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摘要：电力企业的发展对于我国的经济有着重要的意义，电力企业是人民生活的保障。电力企业的运行离不开合理的纪检监察工作。现今我国电力企业纪检监察工作面临着许许多多的问题，这些问题不利于电力企业的长远发展。因此，作为与电力企业息息相关的电力企业领导和电力企业员工应当积极的配合纪检监察工作，保证电力企业为人民生活做贡献。本文对关于提高基层电力企业纪检监察工作效率的研究进行了探讨。
关键词：基层电力企业；纪检监察；工作效率；措施
电力企业在发展的过程中必须要同步做好纪检监察工作，做到两手抓、两手都要硬，确保纪检监察部门发挥实质性的作用。纪检监察工作要制定科学的监管方案，严格落实到实际工作中。要加强对纪检监察人员的培训和指导，促使纪检监察人员形成良好的责任意识，不断创新监察方法。
1 电力企业纪检监察的作用
1.1强化管理
电力企业开展纪检监察，主要是为了强化企业管理，使企业得到高效的治理。在企业纪检监察工作中，首先要遵循“预防、惩防并性，标本兼治”的方针，搞好领导团队建设，做好党风廉政建设，将企业监察任务具体到人，设置责任制，保证分工和责任明确。对已有的纪检监察进行一定的完善，使纪检监察工作水平得到提升。此外，还需要定期开展思想教育活动，帮助电力企业纪检监察工作人员树立良好的价值观，树立自觉维护电力客户权益的意识。
1.2维护运行
电力企业的纪检监察工作，主要是防止管理观念的错误和运营的失误，通过批评和惩治达到遏制错误行为的发生，达到保护电力企业和员工合法权益的目的。在电力企业中，纪检监察是关键的监察部门，其工作的质量和水平，直接关系到企业管理体系的稳定，因而纪检监察部门需要不断更新自身的监察措施，科学配置企业权力，完善企业制度，通过思想教育，提升员工的整体素质。
1.3协调关系
电力企业处于经济社会中，要处理的关系很多，主要分为对内和对外将部分，对内是部门间的协调配合，对外则是用电客户间的沟通，在这个关系的处理中，纪检监察部门有些重要作用。对内发挥组织协调作用，促进工作和业务的规范，对外方面，虚心听取意见，及时处理用电客户的问题，坚决打击以电谋私的行业。
2提高基层电力企业纪检监察工作效率的措施
2.1强化监察队伍建设
电力企业的监察监督工作的力量源泉是监察人员作风优良及精通业务。建设一支高素质的监察队伍是电力企业进行纪检监察的前提条件，也是保证监察工作顺利进行的基础。具体来说，强化监察队伍建设可从以下措施着手：一是做好选拔工作。全面考虑年龄、工作履历、专业等方面的情况，在选人方面把好关；二是强化教育。待人员进入监察队伍后，相关部门应当对其进行专业的培训，从计算机、管理、经济、政治等方面着手强化培训，提高他们的监察工作水平，同时也确保监察队伍的纯洁性及线进行。三是进强化自身的监督管理工作。领导干部需要进行自我品评，促进自身水平提高，同时保证作风优良，确保党风廉政，为其他监察人员做好榜样。电力企业需要组织企业员工开展有关活动，对社会不良风气进行地质，同时鼓励员工参与相关的主题讨论，对廉洁作风进行深入了解。
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2.2完善企业有关的规章制度
这主要体现在以下三个方面，一是落实电力企业集体决策制度。通常情况下，电力企业的重要事件决策需要在校长办公室进行，包括重要资料使用、企业购买设备的项目、企业中层级干部任免决策等问题。待会议通过后，才能在相关的会议通报，实现决策的公开化及透明化。二是规范有关行为。为避免腐败事件，有效管理经费使用、干部选拔等方面情况，电力企业应当完全有关的制度，例如公务接待、集体决策等制度。三是确保企业相关规章制度的有效落实，提高执行力度，规范企业领导干部、教师的行为，从根源上预防腐败，强化对企业资金发放、申请、购买等环节的监管，使得资金使用更加透明化及公平化。
2.3强化企业的文化建设
在电力企业的纪检监察的工作制度中，企业文化作为企业经营的灵魂，其关键作用不可忽视，特别是电力企业廉政文化的建设，不仅能够帮助企业管理人员树立积极的人生观与价值观，而且能够提高企业管理人员的工作效率。所以，电力企业必须强化企业的文化建设，以此作为员工工作的精神引导，强化违纪违法人员的打击力度，杜绝一切贪污腐败现象的发生，将廉洁教育培训作为企业的管理人员培训的一部分，定期开展岗位廉洁培训。同时，电力企业应当采用多种多样的方式与手段建设企业文化，比如，在企业办公室等区域粘贴警示性标语，时刻提醒管理人员规范自身行为，也可以通过互联网平台、媒体传播等方式，进而形成企业特有的精神文化。
2.4加强对电力企业人员的思想教育，提升履职水平
在电力企业中，廉政建设至关重要，而在廉政建设中思想教育是一个重要的组成部分，所以加强思想教育是实现电力企业廉政建设的核心和有效途径。在电力企业中，大力加强对员工的思想教育，能够从根本上提升广大职工的认知水平，从而对违法乱纪的行为进行抵制，有效地遏制了电力企业员工的危机、违法行为的发生。在企业中同样需要加强党风党纪、理论素养、道德法制等方面的教育，用中国特色社会主义理论武装头脑，助推电力企业员工有效抵制腐朽思想的侵蚀，廉洁奉公。将自己对工作的热情和激情、负责人的态度融入到工作当中去。企业当中的纪检监察人员，也要认真履行自身的纪检监察工作的职责，从而促进电力企业更好、更优的发展。
2.5以信息化促进电力企业纪检监察工作的进行
纪检监察工作信息化的建设有利于更好地加强电力企业的纪检监察工作，有利于进一步发挥纪检监察工作的职能，更好地对党员干部进行监督，有利于党风廉政的建设工作。信息化的建设可以有效地加强信息交流，更有利于企业的纪检监察工作的顺利进行与有效开展。此外，还要建立纪检监察的信息录入系统，从而有利于电力企业各部门之间的交流与合作，对企业的纪检监察工作有很大的作用。
2.6加大纪检监察工作考核力度
应引进竞争和激励机制，科学考核评价企业纪检监察干部工作实绩，才能把其提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动纪检监察工作的可持续发展。可以考虑由上级纪检监察组织制定统一的考核标准，对基层纪检监察干部查案办案、执法纠风、宣传教育、源头治理、信访调查等各项工作进行量化管理，明确岗位职责坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终检查验收相结合、干部自我测评与职工民主评议相结合，进行业绩综合评分排位，其考核结果予以通报，并作为对基层纪检监察干部业绩评定、优胜劣汰的重要依据。
总之，科学发展观下，电力企业需要进行改革，特别是反腐倡廉方面，需要加强纪检监察工作，保证企业领导的领导水平和执行能力，此外，我们还应该清楚，纪检监察工作的水平高低直接影响企业的经济效率和给用电客户提供的服务水平。因而，电力企业需要做好自身的纪检监察工作，提升电力企业在用电客户心中的形象，达到反腐倡廉的目的。
参考文献
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论文作者:张建
论文发表刊物:《电力设备管理》2017年第6期
论文发表时间:2017/7/27
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