摘要：对于任何企业来讲，党建工作是企业的重点工作，直接影响着企业的发展。在经济发展新形势下，原有的企业党建模式已经难以适应现阶段的经济发展形势。在这种情况下，企业应该积极创新党建工作。然而，受传统党建工作的影响，企业在党建工作创新过程中仍存在着党员素质有待提升、企业制度不完善、思想观念滞后等问题，严重影响党建工作的创新发展。研究新形势下企业党建工作创新，不仅能够优化企业的党建工作，而且对企业创新发展意义深刻。
关键词：十九大；企业党建
引言
进一步加强和改进党的建设，是习近平总书记在党的十九大报告中浓墨重彩的一笔。如何结合企业管理实际认真学习、深刻领会、融通实践十九大精神，通过加强党建提高企业的生命力和竞争力，是每个中国国家电网企业在当下和今后一段时间的重要任务。
1加强企业党建的意义和价值
1.1加强企业党建，有利于提高国家电网公司的生存力
党建工作是国家电网党建治理体系中不可或缺的部分。习近平总书记指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”在我国经济社会转型升级的伟大时代进程中，国家电网行业、企业必须加强和改进党建工作，构建起党组织领导下的各级行业组织、广大国家电网企业为主体的新型国家电网党建体系。国家电网党建通过建立健全党组织，加强企业党的建设，充分发挥党组织在企业发展中的政治功能，可以更好地从宏观上把握党和国家政治经济社会等方面的方略，并据此制定行之有效的企业发展战略；可以更好地从微观上发挥党组织在企业治理过程中作用，规范企业治理行为，促进企业走正路、走大路，让企业稳健发展，提高企业的生存力。
1.2加强企业党建，有利于提高国家电网公司的竞争力
公司要发展，关键在核心竞争力。而党建工作在很多时候，对企业提高核心竞争力有着独特的作用。当然，核心竞争力怎么体现，关键还在于人。十九大报告指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”党的十九大代表、圆方集团党委书记、“网红书记”薛荣同志就深刻地体会到在国家电网公司建立党组织并发挥党员先锋模范作用给企业带来实实在在的竞争力。在一些地方的招投标中，发包方把“是否建立起企业党组织、有没有开展有效的党建活动”作为评分选项之一。笔者认为这是非常有意义的举措，一方面让企业深刻认识到党建工作也是核心竞争力；另一方面也是推动国家电网公司建立健全党组织并积极开展有效的党建活动，这是一个好事！
1.3加强企业党建，有利于提高国家电网公司的发展力
大型国家电网企业能否成为百年老店？这些都是困扰企业领导层的问题，我们可以把目光转向中国最大的组织—中国共产党，并向党学习如何加强企业组织治理。在国家电网公司里，党组织的组成人员，无论是书记、委员还是普通党员、预备党员乃至入党积极分子，都还有一个身份—那就是企业的干部或者员工，都是和企业休戚与共的一份子。企业党组织及广大党员应该以比普通干部职工更高的使命感、责任感和担当意识、奉献意识，去做好各项业务工作，提高企业的可持续发展能力。十九大报告指出，要“推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”要积极把国家电网公司的领导层、经理人、骨干层发展成党员，要让优秀党员努力成为业务骨干、管理干部，提高国家电网公司尤其是非公国家电网公司党组织的战斗力。有各级党组织的正确领导，国家电网公司能够获得更加好的内外发展环境，增强发展实力，因而获得更好、更稳、更持续的发展。
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2构建企业党建力的基本路径
2.1加强思想创新
思想创新是企业在新形势下创新党建工作的前提，因此，企业应加强思想创新，不断更新党员思想，创新党建工作观念。为此，企业应充分利用学习型党组织的建设契机，加强对党员的教育，提高党员的思想政治素质。具体来讲，企业应加强对党员的理想信念教育、国情教育、党史教育、形式政策教育，强化党员的党性修养，提高党员的思想素质。并且，企业应积极拓宽党员培训渠道，加强培养党员的创新意识。为此，企业应制定党建工作计划，加大对党员培训的投入，制定党员培训的严格标准，加快建设专业化的党建工作队伍，提高党建工作队伍的理论素养、政治素质、业务水平。同时，企业应积极建立互联网平台，通过网络平台开展党员教育与培训工作，开设网络党校，加强对党员的党建知识培训，提高党员的党建工作能力。
2.2加快企业制度创新
针对企业制度不完善的问题，企业党建工作应加快制度创新，使党建工作制度符合当前企业发展的新形势。为此，企业应积极改革领导制度，协调领导阶层人员的矛盾。并且企业应积极创新党建工作制度，加强对党建工作的质量管理。为此，企业党组织应合理制定党建工作规划、党建工作方案、工作标准等，并以制度的形式对工作规划、方案和标准进行规定，促进企业党建工作的规范化和制度化发展。同时，企业党组织应加强对党建工作的质量管理，建立党建工作考核机制和责任机制，强化对党建工作的监督，保证企业党建工作的质量。
2.3强化党建工作方法创新
创新党建工作方法是加快企业党建工作创新的重要路径，因此，企业党组织应积极强化党建工作方法创新。为此，企业党组织应积极开展数字化党建工作，促进党建工作的信息化发展。为此，企业应积极开设党建工作网络平台，在网络平台上开设党建论坛、网络党校等，充分发挥信息技术在党建工作中的作用。并且，企业党组织应积极开展人文化党建工作，促进党建服务的人本化发展。为此，企业党组织应在党建工作中引入服务理念，提高党员的服务意识，强化党组织在企业中的服务功能，坚持以人为本，创新党组织的服务方法。
2.4强化意识
电网基层企业的党建与精神文明建设不仅关系到民众的使用感受和用电质量，也关系到企业的可持续发展和企业形象的正面建设。电网基层企业应该高度重视党建和精神文明建设工作。首先，企业应该加强管理层的党建与精神文明建设的意识。作为企业领导者，管理层提高意识，能够有效加强企业内部对于党建与精神文明建设的重视程度。上行下效树立良好的意识，加强对党建与精神文明建设的宣传，提高员工对党建与精神文明建设的关注度，才能在具体工作上实现党建与精神文明建设的完善与发展。
2.5提高工作人员素质
电力基层企业要吸引优秀的工作人员加入党建与精神文明建设队伍，将这部分工作做到优质、专业、深入人心。改善党建与精神文明建设工作人员的待遇，为他们提供晋升的机会，让他们认识到这份工作的神圣使命和重要程度。企业要加强对工作人员的培训工作，提高人员整体素质，为党建与精神文明建设提供人才保障。
2.6健全党组织建设
基层电网企业要不断完善党组织建设，通过党组织吸收员工对于企业发展运行问题的意见和建议以及对党组织的看法，通过群众意见再推动党组织建设，形成良性循环。党组织的工作制度要跟随时代发展和企业进步而不断完善，企业要建立相应的监督机制，保障党组织工作的效果和效率，保证党组织的各项工作能够得到快速反馈，使得党组织不断总结成功经验，吸取失败教训，不断提高工作能力，健全组织。
结语
十九大报告为我国电力行业和企业发展描述了美好的前景。结合企业发展实际，努力夯实企业党建基础，进一步发挥党组织和党员作用，必将给国家电网企业带来全新发展面貌！
参考文献：
[1]杨军平，段庄.规划设计企业党建工作创新探索研究[J].中外企业家，2017（14）.
[2]郭明宝.加强党建工作创新 努力建设一流企业[J].先锋队，2017（23）.
论文作者:周雅菁
论文发表刊物:《基层建设》2018年第20期
论文发表时间:2018/8/20
标签：企业论文; 党建论文; 党建工作论文; 党组织论文; 党员论文; 国家电网论文; 精神文明建设论文; 《基层建设》2018年第20期论文;