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【摘要】供电企业文化建设与企业思想政治工作相结合，必须根据各自的任务和规律采进行。在结合中又突出各自的特点，二者相互交融和促进，才能使企业管理在新的历史时期呈现出新的内容和特点从而在激烈的市场竞争中保持和发挥自己的优势，永远立于不败之地。
【关键词】供电企业 思想政治与企业文化结合 研究
如何在面对的新形势下增加思想政治工作的时代感，针对性、实效性和主动性，进行创新和改进：如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法。-是供电企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围．树立企业形象。锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。
一、供电企业思想政治工作与企业文化的内涵
（一）企业文化建设的内涵
企业文化建设是以价值观念为核心的思维，心理和行为方式，是企业两个文明建设的主要内容，它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋企业员工的斗志，提高劳动生产力和员工素质。具有导向、凝聚、协调、规范和鼓励功能，对发展企业，造福企业职工有重要作用。
（二）企业思想政治工作的内涵
企业思想政治工作是我党的思想政治工作的一个有机组成部分。它是通过对企业员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想及科学发展观的思想教育，从而帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、加强党建与企业文化对企业的重要意义
党建和企业文化建设为加强企业管理提供了强有力的思想保障
企业在发展、壮大过程中．不断建立和完善规章制度．加强工序控制．约束员工行为。但是．最科学、最完善的制度永远不能管到人的内心深处。
企业党建不是一般的管理工作．但党建工佳基能促进企业管理，党建工作做得好．党员在加强企业的科学管理．提高经济效益方面发挥先锋模范作用，做到党员身边无事故，党员岗位无次品，党员带动周围的职工群众做好各项工作．企业管理水平也就得到了切实提高。
三、企业文化建设与企业党建的辩证关系
企业文化建设与企业党建的相通相融是客观存在的，两者的相互影响．相互渗透。相互促进，最终实现共同发展。
（一）加强企业党建工佳有利于增强企业文化建设的政治特色．保证企业文化建设的方向。企业文化建设的目的．是为了调动企业员工的积极性．增强企业的凝聚力。企业党建工作中的思想政治工作、党员教育工作等．很重要的一个功能就是提高人的思想素质，发挥党组织的“三大”作用，在这一点上也是同企业文化建设相吻合的。
（二）加强企业党建工作，有利于加强党对企业文化建设直接或间接的领导。企业党建工作的一个重要任务，是支持，指导企业积极开展企业文化建设；企业党组织应该把企业文化建设作为重要载体，使党的政治核心作用得到更进一步的加强和发挥。
（三）加强企业文化建设，有利于企业党建工作的进一步加强。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企亚文化建设是企业党建工作凝聚人心的重要途径．使企业成员在统一的思想指导下．产生对企业目标．准则、本职工作的自豪感和对企业的归属感。
四、电力企业文化的主要特征
电力企业文化建设的主题是以人为本，电力行业的企业文化具有各自企业的文化特色，主要包括制度文亿、服务文化和安全文化三种。
(一)制度文化：电力行业的制度是严密的，要求也是严格的，它决定了生产、经营、管理等不能出现任何偏差与错误。电力企业的规章制度应该从思想政治、奖惩措施等方面来制定。用严格的制度来规范企业的经营与发展，并成立监督管理小组．对企业员工进行管理与考核。
（二）服务文化：真诚的服务是各行各业不可缺少的环节，电力服务文化要以“顾客是上帝”的标准来实行。电力企业的员工有两种身份：一种是代表客户向企业提出问题，并索要解决方案；另一种就是代表电力企业向客户提供优质的服务，避免高傲、不闻不问的态度，减少不必要的纠纷，提高工作效率。
（三）安全文化：电力企业最重要的特征就是安全文化特征，电力企业的安全文化有以下几点含义：（1）是生产安全。生产安全是电力行业最基本要求，这是由行业特征决定的。因为电力关系到国民自身的发居与人们的生产生活息息相关，一旦出现生产安全问题，那后果就会乏严重。（2）是经济安全。国家的安定团结、企业的稳定发展、人民的安居乐业都与经济安全相关联．企业一旦出现经济危机，职工的利益将遭受到影响，国家的安定将成为一句空话。（3）是形象安全。一个企业想要发展长远，给人一种可持续发展的印象，对企业自身的形象有一定的要求，一种好的形象，对于员工来讲是无比自豪的，还可以树立企业自身的信誉度。（4）是政治安全：一个企业能够稳定的发展．最主要就是政治，只有政治安全，才能做到安全生产、优质的服务态度，才能有良好的成果，领导班子的团结不只对企业发展起着重要作用．而且还给员工树立自信心。
五、党建工作与企业文化建设结合的方法
（一）把思想政治教育与企业文化塑造相结合．凝聚企业精神。竺州石化公司炼油厂把企盟思想政治教育与企业文化的塑造融合在一起．用党的理论和企业文化的精神．发展远景目标等毫念武装企业党员．增强党组织的凝聚力和党员在企业中的归属感。
（二）把发挥党员模范作用与提高员工素质相结合，深化企业人才培养机制。现代企业的竞争．归根到底是人才的竞争。炼油厂在发展的过程中始终把人才的培养放在核心位置．大力实施“员工素质工程”为主的人才兴企战略。通过倡导党员树立。
（三）把开展组织生活与传播企业文化相结合，激发企业活力。党的组织生活以及企业文他的传播，需要借助良好的平台。
（四）把创建精神文明与践行企业文化相结合．加速企业发展。
结束语
党建与企业政治建设，这两者同时存在，又相互依存。企业文化是包含在企业管理范围中的，而企业思想政治建设是归属在政治文化范畴内的，二者之间工作性质上存在一定的差距，但是在实际使用期间又脱离。因此才能只有把二者进行有机融合才能把二者的作用充分发挥出来 。
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[4]马媛艳，论思想政治工作在企业文化建设中的作用，经济管理，2015年09期
论文作者:孙会春
论文发表刊物:《文化研究》2016年3月
论文发表时间:2016/8/15
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