摘要：随着世界经济的发展，我国建筑业也得到了极大的发展。但发展也带来了许多问题，这些问题在不同程度上影响着建筑业的发展前景。针对施工安全事故，除了系统不断改进外，还要提高施工和管理人员的综合素质。加强安全监督管理工作，采用先进技术，避免发生安全事故、人员伤亡和影响企业经济效益。本文对这类问题进行了详细的讨论和分析。
关键词：建筑施工；安全管理；方法与技术
导言：建筑行业在推动经济发展的同时，也存在并引发了一些较为严重的安全隐患事故，其主要原因在于施工过程中缺乏必要的安全管理，因此，为了降低建筑施工过程中的事故发生率，必须做好安全管理工作，采用先进的安全技术，本文就具体分析了这一问题。
1安全管理的作用与意义
近年来，用于建设的技术和工艺不断改进，用于建设的大型机械设备性能显著提高。设备操作不当也造成许多安全事故，在影响施工进度和质量的同时，也对相关人员的安全构成很大威胁。另一方面，安全管理使这些问题能够得到有效控制，从而能够对建筑的各个方面进行科学规划，并针对各种风险因素采取有效的预防措施。具体而言，安全管理的根本意义体现在以下几个方面。第一，减少施工过程中安全事故的发生频率，使整个施工过程更加规范。第二，有关人员的安全应得到充分保障。第三，它可以帮助企业树立良好的形象，也有利于提高企业的市场地位。
2建筑施工安全管理现状
2.1施工人员安全意识不高
目前，工程安全防护措施取得了较好的效果。进入施工区域时将采取相应的保护措施，但这并不意味着工人的安全意识得到了提高，特别是在施工现场。在民间随意拉线的现场，埋下了许多安全隐患。目前，大多数建筑团体是在城市工作的农村人口。他们的安全意识明显不足，施工单位在招工时并没有刻意强调这一点的重要性。虽然施工方为工人购买了事故保险，但这并没有降低工地的风险因素。
2.2政策法规不健全
对于施工项目，施工安全管理涉及到许多方面。因此，在施工管理中，要积极贯彻落实行业标准和国家建筑规范，积极开展施工管理工作。这也是施工安全管理工作的重点。在新时期的背景下，有关司法机构相继颁布了有关建设安全的规定，确定了建设和施工的责任。然而，在实际执行方面，由于缺乏规定，增加了违规的可能性。大多数建筑企业在进行建筑作业时，都受到侥幸心理的影响。为了按规定要求施工，最终会发生安全事故。
2.3安全管理机制不完善
建筑工程项目建设、施工与承包单位的责任主体与义务都在法律法规中明确规定。然而，在实际履行的过程中，因工程不同主体责任安全管理机制在建设方面不健全，所以，一旦分工不明确，就会使管理内容与施工要求严重偏离。由于安全管理机制的建设存在问题，因而，不同主体单位不会根据国家法律法规以及检查机制开展施工作业，严重影响了施工的科学合理性以及安全性，因此，对安全检查计划带来不利的影响，而检查部门在开展工作的时候，无法根据法律法规对责任主体的行为展开检查，所以，也很难实时监督并管理有安全隐患的部位，长此以往，将引发更为严重的安全事故。受安全管理机制建设不完善的影响，同样也产生系列连锁反应，经济损失不可估量。
3建筑施工安全管理方法及技术的构建措施
3.1对安全管理制度进行完善
建立完整的安全管理体系，可以有效降低安全事故发生的机会，在施工过程中实施安全管理体系，使安全管理体系在施工中得以实施。施工单位是施工单位的主要责任单位。应从职责上加强安全管理的责任，加强对安全管理制度的建设。首先，建立安全生产责任制，将项目经理制定为建筑施工现场的第一责任人，将建筑单位的法定代表人定为整个建筑施工的第一责任人。在施工过程中出现问题可直接找相关负责人员进行解决。其次，对相关施工人员提供安全规范操作示范，加强施工人员的安全操作依据。再次，对施工现场的机器设备进行定期检查维修，避免设备临时出现故障，对施工现场脚手架及模板拆放等进行严格监督管理，对施工现场电缆的铺设及用电设施应做好相应安全管理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，在安全管理制度中设置一定的奖惩制度，对施工各部门之间的表现有一定的奖罚措施，使工人之间有一定的竞争意识。
3.2加强建筑施工企业内部安全生产文化建设
企业文化对企业员工的影响是以一种微妙的方式形成的，它比任何一种培训和教育都要深远。因此，有必要以安全生产为目标，在建筑企业中弘扬企业文化。它在企业日常工作中具有十分重要的意义。不仅能有效引导企业人员的价值观，还能充分改变企业人员的行为模式。在建筑施工企业的文化建设过程中将安全生产意识融入其中，树立具有企业特色的安全生产观，营造良好的生产环境。通过建立适应本企业的教育培训体系，对专业技能、安全意识、文化程度等方面存在问题的员工进行必要的专业技能及相关法律法规等的培训教育，有效增强员工的基本技能和安全意识，通过相应的奖惩机制，推行强有力的安全生产管理制度，引进新型安全管理技术，使每个员工都能充分认识到安全生产的重要性，从而实现企业安全管理工作目标。
3.3人员培养
人员培养主要体现在三个方面。第一是施工人员，其综合素质直接关系到最终的施工质量，因此必须对其进行全面的培训。第二是施工单位，其在安全施工中担负着主要责任，因此其必须通过培训提升内部人员的监管水平。第三，多数建筑企业的领导对安全问题都不够重视，并且缺乏实践操作的经验，因此在施工过程中很难做好协调工作，因此，其必须提高自身的责任意识，系统化地学习安全管理方面的知识。
3.4加强建设施工的监督巡查
在建筑施工现场都有监理方负责对于工程建设的质量监督工作，但是监理的监督力度是否到位有待考证，从目前的情况分析不难看出监理方在行使权力时有较大的水分，让监督过程大打折扣。这十分不利于施工安全管理工作的落实。想要保证监督力度，就必须从监理机构改革入手，然后逐步向施工现场推进，杜绝施工方和监理方的利益联系是关键。同时要注重对于现场的施工人员操作质量的监督，如进入施工现场而未按要求佩戴相关安全设施的施工人员禁止进入现场，并处于一定金额的罚款，对于施工过中的相关操作由专业的技术人员进行监督，一旦发现有违规操作或是不负责的情况都依照相关条例进行处罚。通过种种手段力保施工的安全。现场安全巡查工作的重点之一是对于现场用电设备和线路的检查，严禁存在私拉私接的现象。同时，企业在这方面表现的优异，也能获得下属员工的认可，更多的施工人员愿意为企业服务，从这两方面考虑落实安全管理工作对于企业都是十分有益的。
3.5建立完善的施工安全管理法律体系
随着我国社会经济环境的快速发展，目前的建筑工程相关的法律法规体系已显不足，需要进一步修订和完善，而建筑施工安全管理工作作为近年来获得较大关注度的内容之一，更需要进行完善，在这个过程中必须充分结合当前建筑行业的实际情况，从建筑施工现场安全问题出发，经过充分的调查研究，制定完善的法律法规体系和安全生产管理办法，为建筑工程施工过程中的安全问题提供有效的指导。
结束语
建筑行业安全生产问题在当前受到多方关注，随着社会经济的快速发展，建筑工程规模和施工难度不断增加，对建筑工程施工质量的要求也在逐渐提高，这些都给建筑工程施工安全管理工作带来一定影响。采用科学合理的建筑施工安全管理方法和技术，提高建筑工程安全管理水平，加大安全管理工作力度，是未来一段时间内，建筑施工单位安全管理工作的重点内容。
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论文作者:吴洪林
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/4/11
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