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摘要：近年来，社会经济飞速发展，企业生产以及人们的日常生活中对电能的需求量不断增加，电力企业迎来广阔的发展空间，然而，如何提升自身的综合竞争力成为电力企业经营过程中的核心问题，而企业要想高效展开生产经营管理，就必须意识到统计工作的重要性。鉴于此，本文首先对统计在电力经营管理中的重要性进行了简要分析，并对影响电力统计数据质量真实性及准确性的因素展开了探讨，最后有针对性的提出了解决对策，希望对我国相关领域的全面发展起到促进作用。
关键词：电力统计数据；质量；真实性；准确性
一、统计在电力经营管理中的重要性
电力企业经营过程中，必须从长远的角度出发，制定科学的发展决策，真实、准确的统计数据，有助于提升发展决策的科学性和指导性，是企业编制年度计划的重要基础。在掌握大量统计数据的基础上，企业经营管理层应全面分析近年来企业的年度计划完成情况，制定新的年度用电量计划过程中，还应当综合考虑水火电比例以及总装机容量等因素，在此基础上确定总的年度发展目标，并进一步将具体工作任务分解到相关专业部门，并逐月对年度计划的执行情况进行分析，并有针对性的动态化调整相应计划，实现资源的节约。现阶段，企业在实现这一目标的过程中，应增加对信息技术的应用力度，通过合理利用SIS系统、资源计划系统等，提升精细化管理水平和综合竞争力[1]。下表1为2015年6~2016年6月全国电力工业统计数据表，通过表中数据，有助于我国相关部门对各个产业以及水电、火电、核电运行效率进行充分的掌握，是国家、企业更加高效的调整发展计划的重要依据。
二、影响电力统计数据质量真实性及准确性的因素
真实、准确的电力统计数据可以为电力企业开展管理和运营提供重要的依据，因此新时期，电力企业经营过程中必须对影响电力统计数据质量真实性及准确性的因素进行全面分析，只有这样，才能够有针对性的采取措施，切实提升电力统计工作质量，为企业的长期发展奠定良好的基础。
（一）电力统计工作人员综合素质有待提升
我国的电力建设实现了跨越式发展，发电和用电方式均发生了极大变化，电力企业的传统数据统计模式已经无法满足现代电力系统的发展需求[2]。统计报表、指标的增加，暴露了相关电力统计工作人员综合能力的不足，电力统计工作人员要想提升工作质量，不仅应对电力统计相关专业知识进行充分的掌握，同时还必须能够熟练的应用信息和网络技术，只有这样才能够完成统计工作，然而从整体上来看，我国的电力统计工作人员综合素质有待提升。
（二）统计管理机制有待完善
要想提升电力统计数据的质量，必须有健全的统计管理机制作为保障。然而，目前我国部分电力企业存在缺乏健全的统计管理机制的现象。首先，分工不明确。电力企业在落实统计工作时，由于相应统计管理机制的缺失，因此职责安排存在不科学和不全面的现象，导致各基层部门分别展开不同种类的统计业务，并向分管领导报告，统计工作严重缺乏统一性；其次，电力企业在整合统计数据时，需要对海量的数据进行上报，同时报送单位也非常多，不一致的统计口径，导致上报数据质量无法得到保证，再加上电力企业内部没有及时构建信息共享平台，因此统计数据失真问题严重[3]。
（三）统计分析质量有待加强
电力企业对海量的数据进行搜集和整理后，还必须根据多种需要进行加工，提升分析的系统性和深入性。只有这样，才能够将高质量和真实的信息提供给企业决策者，为企业下阶段的高效运行提供依据[4]。然而，现阶段我国多数电力企业并没有及时更新统计方式，还无法高效处理海量的数据，更无法提升信息共享水平，在这种情况下，严重制约了电力企业监控和市场预测能力的提升，从长远的角度来看，不利于企业实现可持续发展。
三、提高电力统计数据质量真实性及准确性的措施
（一）加强对统计人才的培养
统计人员是完成电力统计工作的主体，因此统计工作人员的综合素质是影响电力统计数据质量真实性及准确性的关键因素[5]。要想提升电力统计数据质量真实性及准确性，电力企业就必须加大对统计人员的培养力度，通过讲座、座谈会等方式，为统计人员加强技术交流提供平台；同时还应当通过定期和不定期的考核，提升统计人员的专业理论知识和技术水平；在加大思想教育工作的背景下，能够对统计人才的责任意识、安全意识以及创新意识进行培养等。通过以上一系列措施，统计人才的综合素质将有所提高，可以为更加规范化的展开电力数据统计工作奠定良好的基础，从而促使企业更加灵活的适应市场经济发展的需求，为创造更多的经济效益奠定良好的基础。
图2全国电力工业统计数据
（二）完善统计管理机制
电力企业在积极开展电力数据统计工作时，必须首先意识到此项工作的复杂性和系统性，因此，只有构建完善的统计管理机制，才能够确保统计工作的高效开展，提升电力统计数据的真实性和准确性。更重要的是，完善的电力统计管理机制，能够为电力统计工作人员的工作活动以及行为进行规范，并促进工作效率的提升。
第一，充分利用信息技术，提升电力企业内部各部门的沟通能力。在完善统计管理制度的过程中，相关工作人员必须意识到提升电力企业各个部门之间交流和沟通力度的重要性，只有这样，电力企业在运行的过程中，各个部门才能够更加充分的发挥自身的职能，为提升管理机制的系统性奠定良好的基础[6]；第二，建立健全统计管理机制。这一过程中，工作人员应树立规范和严谨的态度，完善此项制度时，电力企业应成立专门的机构，并配备专业的统计人员，确保电力统计工作的高效开展；第三，建立科学奖惩机制。值得注意的是，科学的奖惩机制是完善统计管理机制的关键内容，只有这样，才能够充分调动工作人员的积极性，为提升工作人员的责任意识和工作积极性奠定良好的基础。
（三）提高统计分析质量
在统计分析工作开展中，首先工作人员应意识到此项工作的重要性，同时，提升自身的专业技术能力，对电力行业生产流程以及各个生产环节中的关键技术进行了解，同时结合企业发展现状，从负债、资产以及机构等角度出发，不断提升统计分析工作质量。与此同时，企业还应当对一段时间内自身的发展情况进行分析，从提升企业经济效益的角度出发，对运行中的缺陷展开全面把握，并有针对性的提出解决措施[7]。在这一过程中，企业应增加对信息技术的应用力度，努力应用先进技术，实现对管理工作的优化，并在同一的信息平台上，高度共享相应的数据，确保统计数据的质量、准确性与真实性。在这一过程中，电力企业工作人员必须树立较强的创新意识，努力学习数据库和信息技术，为分析、管理统计数据工作的高效开展奠定良好的基础。
结束语
综上所述，电力统计工作人员综合素质、电力数据统计工作机制以及统计分析质量都将对电力统计数据质量真实性和准确性造成严重的影响，并制约企业的长期发展，因此新时期，电力企业必须有针对性地做出调整，高效开展电力数据统计工作。
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作者简介：
刘珊珊（1980-），女，汉族，湖南益阳人，大学本科，中级统计师，主要从事统计工作。
论文作者:刘珊珊
论文发表刊物:《基层建设》2017年第29期
论文发表时间:2018/1/12
标签：电力论文; 统计数据论文; 统计工作论文; 质量论文; 电力企业论文; 工作人员论文; 高效论文; 《基层建设》2017年第29期论文;