努力提高青年职工的政治思想素质，本文主要内容关键词为：努力提高论文,政治思想论文,职工论文,素质论文,青年论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
在党的十四大精神鼓舞下，我国金融体制改革步入了一个崭新的历史时期。如何实现国家专业银行向国有商业银行的转变，已是摆在我们每个金融工作者面前的一个现实而又重大的课题。环顾当前银行的现状和思考商业银行未来的发展，我们应该清醒地认识到：商业银行要在未来的激烈竞争中立足和取胜，首先必须抢占人才发展战略的制高点；而科学的人才发展战略的根本基点，又在于能不能培养出一批又一批的、具有较高政治思想素质和业务技术素质的青年职工队伍。因此，我们要从商业银行发展战略的高度，努力提高青年职工的政治思想素质。
一、努力提高青年职工的政治思想素质，既是建设有中国特色社会主义的客观要求，也是我国商业银行求生存、求发展的迫切需要。
首先，培养广大青年良好的政治思想素质，是保证社会主义事业后继有人的根本前提。青年是祖国的未来，也是我们党的事业的未来。如果忽视了对青年一代的思想教育和政治素质的培养，我们党的事业就可能出现挫折或者偏差。因此，邓小平同志反复强调，要用抓经济建设的决心来抓思想教育，培养出一代又一代的“四有”新人，否则，就会葬送我们的社会主义事业。当前，我国社会主义现代化建设正处于一个关键的历史时期，更加迫切需要广大青年以良好的政治、业务素质和崭新的精神风貌，肩负起这副跨世纪的历史重担，为建设有中国特色社会主义的现代化强国而奋斗。正如江总书记所指出：“我们的事业任重道远，希望寄托在青年人身上。赢得青年，才能赢得未来”。所以说，努力提高青年职工的政治思想素质，是保证建设有中国特色社会主义事业后继有人的需要。
第二，努力提高青年职工的政治思想素质，是建设社会主义精神文明的基本要求。建设有中国特色的社会主义，客观上要求物质文明和精神文明一起抓。党的十二大明确提出，要努力建设高度的社会主义物质文明和高度的社会主义精神文明，并指出：“社会主义精神文明建设大体可以分为文化建设和思想建设两个方面”，而“思想建设决定着精神文明的社会主义性质，其中最重要的是革命的理想、道德和纪律”。广大青年职工是建设有中国特色社会主义的主力军，也是精神文明建设的重要力量。只有努力提高青年职工的政治思想素质，才能使广大青年职工用革命的思想和革命的精神振奋起建设社会主义的巨大热情；才能成为有理想、有道德、有文化、守纪律的劳动者；才能自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，旗帜鲜明地反对资产阶级自由化、反对各种不正之风，最终促进社会主义精神文明的建设，保证社会主义物质文明建设的方向。
第三，努力提高青年职工的政治思想素质，是未来商业银行求生存、求发展的迫切需要。随着我国社会主义市场经济体制的建立，现有的国家专业银行向国有商业银行转变已成为现实。那么，转轨后的商业银行就是要在社会主义市场经济的条件下，按照现代商业银行的经营机制运行，并在激烈的同业竞争中，优胜劣汰。商业银行之间的业务竞争，实际上是人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有最雄厚的资本，谁就能在竞争中立足和取胜，这是市场经济中的一条最基本的准则。因此，人们不约而同地把竞争的聚光点盯向了人才。社会主义商业银行所需要的人才，是一大批德才兼备的优秀人才，他们不仅要具有较高的业务技术素质和经营管理能力，而且要具有良好的职业道德和政治思想素质。实践证明，任何重德轻才、或者重才轻德的思想都是错误的，根据我行组建时间短、青年职工占绝大多数的特点，努力提高青年职工的政治思想素质尤其显得重要，在商业银行未来的发展中更具有极其重要的战略意义。
二、努力提高青年职工的政治思想素质，是当前银行内部在思想建设上的一个急待解决的重要问题。
银行是经营货币商品的金融机构。银行内部职工如果发生问题，将直接威胁国家资金的安全，具有较大的危害性。银行的工作特性和工作环境要求全体员工尤其是青年职工具有较高的政治思想素质。那以，当前银行内部青年职工的政治思想状况究竟如何呢？
最近，笔者结合人事管理工作，就青年职工的政治思想状况，对本行机关和两个地市分行的近400名青年职工进行了调查。据统计，我们省分行机关共有职工580人，而35岁以下的青年职工就有410人，占70.6%。总的来说，我行青年职工队伍的整体素质基本上是好的，政治思想状况的主流也是好的。其主要表现为四个方面：一是文化素质比较高，具有大专以上学历的青年职工占82%，其中还有10名硕士研究生，绝大多数具有一定的专业特长。二是政治纪律观念比较强。三是爱岗敬业的观念不断加强。最近我们在对分行机关352名要害岗位人员的考核中，合格率为97.4%，其中绝大多数是青年职工，与1992年考核比较有明显的进步。四是好人好事层出不穷。近两年来，我行青年职工被总行和省直机关等部门评为各种先进个人达21名，在这次抗洪救灾的募捐活动中，100%的青年职工积极募捐。
然而，我们在调查了解中也强烈感到，当前银行内部青年职工的思想状况确实存在一些令人忧虑的因素，而且有的问题带有一定的倾向性和潜在的危害性，它与社会主义商业银行对青年职工思想素质的客观要求存在差较大的差距。具体反映在以下几个方面：一是对当前改革的形势和发展“信心不足”。在调查座谈中，大多数同志认为：“我国改革开放十几年来取得了巨大的成就”，也有一部分青年职工感到：目前通货膨胀严重、物价上涨过快，各种腐败现象不仅没有得到有力的遏制，反而有蔓延的趋势，对改革的形势和发展缺乏足够的信心，对前进中的困难和问题看得过重，在思想上存在一些担心和疑虑。个别同志存在着不满情绪。二是对入不入党感到“无所谓”。有的青年职工认为，关键是能否赚钱，对政治理想缺乏足够的热情。三是对工作要求不高，满足于“过得去”。我们从和职工的谈话中了解到，多数青年职工对自己能够在银行工作比较满意，也许是一种职业优越感的缘故，致使不少青年同志安于现状，不求进取，对工作满足于“过得去就行”，缺乏刻苦钻研的精神和居安思危的思想。四是少数青年职工法纪观念淡薄，甚至违法乱纪。有些素质不高的青年职工，平时不注意政策法规的学习和世界观的改造，看到别人发财致富自己就“眼红”，一旦有机可乘便经不起金钱的诱惑，以身试法，斗胆作案，最后导致犯罪。据统计，我行全辖自1993年以来发生的38起案件、涉及的47人中，30岁以下的青年职工有24人，占51%。五是艰苦奋斗的思想观念淡薄，不少同志不同程度地存在着享乐主义、拜金主义和个人主义。由于受社会上的“高消费”影响，部分青年职工滋长了贪图享受的思想，不愿意再过艰苦奋斗的生活。有的同志盲目追求高消费，在生活上不顾个人的实际收入讲排场、摆阔气，以致在工作中讲价钱，有利就干没利不干。有的埋怨银行工作收入太低，强烈要求调离工作单位。
上述问题存在的原因何在呢？我个人认为：最根本的是忽视了抓行业的思想政治工作，放松了对广大青年职工的思想教育和政治素质的培养。对此，各级党组织和银行各个部门必须高度重视，从商业银行发展战略的高度，迅速采取有力措施抓紧抓好青年职工的思想建设。
三、努力提高青年职工的政治思想素质，必须强化行业的思想政治工作意识，正确处理好“五个关系”。
1.要正确处理业务建设和思想建设的关系。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，是我国改革开放的总设计师邓小平同志的一贯主张，也是一个国家一个地区一个单位进行全面建设的有力法宝。实践证明，“两手抓”是相辅相成的，任何时候两者都不可偏废，否则，就会给我们的事业带来挫折甚至灾难。银行的发展也是如此。在实际工作中，我们必须正确处理好抓业务建设和抓思想政治工作的关系，因为业务建设需要强有力的思想政治工作来配合才能发展，而思想政治工作又不能脱离业务工作的实际。只有把思想政治工作渗透到业务工作中去，思想政治工作才有生命力。因此，我们在工作中不能形成政工和业务“两张皮”的局面。要把业务和政工有力的结合起来，形成合力，互相促进，互相提高。
2.要正确处理“大环境”与“小环境”的关系，形成有利于思想政治教育的氛围。思想政治教育往往会受到环境的制约和影响。其中国际国内大环境的影响是主要的，但本单位的小环境也不容忽视，应从本单位做起，从领导做起，多在创造良好的小环境上下功夫，理直气壮地宣传马列主义和毛泽东思想，努力提高青年职工的政治理论水平，扎扎实实打牢青年职工的思想根基。在社会上还存在着腐败现象而广大青年职工对此又比较反感的情况下，教育者首先必须树立清正廉明、公道正派、克已奉公的良好形象，以增强思想政治教育的可信程度。要求青年职工做到的，教育者本人必须首先做到，以“言传身教”和“榜样的力量”来净化本单位的风气，感召青年职工的思想，最终达到教育的目的。
3.要正确处理思想工作中的大道理与小道理的关系，形成自觉运用科学的思想理论武器引导青年职工思想的方式方法。革命的大道理是我们做好思想工作的锐利武器，丢掉了这个武器，就等于失去了解决问题的根本原则。做思想工作必须以大道理为主，但也需要正确的“小道理”来引导和铺垫。人的认识是由浅至深、由近及远的。往往大道理难以使人接受。但是，应该注意两点：一是讲“小道理”最后一定要上升到大道理，使青年职工的思想升华、觉悟提高、消极因素消除；二是要讲和大道理一致的“小道理”，不能前后矛盾、毫无联系，缺乏思想性。只有这样，思想工作才有深度才有说服力。
4.要正确处理经常性思想工作与帮助解决青年职工实际问题的关系，形成了解人、关心人、凝聚人的思想工作效应。因此，它要求我们思想工作者要深入基层、深入群众，及时了解青年职工的思想动态，对被教育者的全面情况做到心中有数，然后对症下药。属于思想认识问题，通过谈心、教育来解决；属于实际困难引起的思想问题，应及时给予关心和帮助，视情况在政策允许的条件下尽可能给予解决；不能解决的也要作好思想解释工作，防止矛盾激化。只有这样，被教育者才能感到组织的温暖，才能从感化中凝聚人，使其放下包袱积极工作，以增强思想工作的有效性。
5.要正确处理表扬与批评的关系，形成扶正压邪的良好道德风尚。要培养青年职工的政治思想素质和高尚的道德品质，必须教育青年分清是非界线，明确提倡什么，反对什么，什么事情该做，什么事情不该做。在实际工作中，对好的同志、好的行为和好的思想作风，该表扬的要表扬，该奖励的要奖励；对不良的行为和不健康的思想意识，必须贯彻从严治行的方针，该批评的要批评，该处罚的要处罚。同时，也要注意两个原则：一无论是表扬还是批评必须遵循实事求是的原则；二要坚持以“表扬为主，批评为辅”的原则，把表扬和批评有机地结合起来，讲究表扬与批评的艺术和效果，增强青年职工正确的荣辱观念、纪律观念和道德观念，以促进青年职工的政治思想素质的提高。