摘要：明确淮南矿业集团群团工作思路，总结当前群团工作重点要求，提出高标准做好群团工作。
关键词：思路 重点及要求 标准
一、淮南矿业集团当前群团工作思路
严格落实集团公司党委年度会议、群团会议、职代会会议精神，深入学习贯彻党的十九大精神，以增强群团工作的政治性、先进性、群众性为统领，以维权为职责，以建功立业为价值，以建设“四有”职工队伍为重点，以建强“职工小家”为关键，深化党建带团建，加强基础保障，明确目标，统一思想、行动，落实群团组织职能，全面完成工作任务。
二、淮南矿业集团当前群团工作重点及要求
（一）强化思想引领，坚定正确政治方向
群团组织要把学习贯彻十九大精神作为当前工作主线，切实把握十九大提出的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求，引导广大职工进一步坚定“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走。把学习贯彻十九大精神同群团工作结合起来，在学懂弄通做实上下功夫，确保十九大关于群团工作的决策部署落实见效。
（二）多措并举，维护职工生命健康权益
牢固树立安全是最大的政治、效益、福利的观念，落实集团公司安全工作要求，合理安排群安工作，在事前预防、过程控制、动态督察上下功夫，助力集团公司抓好安全生产，确保职工生命安全。
1.宣传先行，从思想教育上引导规范、保障职工生命安全。开展安全漫画展、安全故事征集、班队安全劳动竞赛，争当优秀班队（组）长，平安幸福家庭评选等活动。事故案例宣讲常年不断线，班组全覆盖。
2.群策群力，从监督落实上保障职工生命安全。以群监网员、青监岗员为主体，积极开展群众性安全监督检查。与时俱进，按安全生产标准化要求，发挥好群监网员、青监网员、职工代表“安全哨兵”作用，将群安监督的重点放在生产现场，敢于揭露问题，堵塞漏洞，督促整改，筑牢安全防护网，确保安全形势平稳、职工生命健康可持续。
3.发挥优势，从亲情文化建设上保障职工生命安全。女工组织要积极带动家属协管开展亲情帮教，当好家庭安全宣传员、督导员、帮教员，营造平安和谐家庭氛围。把井口、班前作为安全宣传的主要阵地，利用亲情、友情的特殊情感，引导职工转变思想，构筑安全生产第二道防线。
（三）畅通渠道，依法维护职工合法权益
1.认真组织，开好职工代表大会。推动职代会制度与时俱进，组织职工参与民主管理和监督，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，畅通职工合理化建议渠道。
2.加强监督，落实科区务公开。强化民管小组作用，严格执行科（区）务公开上墙制度，民管小组成员对工资、奖金分配要集体审核、签字。
3.严格把关，着力开展劳动惩处仲裁。认真落实劳动法律法规，发挥劳动争议调解机构作用，坚持召开劳动仲裁工会主席联席会议，依法协调职工与企业利益关系，严肃查处侵害职工利益行为，切实维护职工合法权益。
（四）真诚服务，提升职工获得感、幸福感
1.传承传统。在传统节假日期间，组织人员对在岗职工进行慰问，细小微处见真情。开展好夏送清凉、冬送温暖工作。
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2.全面提高职工健康管理水平。落实集团公司职代会提出的把职工健康放在优先发展的战略地位，给职工体检，建立健康档案，发挥体检作用，有病早医治。组织好疗休养，坚持面向基层、公开透明，接受职工监督。
3.精准扶贫。熟悉困难帮扶政策，落实工会帮扶困难职工目标责任，关心职工生活，关注弱势群体，精准掌握困难职工信息，建立特困职工档案，动态管理，推动帮扶工作制度化、规范化、精准化。
（五）搭建平台，提高职工综合素质
以职工培训、技术比武、五小竞赛，师徒帮带为载体，搭建平台，拓展渠道，发现、培训、成就人才，打造高素质职工队伍。深入开展师徒结对子，扩大范围。做好“五小”成果申报、评选，强化成果应用，为职工成长成才搭建平台。
（六）强化示范引领，发挥模范带头作用
挖掘身边人和事，开展“最美青春故事”分享活动，分享个人成长经历。发挥先进模范带头作用，选树典型，以点带面，形成合力，引导职工学习先进，爱岗敬业，争做先锋，激发职工创先争优，提升活力、凝聚人心，提振士气。
（七）精心组织，丰富职工业余文化生活
发挥书画、文学、棋牌、球类协会作用，打造家文化、树立家意识、营造家氛围，积极开展文体活动，丰富职工文化生活。以企业“家文化”建设为主题，开展文艺演出、职工中长跑和球类比赛，交友联谊活动，为单身职工牵线搭桥。
三、提高认识，找准抓手，高标准做好新形势下群团工作
集团公司的发展历程，孕育了群团工作的优良传统文化，形成一批成效显著的活动品牌。当前，公司处于向高质量发展阶段转型的关键期，要充分发挥群团组织桥梁纽带作用，团结动员各级群团组织、群团工作者和广大干部职工，以家文化建设为抓手，全面增强群团工作的政治性、先进性、群众性，增强群团工作的影响力、感召力，为推动高质量发展作出积极贡献。
（一）坚持党对群团工作的统一领导。
群团工作是党的工作重要组成部分，群团组织要充分认识加强和改进新形势下群团工作的重大意义，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治、思想、组织、制度和作风保障，坚持服务职工群众的工作生命线，提高履职维权能力，让每位职工享受到企业高质量发展带来的成果，这既是工作要求，也是最终目的。
（二）进一步提升群团工作水平。
坚持围绕中心、服务大局，紧密结合安全、生产、经营中心工作，改进方式方法，细致谋划部署，理清群团工作思路、目标、任务和措施，构建完善群团工作目标、制度、会议、问责体系，确保各项工作开展有平台、有抓手、有内容，进一步提高群团工作质量。
（三）进一步加强群团组织自身建设。
新形势下集团公司群团工作只能加强不能放松。要树立积极进取思想意识，培育健康向上文明新风，完善劳动竞赛、师徒结对子、技术革新、五小成果等制度、办法，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，教育引导职工为降本增效、安全发展贡献力量。
（四）增强做好群团工作的政治行动自觉。
群团组织要按照集团公司工作部署，压实职责，强化检查督导，做到工作有计划、有措施、有检查、有总结，保证工作任务落到实处。要增强群众观念，高度关注新形势下职工思想动态，多为职工办好事、解难事；要加强民主管理，重点做好科区务公开、劳动仲裁等涉及职工切身利益的工作。
作者简介：胡凤楼（1969－），安徽六安人，高级工程师，法律顾问，主要从事煤矿党务工作。
论文作者:胡凤楼
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/28
标签：职工论文; 工作论文; 淮南论文; 团组织论文; 九大论文; 集团公司论文; 作用论文; 《基层建设》2018年第35期论文;