摘要：自改革开放以来，我国社会和经济的发展越来越快，在当前公司“求生存、谋发展”进行二次创业的新形势下，基层组织应责无旁贷肩负起“内聚人心，外树形象”的责任，增强思想政治工作的渗透力，努力促进职工群众的积极性、主动性和创造力，强化职工群众的主人翁意识，为公司的稳定和发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。
关键词：企业发展；基层组织；思想政治
党的思想政治工作在公司的发展历程中始终保持着举足轻重的地位和发挥着巨大的作用。它是凝聚人心、鼓舞士气，不断创造奇迹的助推器和催化剂。在当前公司“求生存、谋发展”的关键时刻，如何进一步坚强基层思想政治工作并使其作用最大化值得我们深思和反省。下面本人就如何围绕公司发展做好基层组织思想政治工作浅谈几点粗浅认识：
一、基层党组织思想工作存在的几点主要问题
1.1思想政治工作弱化，重实干轻思想的情况普遍存在
主要表现在：第一，很多领导干部认为思想政治工作是务虚是不务正业。只有把精力都放在生产经营工作上才是正道，从而弱化了职工队伍的思想政治工作；第二，部分基层政工干部找不准自己的定位、业务水平不高，放弃主业盲目“跟风”、过分“插足”生产经营工作“无暇顾及”职工队伍的思想政治工作导致主业弱化或者虚化。
1.2工作开展不深不浅，“生搬硬套盲目落实制度”，导致思想政治工作流于形式
主要表现在：一是，工作开展只是停留在书本上、口头上，只是按时开开会，集中学习也就停留在照本宣科、职工思想工作也就停留在简单的说教，显得死板和苍白无力，更甚至有的为了应付上级的检查和考核而疯狂补做各种台账和记录；二是，缺乏创新和多样的工作措施和方法，不接地气、缺乏调查、千篇一律，没有真正沉下心来搞研究做调查导致工作浮在面上，从而严重的削弱了思想政治工作的教育、引导和保证作用。
1.3工作开展安于现状，存在老好人现象，导致工作开展处于被动局面
主要表现在：片面的认为行政工作就应该唱“红脸”，党务工作就应该唱“白脸”。对于一些苗头性、倾向性的问题不敢抓、不敢管、睁一眼闭一只眼装“瞎子”怕得罪人，一味地“瞒、盖、抹”，真出了问题就放“马后炮”当“消防员”，使思想政治工作变成了“堵窟窿、擦屁股”工作。更甚至起不到党员干部的先锋模范带头作用，争取不到职工群众的理解、信任和支持，导致工作开展处于被动局面。
二、围绕企业发展做好基层组织的思想政治工作的策略
2.1在坚持中探索、在探索中创新，增强思想政治工作的渗透力
（1）思想政治工作贵在坚持，只有坚持思想政治工作的经常性才能实现新形势下的新目标，结合基层单位的生产实际及任务目标。经常性不定期的进行形势分析，制定长远和当前的工作目标和课题。大致可分为：第一，宣传引导课题。把动员和引导宣传先进事迹和人物以及好人好事贯穿于生产经营的始终，达到调动职工群众的积极性的目的。第二，预见性课题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆凡是“预则立、不预则废”经过分析对工作开展过程中可能存在或者出现的问题进行预测，确定宣传教育的内容和实质，最大限度的消除不确定性因素。第三，问题解决课题。采取普遍性的教育和谈心解决共性问题和个别问题。第四，关心和关注课题。深入职工深入基层，积极了解和掌握职工群众的生产和生活中的困难和问题并想办法解决。
（2）为工作开展创造良好的环境。充分发挥党要管党，从严治党的积极作用，提高领导班子的政治意识，统一思想达成共识，真正做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，在领导班子中树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，把工作开展的立足点统一到如何调动和保护职工群众的积极性上来。
（3）充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。首先，要加强自身的作风建设，坚定信心，经受考验。做到任何时候都要在政治上保持清醒的头脑。其次，要甘于奉献，经得住磨炼。要有埋头苦干、任劳任怨的精神。再次，严于律己、当的起表率。严格要求自己，处处当的起表率，发挥“身教”作用，增强自身的感染力和说服力。
2.2具有针对性，提高工作的开展的质量和效率
（1）根据既定目标和能力情况提升整体素质。目前生产经营和安全稳定任务繁重，要根据短期目标和长期目标征对象提高职工技能水平和把控能力。
（2）根据不同的人员情况，做深入细致的思想工作。如，不同年龄、知识结构、能力水平、个人经历、性别和喜怒哀乐变化等情况细心观察采取不同方法来开展工作。
（3）坚持走群众路线，加强党建工作的同时带动工建和团建工作。做到纵向和横向的渗透和铺开构建大政工体系，形成思想政治工作的全员参与，形成齐抓共管的局面。
思想政治工作的“根基”是人心，要做好思想政治工作首先就要树立“职工利益无小事”的思想观念。要时刻做到“想群众之所想、急群众之所急”切实、积极解决职工群众的实际问题，才能给职工群众创作一个舒心的工作环境。
另外，一方面，通过进一步强化和健全基层党组织的运行机制和规范化建设，严格执行组织生活来不断强化基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用；一方面，围绕生产经营工作目标积极开展宣传发动、凝聚人心工作，强化对重点工作的宣贯、组织和落实。同时，充分发挥先进典型的引领作用，培养和发掘一批“叫得响、立得住”群众公认的先进典型来“树标杆、做榜样”；另一方面，建立健全支委联系党员、党员联系群众的“双联”制度，实现基层干部联系和服务群众的全覆盖，把职工的利益放在心上、抓在手上、落实在行动上。
三、结束语
综上所述，基层组织的思想政治工作任重而道远，开展好基层党组织的思想政治工作，直接关系到企业各项工作推进的质量和效率，更能形成良好的企业文化和工作氛围。同时，企业的一切生产经营活动都离不开职工群众的努力和坚持。因此，他们的思想状况和工作积极性是企业经营发展不可或缺的“营养”和“钙”。只有做到“暖人心”才能起到激励人、凝聚人、振奋人的作用，才能不断激发推动企业发展的活力和创造力，才能创造更多的经济效益，树立良好的企业形象。所以开展好企业基层党组织思想政治工作，是推动企业不断发展想好的推进器和催化剂，做好基层党组织的思想政治工作对企业而言刻不容缓。
参考文献：
[1]骆郁廷. 论高校党组织思想政治工作的主体责任[J]. 思想理论教育，2017（03）
[2]高秀英. 新时期做好国企思想政治工作的几点思考[J]. 领导科学，2017（11）
论文作者:韩鹏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/16
标签：思想政治工作论文; 工作论文; 基层组织论文; 职工群众论文; 人心论文; 职工论文; 基层党组织论文; 《基层建设》2018年第1期论文;