摘要：近年来，我国社会经济水平加快发展，社会正处于一个新的转型阶段，所以制度也得到了较好的发展，但在不断发展的同时也面临着挑战。因此，必须重视事业单位的改革创新，特别是思想政治教育。在具体实施过程中，相关人员应严格遵循以人为本的原则，尽可能去了解情况在基层员工，然后按照他们开展思想政治教育实际需要这可以提高员工的积极性，这样他们就可以建立一个终身奋斗的意识，然后按照规则来做他们的工作，为联检组的长远发展作出微薄的贡献。
关键词：新媒体环境；事业单位；意识形态和政治；教育
1新媒体在事业单位思想政治教育中的作用
1.1有利于思想政治工作模式的创新
在新媒体背景下，事业单位有更方便的平台为思想政治教育和研究工作者开展政治理论研究。新媒体具有明显的优势，可以突破时间和空间的限制，及时有效地将信息传递给政治干部。职工可以随时随地接收信息，学习知识，在信息获取方面变得非常方便。在新媒体的支持下，事业单位思想政治教育也进行了改革，不再局限于传统的文本内容和形式在传递信息、与工作者互动等方面，可以实现文本对话、语音交流和视频交流。
1.2有利于满足职工出现的新需求
为满足信息时代职工的新需求，我国智能手机数量逐步增加，普及率也大幅提高。后三大网络运营商，电信，联通和移动，加快他们的网络和降低费用，使用手机上网的成本已经大大降低，而且更方便你可以阅读文章，获取信息，掌握知识，尤其是你可以浏览，阅读和学习思想政治教育在任何时间和地点。新媒体可以存储上述内容，实现目标的知识积累，使评论宣传和教育的内容，并及时反馈给学生，以确保促进思想政治教育的影响。
1.3有利于提升思想政治工作效率
增强思想政治工作的效率与现代信息技术的支持，事业单位可以借助多媒体和新媒体设备拓展学习的深度和广度，员工可以在碎片化的时间内自主学习，从而保证思想政治教育工作先进科学水平的提升。在事业单位的思想政治工作中，政治干部可以采取建立交流小组，及时向小组发布信息的形式，减少交流时间。同时还可以上传相关政策文件，让广大职工利用新媒体平台学习，提高学习效率，保障事业单位思想政治教育的顺利开展。
2思想政治工作面临的新问题
随着我国社会主义现代化建设进程的加快，社会经济的快速发展，社会思想和文化的多元化，人们的生活习惯，想法，物质和精神追求都发生了深刻的变化。思想政治工作既是指导和教育人民的需要，又是建设社会主义精神文明的需要，是思想斗争的需要，是弘扬和践行社会主义核心价值观和社会主义主流文化的需要。新时期思想政治工作任务更重、责任更大，是新时期思想政治工作的新要求和新挑战。在事业单位方面，我国目前的事业单位改革已经启动并正在全面推进。就业和分配方式不断丰富和完善，聘任制已成为行政岗位、专业技术岗位、社会福利岗位等多重身份并存的大势所趋。并随着社会文明进步和法治理念深入人心，员工的各种需求更加多样化和复杂。特别是在网络时代，人与人之间的沟通、学习和获取信息变得独立、快捷、方便。传统的思想政治工作模式与时代脱节，不适应新时代的发展。不仅工作的难度和阻力不断增加，而且工作的效率和质量也得不到保证。甚至一些个人对思想政治工作也有抵制和排斥，这种现象必须引起高度重视，要有政治责任感和紧迫感，正视问题，解决问题。
3改善事业单位思想政治教育建议
3.1提高单位对思政工作的重视度
目前，大多数事业单位将忽视思想政治教育的重要性的长期发展，这样员工的综合素质和综合能力和相应的标准要求存在很大差距。因此，加强对思想政治教育的重视，正确认识思想政治教育的内涵，保证思想政治教育工作的有效开展，已成为当务之急。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，要在教育宣传工作中加强思想政治教育的宣传工作，从各个方面落实工作，树立单位内部良好的思想政治意识。
3.2建立健全相关工作机制
建立和完善思想政治教育工作，相关工作机制的最终目的是进一步提高职工的素质和工作能力。因此，有必要构建健全的内部教育工作机制，努力实现对员工的责任分配，明确其分工，保证全体员工的参与。建立健全责任追究制度和奖惩制度，定期开展相关教育工作，进行科学严谨的考核。考核结果应与绩效和职称挂钩，对职工思想政治教育起到良好的监督作用。
3.3提升单位干部队伍综合素质
事业单位的思想政治教育工作是由单位相关干部进行引导和开展的，因此单位干部队伍的整体素质要加强将直接关系到思想政治教育的单位实施的效果。因此，有必要加强干部的整体素质的培训单位，包括优化招聘、培训的培训和评估，定期更换干部，确保有组织单位的不同年龄的干部培养一支优秀的干部高专业和专业能力，然后科学开展工作，加强有关教育工作的实施。
3.4提升思政人员的思想意识
众所周知，事业单位的思想政治教育工作，思想政治工作人员是其实现的主要目标之一，目标，因此，只有通过确保思想政治工作人员有一定的工作和责任意识，我们可以进行正确的思想政治教育工作人员和获得理想的思想政治教育的结果。此外，有必要加强员工的晋升意识，并改善整体形式的意识形态和政治活动的单位全面，所以它符合员工尽可能的认知，并能从根本上提高员工的主观能动性在日常工作中不断提高自己，自我意识，以保证事业单位的效率和质量，实现可持续发展目标。
3.5注重人性化，从本质上有针对性的宣传
在事业单位发展过程中，员工处于主体地位。而政治工作者的宣传工作，也是为了工作者的需要而进行的。因此，新媒体时代，事业单位在开展政治工作者的宣传工作时，也要注重以人为本，积极了解职工的思想动态，帮助他们不断提高意识，解决相关的思想问题。此外，事业单位还应注意差异化宣传，根据每个员工的文化水平和职业特点，开展相应的思想政治工作，并有针对性地给予指导和帮助，以达到良好的宣传效果。此外，在宣传过程中，机构也要积极倾听员工的真实感受，充分体现政治工作宣传工作对于职工的特点。
4结论
新媒体时代背景下，事业单位政治工作者宣传工作的内容、重点和方式发生了变化，这也给政治工作者的宣传工作带来了新的挑战。在新媒体时代，政治工作者的宣传者也十分重视政治工作者的宣传工作。他们应该有一个深刻的理解在他们的单位和员工的实际情况充分了解思想政治前景和现状的员工通过这种方式，我们可以保持有效性和力量的政治宣传工作的工人，并护送进步和发展的政治宣传工作的工人。
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论文作者:吴会玲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/13
标签：事业单位论文; 思想政治教育论文; 宣传工作论文; 思想政治论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 政治论文; 《基层建设》2019年第30期论文;