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摘要：自党的十八大召开以来，以习近平总书记为中心的党中央领导在各项会议上都在不断强调党风廉政建设，并指出党风廉政建设在基层党建工作中的重要性。企业作为基层党组的一项重要组成部分，企业的党风廉政建设不仅关乎到企业的长远发展，甚至还深刻影响到了国家的长治久安。在党中央党风廉政建设的正确引导下，改制企业更应当深刻贯彻落实党中央领导在各项会议中关于党风廉政建设的讲话精神，并将党风廉政建设始终贯穿于自身的党建工作中，充分把握各项讲话精神的实质，并落实到实际工作中。本文就以本单位党风廉政建设工作展开分析，以期能给我国改制企业的党建工作提供部分指导。
关键词：党风廉政建设；贯穿；改制企业；党建工作
自党的十八大以来，各级党组都在不断加强自身机构内部的党风廉政建设，并在此项工作中取得了初步成效，为我国的党风廉政建设工作做出了应有的贡献，极大地推动了党风廉政工作的开展，通过党风廉政建设工作，多数企业的党建工作也取得了显著的成效。但是，我国的在党风廉政建设中的反腐工作机制仍不甚完善，有些基层党组关于反腐倡廉工作的思想教育工作也仍不到位，在此形势下，改制企业的政治生态重构工作就更加任重而道远。近年来，在党中央正确思想的引导下，本单位始终秉承多措并举、综治惩防的方针，积极创新党风廉政建设，并取得了显著的建设成果。
1 坚决执行党纪，始终坚持作风建设工作
首先，在公司上下积极组织开展党建教育工作，并不断完善组织纪律教育以及道德廉政及作风教育，切实强化各基层党组织的党建意识，并从根本上约束党组成员自觉遵守党纪。严格落实以学习党纪为主体的教育活动，并将对党员的教育活动作为企业的政治任务来进行。严格遵守党纪中的各项制度建设工作，并要求公司各职能部门都签订相关责任书，如全面从严治党责任书、领导干部廉政承诺责任书等，使党员干部都能明确相应的责任，并在日常工作中做到严格落实一岗双责，从根源上形成有组织有纪律的良好工作作风。
其次是在日常的党员教育活动中深入贯彻学习中央的八项规定，并在工作中做到积极落实，要在企业内部形成良好的监督机制，使企业内部的培训、接待、差旅以及领导及员工的婚丧嫁娶等活动都严格按照相关规定来执行。此外，在企业内部还要对领导班子成员进行廉政考核，并建立相应的量化考评机制。
2 积极落实党风廉政建设，不断加强反腐教育工作
改制企业在发展过程中应始终坚持全面贯彻落实惩防体系的建设工作。因此，企业在党建工作中，应当不断强化廉政风险的防范工作，并提前制定相应的防控措施。对党员干部在权力运行的流程及各个节点应做到全面监督，确保对权力的运用始终公开透明，并公平公正。此外还应完善对一些大型生产项目及经费支出活动的监督，同时在日常就应不断完善对部分固定资产的管理工作。根据党中央关于党风廉政建设工作相关责任制度的规定，企业充分发挥了纪检监察部门的责任，在日常工作中不断完善并落实内部的党风廉政监督工作，不仅对考核内容不断进行规范，对其考核方式也不断进行完善，并将考核结果在相关党组会议上进行公布。此外，公司还不断加强内部的反腐倡廉及文化建设工作。企业作为市场经济中最重要的促成部分，其良性发展对于我国的经济发展有着极其重要的推动作用，因此，应坚决杜绝企业内部的腐败之风。为此，公司积极开展多种丰富的反腐倡廉教育活动，通过对反腐倡廉事迹进行宣传，不断加强此项工作的真实性和针对性，以激发党员干部及员工的反腐斗争意识，增强其斗志。
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3 严格用人机制，落实责任制
在公司内部严格贯彻党中央关于党员干部选拔任用的相关条例，建立起一套完善的干部任用机制，对所选用的干部员工都制定完善的廉政档案，以便及时解决相关问题。此外，深入执行严格的问责制及追责制，对在人员及干部任用工作中严重失察及失职的人员严格追究其事后责任。对于所选用的干部及职工，纪检监察部门通过施行谈话制度及时与相关人员进行相应谈话，并要求工作人员述职述廉，提前做好反腐倡廉的预防工作。当发现有干部职工出现违纪问题时也及时进行诫勉谈话，避免干部职工出现更严重的作风问题。此外，严格落实责任制，将党风廉政建设工作与日常业务开展同时进行，并进行同步考核。在公司党委领导班子及中层干部中不断树立起自觉主动进行党风廉政工作的意识，并狠抓此项工作的贯彻与落实。将具体的责任切实落实到班子成员中，精准落实到个人，确保主体责任、领导责任以及主要责任都有直接负责人。同时，还在实践工作中不断健全相关的领导及工作机制，完善相应的考核制度，在纪检部门的有效监督下持续加强公司的党风廉政建设工作。
4 强化纪检监督职能
公司党风廉政建设工作的好坏，离不开纪检部门的有力监督。对此，公司从四方面入手，在各项重点工作中不断进行专项的监督检查，确保重大项目及活动都能做到提前精确安排，过程严格落实，细节全面检查，事后严格考核，事发追究问责，切实做到责任到人全程有迹可循。同时，纪检监察部门对于党委成员及领导干部在日常工作中的行为也应做到重点监督，避免上下政策不一致，上令下不行，明令不禁止现象的出现。对于公司安全生产活动中的失职渎职行为以及经营管控工作中的风险问题也都应进行全面监察，及时发现并予以解决。对此，主要做了如下几项工作。首先是在案件查办中，通过全面落实公司关于纪检工作的相关实施办法，对内部相关案件的各个环节都进行严格检查，并综合运用多种检查方式，不断创新办案机制，以逐渐增强对案件的突破能力，使其案件查办流程逐步规范化，使办案质量也得到有效的提升。其次公司还应坚持内部的制度建设工作。通过内部的廉政风险防控体系，并根据关键环节的重点工作查找重要的风险点，并依照当前的管理制度不断进行审查，对照实际所需逐渐进行完善与改进，对不适用的相关规定应及时进行修正或者废弃不用，对于缺失的应不断进行健全，使权力的运行逐步规范化制度化以确保最终的正确结果。此外就是做好企业内部的效能监察工作。纪检部门应积极开展事前的监察工作，充分做到预防为主。同时在事中也应做到有效的监察以及时发现不良倾向并及时进行补救以保障项目的顺利开展。最后就是还应做到事后的有效监察，对于所发现的问题应及时分清责任并进行追究。通过不断创新工作理念及方法，有效推动了纪检部门的效能监察工作。使其将以往的纠偏纠错不断进行升级，并将其随机工作逐渐转变为日常工作，实现了监察工作的多部门协同转变真正实现了多项能效工作的高度统一。最后就是在新形势下，公司的纪检部门还做到了充分聚焦双主业，并不断实现内部的三个转变，使自身更能充分履行监督职责，并使企业的自治自理能力逐步现代化。
虽然我国的大部分企业在发展过程中仍面临着诸多无法预知的论难与阻碍，但是相信在党中央相关会议、文件精神的正确引导下，只要企业可以充分把握住时代的要求，不断强化自身的责任与担当，在自身的党风廉政建设工作中不断进行创新以取得更多成效，从而就可以为其良性发展提供更多更加有力的政治保障。
参考文献：
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论文作者:耿贵权
论文发表刊物:《防护工程》2019年第3期
论文发表时间:2019/5/24
标签：工作论文; 党风廉政建设论文; 党中央论文; 企业论文; 党建工作论文; 责任论文; 部门论文; 《防护工程》2019年第3期论文;