与活动的积极性。同时，由于员工中拥有办公OA的比例较高，办公OA也是一项不错的传达群众体育讯息的渠道。多渠道的宣传活动不仅能够提升活动宣传效果，而且有利用加强工会与群众之间的联系。
六、领导重视和参与群众性文化体育活动。
领导重视和参与是开展好群众文化体育活动的关键。领导重视和参与，存在很多好处。一是鼓舞工会活动组织者、各体育协会组织人员，提升员工的工作热情，更好地开展好群众体育活动；二是可以鼓励员工积极参与到群众体育活动，提升员工的积极性，推动群众体育活动的发展。三是领导重视，能够充分利用有限的经费开展好重点群众体育活动。领导参与对工会组织的文化体育活动重视的最大证明，实践也表明，领导积极参与的活动也更容易提升活动的开展效果。
职工体育活动，作为一种企业文化现象，它是企业精神文明建设的组成部分。结合企业实际，开展丰富多彩的职工体育活动，能够产生诸多良好效果。一是丰富职工业余生活，释开工作压力，锻炼身体，有效地提高职工身体素质；二是促进员工之间交流，提高团队凝聚力，传承企业文化，增强职工的集体荣誉感和对企业的归属感。三是提高劳动生产率，促进企业生产发展。
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论文作者:杜秀杰
论文发表刊物:《基层建设》2017年第33期
论文发表时间:2018/3/5
标签：体育活动论文; 职工论文; 群众论文; 工会论文; 企业论文; 有效地论文; 员工论文; 《基层建设》2017年第33期论文;