晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司 048006
摘要：煤炭企业想要得到良好的发展，就必须重视纪检监察干部的建设，这也是提高煤炭企业干部素质的有效途径。健全煤炭企业的纪检监察制度，需要煤炭企业的工作人员认识到其中的内涵，将其中的作用发挥好，明确纪检监察工作的新思路。煤炭企业也需要转变原来的监督工作方法，提出新的纪检监察干部建设为主要工作方法，切实提升煤炭企业监督的效率与提升煤炭企业员工的整体素质。
关键词：煤炭企业；纪检监察；干部建设
煤炭企业的纪检监察工作一直存在着很多的问题，煤炭企业的纪检监察干部建设中也存在着很多的问题。所以，企业要重视纪检监察干部的建设，让纪检监察可以起到维护煤炭企业正常健康发展的作用。煤炭企业的纪检监察干部建设，也是企业需要完善的，需要根据建设中所出现的问题，根据自身企业的实际发展情况，制定出相应的对策与完善相应的制度，保证纪检监察干部的建设可以顺利的进行。对于煤炭企业而言，纪检监察干部建设，可以防止企业内部出现腐败现象，对煤炭企业的发展有着重要的意义。
一、煤炭企业纪检监察干部建设存在的问题
1、煤炭企业的领导没有重视纪检监察干部的建设
煤炭企业领导监督意识的薄弱，就没法认识到纪检监察干部建设的重要性，导致了煤炭企业的纪检监察干部建设一直都是在做表面上的功夫。煤炭企业领导没有意识到想要保证纪检监察工作的正常运行，就必须要加强纪检监察干部的建设，就必须完善监督执纪的机制。煤炭企业运用纪检监察的工作能力还需要提升，因为煤炭企业里面的有些党员思想没有跟上时代的发展步伐，思想始终处在落后阶段。况且，领导不重视纪检监察干部的建设，煤炭企业的纪检监察干部也没有有效的展开工作。煤炭企业是非常老牌的重工业企业，在以前的企业发展中，非常不重视纪检监察干部的建设，导致了煤炭企业内部贪污乱纪的现象经常性的发生。
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2、煤炭企业没有将纪检监察干部建设渗入到企业的各个方面之中
煤炭企业认为纪检监察干部建设工作没有作用，而且目前的纪检工作也没有取得应有的效果，所以不看重纪检监察干部建设工作。针对这种认识与思想，就必须要提升煤炭企业领导的素质，让煤炭企业的领导认识到纪检监察干部建设工作的重要性。一些煤炭企业的领导，认为纪检监察干部建设工作阻碍煤炭企业的日常生产经营进行，在进行纪检监察干部建设工作的时候，总是睁一只眼闭一只眼，没有尽到全部的责任，也无法保证纪检监察干部建设工作的有效展开。煤炭企业的纪检监察干部建设必须要渗入到各个方面之中，在企业的各个方面进行纪检监察干部队伍的建设，可以有效的保证企业的合理运行。但是煤炭企业的领导并没有认识到这一点，反而会以为影响生产，这样就阻碍了纪检监察干部的建设。
3、煤炭企业的干部素质与工作能力比较差
煤炭企业由于原来只注重生产，所以没有重视对纪检监察干部素质的培养，导致了纪检监察干部的素质比较低。煤炭企业没有加强干部的思想工作，煤炭企业的干部就没法设身处地的站在企业的立场上思考问题。煤炭企业的干部素质比较低，企业的一些做法与检察就没法得到干部的认同，影响煤炭企业的纪检监察干部建设。煤炭企业干部的工作能力与自身素质是相互促进的，煤炭企业就可以抓住这两方面的相互促进作用，保证纪检监察干部队伍的建设。煤炭企业干部的工作能力比较差，就没法对企业的职工开展纪检监察工作与思想教育，煤炭企业的纪检监察工作就会停滞不前。
二、加强煤炭企业纪检监察干部建设的对策
1、完善纪检监察干部建设的制度
基于上面所说的煤炭企业的领导没有重视到纪检监察干部建设的重要性，认为纪检监察干部建设在阻碍着企业的日常生产经营的情况，就必须完善煤炭企业纪检监察干部建设的制度。完善纪检监察干部建设的制度，就可以杜绝检察工作没法展开的现象，可以保证煤炭企业纪检监察工作的良好展开。完善纪检监察干部建设，实质上是在促进企业的发展，并且能提高纪检监察干部的工作意识与工作能力，在纪检监察工作中没有任何顾虑。企业的领导也需要带头转变工作的作风，抓住企业的纪检监察工作。只有这样，纪检监察干部的工作才能有效的展开，也能得到职工的支持。纪检干部工作的有效展开，会省去企业领导的一大部分工作，企业领导就会开始着手企业的长期发展工作。
2、煤炭企业要加强对企业各层权力的监控
大到高层领导的权力，小到普通职工的权力，都要进行监控，杜绝腐败现象的出现。全方位的权力监控，可以有效的实现源头防腐的目的。全方位的权力监控，对于企业而言，可以掌握主动权，在腐败案件出现之后，杜绝进一步腐化。煤炭企业也要重视过去处理过的一些腐败案件，从过去的腐败案件中吸取教训，完善现阶段的防腐工作方法。煤炭企业要针对自身企业的特点，不断的完善企业的权力监控，让纪检监察干部建设工作体现在整个企业的运行之中。只要将纪检监察工作深入到企业的运行过程中，就肯定会保证企业的廉洁建设，保证企业的发展。加强权力的监控，并不意味着不让企业职工与干部使用权力，而是在保证廉洁的基础上发挥权力的最大作用。在企业的发展之中，纪检监察工作需要不断的进行，应该是作为一项日常工作穿插在企业的管理之中的。这样就可以让企业纪检部门的工作越来越好做，并且也可以防止党员干部在日常工作中出现问题。抓住让党员干部这个关键，就相当于抓住了纪检监察工作的关键，可以有效的促进企业内部的廉洁化，也可以保证企业的良性发展。
3、加强对煤炭企业干部的培训，提升煤炭企业干部的素质与工作能力
由于煤炭企业的干部非常注重企业的生产，而忽略了自己能力的提升。针对这种情况，煤炭企业要开展对企业干部的培训，从而保证煤炭企业的纪检监察干部建设工作能够顺利的展开。煤炭企业在新时期的干部建设工作就必须围绕提升干部素质展开，保证企业的纪检监察能够合理的展开。对于煤炭企业而言，不能只重视自身的生产与发展，还应该重视提升企业干部的工作能力，让煤炭企业的干部能够更好的为企业发展服务。加强煤炭企业干部的素质，是煤炭企业纪检监察干部建设最基本的一环，也是能保证干部建设能够顺利展开的重要一环。
小结：
在煤炭企业的发展中，纪检监察工作占据着非常重要的地位，加强煤炭企业干部的建设是纪检监察工作顺利展开的保证。煤炭企业应根据自身的实际发展状况，制定出符合自身企业的纪检监察干部建设的制度，以纪检监察干部的建设促进企业的发展。
参考文献：
1、张华，《深化国有企业改革，加强党风廉政建设和反复倡廉工作》，决策探索（下半月），2008（12）
2、赵新华，《落实党风廉政责任，促进企业反腐倡廉建设的探索》，广西电业，2008（11）
3、杨树新，《煤炭企业思想政治工作的几点思考》，陕西煤炭，2008（06）
论文作者:张瑶
论文发表刊物:《语言文字学》2017年2月
论文发表时间:2017/6/2
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