思想政治工作“加减乘除”法，本文主要内容关键词为：加减乘除论文,思想政治工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
“加”就是加大“爱国爱岗”的教育力度，增强职工的责任感。一方面要向职工灌输爱国主义的基本理论观点，宣传中华民族悠久历史、优秀传统文化、党的基本路线、社会主义现代化建设成就、中国国情，使职工强化“责任意识”，把爱国情感升华到以身许国、报效祖国、建功立业的高度，并体现在爱岗作贡献之上。另一方面要大力宣传无私奉献报效祖国的先进典型，让有理想的人讲理想，有爱国奉献精神的人讲爱国奉献，“身边人说身边事”，使广大职工学有榜样、赶有目标，进取有方向。
“减”就是尽力减少职工的后顾之忧，增强职工的归宿感。俗话说得好“安居才能乐业”，企业积极为职工排忧解难，减少职工的后顾之忧，职工就会产生对企业的归宿感、依附感，才会把企业当作自己家一样关心爱护。
“乘”就是乘以数倍的激励，增强职工的荣誉感。心理学认为，人的内在能量的释放需要不断地刺激，激励就是一种良性的刺激，这种刺激能转化成职工内在的精神动力。有三种激励应引起重视：一是公平竞争激励。目前还没有真正建立起“公平竞争”的机制，从收入上的分配不公、到上岗用人的“说你行不行也行，说你不行行也不行”的人为因素，确确实实挫伤过不少人的积极性。随着市场经济的逐步建立和完善，很有必要建立起真正的“公平竞争”机制。诸如打破工人、干部的界线，实行全员劳动合同制，“上岗靠竞争，能者廉者上，庸者贪者下，收入靠贡献”等等。有条件的地方还可试行“自荐制”，即由任何一名职工根据自己的自身能力、特长填写“第一志愿”、“第二志愿”，踊跃向组织自荐。这样，使职工干得有价值，从而自觉释放内在能量。二是典型激励，大力宣传模范人物的先进事迹，在入党、提干、晋级、升学、分配住房等方面向模范人物倾斜，使模范人物吃香，在企业内部形成“当模范光荣，人人争当先进”的良好风气。三是劳动竞赛激励。劳动竞赛是激发职工进取心理和创造精神的有效途径。
“除”就是不断清除各种消极因素，使之转化为积极因素，增强职工的反腐防腐能力。当前，消极因素在职工中突出表现在“以我为本”、“享乐主义”、“金钱至上”、“政治冷漠”等错误的价值取向上。因此，各级党组织，要深化人生价值观教育，引导职工自觉地改造世界观，发扬艰苦奋斗、勤俭创业、无私奉献精神。