摘要：近年来，由于我国公路建设行业的飞速发展，公路测量施工技术也跟着有了突破性的进展。高级的测量施工技术为公路建设成果的凸显提供了保证，但也为其测量误差工作的隐患埋下了＂种子＂。本文就近年来，公路测量中常见的问题、及如何完善存在的问题进行了阐述。
关键字：公路测量；常见问题；应对策略分析
一、新时代，公路测量中常见的主要问题
目前，我国公路测量工作发展的相对较为完善。但其中也存在着诸多问题。其主要表现在三方面。一是缺乏先进的公路测量技术；二是测量人员缺乏较强的作业素质与能力；三是缺乏完整的监管体制。以下就三方面展开论述。
（一）缺乏先进的公路测量技术
先进的公路测量技术是获得公路精准实时数据的必要途径之一。目前，我国公路测量技术的先进程度较为匮乏，无法满足日益精进的数据需要。先进的公路测量技术需要发达的公路测量仪器做支撑。因此，公路测量单位应及时引进先进的测量仪器。比如，缺乏先进的公路测量技术会导致在测量过程中缺乏精准的公路基本数据，对于公路测量技术应充分拓展其多元化，这样才可以在不同的测量环境中运用不同的测量技术。原先老旧的测量技术需要不断的对其进行更替。通常情况下，先进的公路测量技术需要人们投入大量的人力物力对其进行运用。总而言之，先进的测量技术是公路测量中常见的主要问题之一，需要人们格外引起重视。
（二）测量人员没有较强的作业素质与能力
由于公路测量的门槛较低，很多测量人员的学历仅限于初中、高中，这就导致测量人员没有较强的作业素质与能力。优秀的作业素质是保证设计质量和设计编制进度的基础。如若测量人员不具备这种能力，极易导致其在工作过程中出现失误，影响工作进度的质量和进度。较低的作业素质可能使工作人员在测量过程中大概率出现不规范行为，比如，公路前期测量方式不准确，造成所得数据误差较大。因此，公路测设单位应提高对测量人员的作业素质培养，减少不必要数据误差的得出。测量人员没有较强的工作素质与能力也会影响公路测量技术的准确应用，进而导致工程数据容错率高。低素质的测量工作人员会影响工程设计数据构思，对后续工作产生影响。因此，较强的测量人员作业素质是设计企业必备的。这对公路设计整体素质会产生很大的影响。只有突出人员素质，才能提升设计整体质量。
（三）缺乏完整的监管体制
由于公路在我国建设领域中的普及程度越来越高，各色项目数量也随之增多，建立科学合理的公路测量监管体制是非常有必要的。但现在很多公路测设单位都未建立科学合理的公路测量监管体制机制。完整的公路测量监管体制主要指的是通过建立技术、安全管理两大项管理制度，使企业的各项管理有正确的方向。
目前，很多单位的公路测量监管制度还不够完善。比如，在测量工程前期过程中，没有统一的技术标准与安全标准，导致很多工作人员的工作方式迥异且成果标准不一。这样很容易出现数据测量问题。因此，建立完善的监管体制是十分重要的。监管体制是公路前期测量数据准确度控制的保障。
二、如何增强和完善公路测量中存有的问题
由于公路测量管理存在的诸多问题，人们进行了多方面的技术改良。改良过的公路测量技术可以增强企业的核心竞争力。以下从引进先进的公路测量技术，强化测量工人工作素质，建立更加完善的管理制度体系三方面进行分析。
（一）引进先进的公路测量技术
先进的公路测量技术是公路测量过程中最重要的部分。引进先进的公路测量技术是公路测量的必要途径之一。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆那么，如何引进先进的公路测量技术呢？接下来，从公路测量仪器和公路测量人员技术两部分进行讨论。对于公路测量仪器来说，首先，公路相关单位要建立专业的技术人员对测量仪器进行专业汇总和仪器更替。其次，公路设计单位要积极与相关企业接轨，及时引进先进且优良的测量仪器资源。公路测量仪器是公路测量数据精准记录的前提与基础，需要人们对其进行共同维护。对于公路测量人员技术来说，第一，企业应对相关技术人员进行不定时培训，这样才能不断对公路测量技术进行提升。第二，企业应对接相应的先进测量技术。长期使用的公路测量仪器极易受损，需要工作人员对其进行更换，更换时，需要工作人员确认测量仪器的受损器件，并对其进行精准更换。这样才能用最小成本对公路测量仪器进行修复。除了更换长时间使用的公路测量仪器，工作人员应对公路测量仪器的种类进行多样化丰富，只有这样才能在不同工作条件下，及时更换公路测量仪器类别，进而进行精准测量。先进的测量仪器为公路测量带来很大程度的方便，因此，需要相关企业对其引起足够重视。
（二）强化测量人员的工作素质
高水平的公路测量人员素质是测量工作正确展开的前提与保证。对于增强现有测量工作人员的专业素质，相关部门和企业应与相应高校接轨。首先，相关部门应举办大量的招聘活动，抛出优秀条件，吸引高素质人才为公路测量效力。其次，对进入公路测量单位的高校学生进行培训，让学生对公路测量相关的专业素质和意识有充分了解。积极考虑并采取高校学生提出的专业性合理化建议，使企业内部测量工作技术资源更上一层楼。因此强化公路测量工作人员作业素质是非常必要的。测量人员工作素质的提升需要企业对其进行不断培训，不断优化。只有将测量人员的工作素质提升到一定的高度，才能在进行公路测量时，将工作人员的工作素质充分外化出来，进而便于整个设计的顺利进行。测量人员的工作素质提升是公路企业应持续关注和重点应用的部分，需要企业不断进行财力、物力的不断投入。
（三）建立更加完善的管理制度体系
完善的管理制度体系主要分为资料管理和技术管理。资料管理主要指的是测量所需的图纸和电子资料。公路测量企业应组建相关单位对其进行资料种类划分与保存，让所用的每种资料都有存档，方便调配。技术管理主要指的是测量技术的多样化管理。公路测量单位应确保测量技术的正确性，同样，其也应建立技术部门对工作人员进行技术教授和培训。完善的管理制度体系是公路设计正确进行的标准，因此，在进行公路设计时，要对公路测量额外关注。
完善的管理制度是公路设计正常运作的前提。设计单位工作人员应积极对建立科学合理的管理制度提出宝贵建议。对于公路测量管理制度体系的完善，人们要分区域进行详尽补充，进而丰富管理制度内容。管理制度体系的完善是进行公路测量的基础。因此，相关人员应对其引起重视。
三、小结
综上所述，公路测量工作是公路施工工作的重中之重。人们应从测量技术和技术管理两方面对其进行分析。只有提升公路测量的技术、完善公路测量的技术管理，公路设计企业才能得到长足发展，进而提升公路企业的相关收益。随着公路测量技术和技术监管工作逐步走向成熟，公路测量的成果也将应用于公路实施的各个方面。由于公路测量中存有不少问题，但关键性的问题还是公路测量技术问题，只有引进足够先进的公路测量仪器，才能保证公路测量数据的精准性，进而保证公路设计的准确度。
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论文作者:闭礁昂
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/14
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