湘煤集团白山坪矿业公司白山坪煤矿
摘要：煤炭企业作为我国国有企业的重要组成部分，在能源日益紧张的今天受到国家和全社会的重视。企业工会作为企业发展的重要部门，在对企业进行管理的过程中起到重要作用。以人为本作为企业现代化管理的宗旨之一，在进行工会工作过程中同样得到体现。本文通过对煤炭企业工会工作过程中如何实现以人为本进行研究。
关键词：煤炭企业；工会工作；以人为本；分析研究
引言：
工会作为联系企业和普通企业职工的重要桥梁，坚持以人为本是进行工会工作的重要原则之一。通过以人为本的工作思路可以更好的实现工会工作的职责，把握企业职工的思想动向，使得企业职工的生活水平得到保障，实现企业职工权益和企业进一步发展相统一。因此，坚持以人为本，做好煤炭企业工会工作对煤炭企业发展具有重要意义。本文将就此进行研究。
1.强化以人为本工作思路，有效把握企业职工思想动向
随着近些年来我国国有企业改革的不断深入，新形势下煤炭企业面临着新的机遇和挑战。在社会主义市场经济体制下，人们的思想也受到了很大的冲击。社会上唯利益至上的思想也对煤炭企业造成了很大的影响。原有的以企业为家的主人翁意识和奉献精神也逐渐被拜金主义所取代。面对这样的思想动向，企业工会在对进行工作过程中应该坚持以人为本的原则，充分发挥作用，其具体方法可以从一下几个方面展开。
1.1建立道德奖励机制
员工思想的转变主要是受到社会上思潮的影响。因此，在企业发展过程中，一方面要依据当前的发展形势，在企业管理过程中建立物质奖励机制。同时，在进行工会工作过程中要建立起道德奖励机制。对于企业内部表现良好的员工和突出事迹要进行广泛宣传，树立起榜样和标杆，是企业内部的思想氛围得到转变，实现企业员工能够树立正确的价值观，保证企业的进一步发展。
1.2创建思想工作网络
在进行工会工作过程中要注意对思想工作网络建设，使得工作对企业职工的思想建设能够深入到基层的每一个角落，使得每一个职工都能够受到影响。同时相关管理层的领导职责要得到强化，以实现对企业整体思想建设的宏观引导。除此之外，要加强队伍建设，建设一支能力过硬的工会工作队伍，实现工会工作效果的提高。
1.3强化宣传工作
通过强化宣传工作，加强对相关国家政策和企业内部管理措施的宣传。同时对于企业中存在的突出个人和事迹进行宣传，树立起榜样，使得企业职工的思想得到转变，是员工意识到自身的前途命运同企业的发展是相联系的，提高员工的工作热情，实现企业的进一步发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.坚持以人为本，关心企业员工的生活
2.1成立员工之家，积极开展活动
工会作作为维护职工权益的机构，要切实让职工感受到家的温暖。因此在煤炭企业中，工会可以成立员工之间，通过定期开展活动提高职工的归属感。同时通过定期开展的各种帮扶活动使得一些困难家庭的职工生活需求得到满足，员工没有了后顾之忧，就会以更加饱满的热情投入到工作中去，实现企业生产效率的提高。这也是企业以人为本的发展理念的表现，充分考虑企业职工的生活需求，提高企业职工对企业的认同感，实现企业凝聚力的提高。
2.2积极开展社会实践活动，提高工会工作效果
要实现煤炭企业工会工作效果，首先应该对工会在煤炭企业中所扮演的角色进行明确。在进行实际工作过程中，煤炭企业工会必须充分发挥职能作用，履行好自身所应承担的职责，保障职工的合法权益不受侵害。因此，在开展工作过程中应该充分发扬新时期的创新精神，强化制度建设和服务意识，积极开展各项社会实践活动，确保每一项工作都能落到实处，实现工作效果的有效提高。
2.3提高创新意识
正如上文所述，新时期国内外环境都发生了深刻的变化，这就使得煤炭企业工会原有的工作方法和工作思路无法适应当前的社会发展。因此，在新时期开展煤炭企业工会工作过程中应该再坚持以人为本的基础上充分发挥创新精神，提高创新意识，改革工作方法，转变工作思路。对企业内部基层员工关心的问题进行妥善解决，保障职工权益。一方面，在思想上对职工加以引导，使其能够建立正确的思想意识。另一方面，要在生活上对其进行帮扶，解决生活中面临的一些困难。通过这种方式可以有效的提高员工工作的积极性，实现企业的进一步发展。
2.4开展企业文化建设
企业文化是一个企业发展的重要动力。在开展工会工作过程中，应该加强对企业文化建设的重视程度，积极参与到企业文化建设的各项工作中来，，为企业文化注入以人为本的思想，使得企业文化不仅可以有效的促进企业进一步发展，同时也可以使员工感受到企业集体的温暖。实现企业向心力和凝聚力的提升。同时，工会参与到企业文化建设中来可以有效的在精神层面对其进行升华，使得企业职工能够对企业文化有更加深刻的认识，在进行实际工作过程中能够使得企业文化得到体现，实现以人为本的重要思想。
3.坚持以人为本，强化工作安全
煤炭企业，由于其工作本身具有一定的特殊性，因此在实际工作过程中发生危险的可能性较大。因此，企业要实现以人为本的管理理念，就要加强对职工工作安全的关注程度。一方面，强化宣传，使得职工能够了解到安全生产的重要意义，在工作重要严格按照规定操作，消除安全隐患，避免发生事故。另一方面，要对职工定期进行安全培训，尤其是对一线职工，要定期对其进行安全考核，对安全知识掌握不足的职工要进行相应的处罚。同时要对工作区域定期进行安全检查，对于存在安全隐患的要及时采取措施进行消除，以保证安全生产。
除此之外，工会要在安全检查过程中起到监督作用，要求相关部门和人员必须严格按照国家标准和行业标准进行生产。在进行安全检查过程中有时会存在对基层员工利益造成侵害的情况，此时工会必须充分发挥作用，维护职工合法权益不受侵害。
4.总结
本文通过对现阶段煤炭企业工会工作中如何充分发挥以人为本的工作理念这一问题进行探讨后发现，煤炭企业作为传统的国有企业，工会在开展工作过程中必须充分发挥自身的职能作用，维护企业职工的合法权益。同时，要对企业职工的工作、生活等各个方面进行关系，在坚持以人为本，保障职工权益的同时实现企业的进一步发展。
参考文献：
[1]李小莉．职能视角的新时期煤炭企业工会工作探索[J]．企业导报．2014（7）
[2]陈彦杰．浅谈国有煤炭企业工会新形势下做好思想政治工作的新思路[J]．经营管理者．2015（7）
论文作者:龚金灿
论文发表刊物:《文化研究》2018年第12月
论文发表时间:2018/12/25
标签：企业论文; 煤炭企业论文; 过程中论文; 工会工作论文; 工作论文; 企业职工论文; 工会论文; 《文化研究》2018年第12月论文;