摘要：随着社会的不断进步和经济的快速发展，科学技术取得了十分长足的发展，与此同时电子计算机的功能越来越完善，发挥着十分重要的作用，在各行各业当中都有了十分广泛的应用，给人们日常的生活与工作带来了极大的方便与便利，但是电子计算机这类设备都是有着使用的期限和寿命，当其超过了使用的年限之后，各方面都会出现一定的故障影响其使用的质量和效率，针对这种情况，必须对电子计算机进行及时的调试，但是在调试过程中也存在着很多的问题，工作人员应该对这些存在的问题进行及时深入的分析和研究，并且给出一些可行的方案和措施，来不断完善电子计算机的性能。本文主要以电子计算机为说明对象，对其调试过程可能存在的问题和具体的解决措施进行了深入的分析和研究，希望可以给读者带来一些有效的信息。
关键词：电子计算机；调试工作；存在问题；解决措施
我国的科学技术随着社会的不断进步和经济的快速发展取得了长足的发展，并且电子计算机的性能在不断地完善之中，在人们的日常生活与工作中得到了很大的普及，节省了大量的人力、物力和财力。电子计算机是这个时代发展下的产物，其技术的更新换代也比较快。工作人员对电子计算机调试的过程中应该对系统的软件、硬件等方面进行重点的调试，从而提高电子计算机运行的质量效果和效率。
1电子计算机调试过程中目前存在的问题
1.1调试人员缺乏专业知识和相关的能力
计算机的调试工作有一个很大的特点就是专业性比较强，需要工作人员具有较高水平的专业素质和水平，调试人员需要具备相关的资质并且同时拥有十分丰富的实践才能才可以胜任。但是目前电子计算机调试过程中存在的一个十分严重的问题便是很多企业的计算机的调试人员在能力方面都有着很大的欠缺，很多调试工作人员仅仅停留在了解电子计算机基础知识的阶段上，对于一些比较专业的知识的认识和了解都比较有限，而且很多调试工作人员的素质水平都普遍比较低，责任意识不是很强，所以这些工作人员在调试过程中会经常性的出现一些差错，导致计算机在运行过程中出现很多故障，不能保持正常工作的状态。
造成这种问题的主要原因是大多数的企业并没有对调试工作人员进行定期的培训和教育，所以很多电子计算机调试人员不能做到与时俱进跟上时代的潮流，当他们在调试过程中一旦出现了一些没有见过的问题就不能很好地进行解决。即便是很多企业开展了定期的培训和教育，但是很多调试工作人员对此没有给予足够的重视，他们认为开展培训会浪费掉大多的时间并且没有实际的作用。虽然如今的职业资格培训和考试已经相当的普及，我国很多的电子计算机的调试工作人员也已经具备了初级调试的能力，但是他们最大的问题是没有过多的实践经验，需要后期调试过程中不断积累经验和不断地学习，来针对具体的问题并且根据实际情况来选择最合适的解决措施和方法。
1.2新老调试工作人员的能力和水平存在一定的差异
在大多数企业中，都存在着新老调试人员在专业知识和能力方面存在很大差异的现象，一些年龄比较大资历比较老的工作人员在工作经验和专业知识方面都有着很大的领先，但是他们所学的知识却一般跟不上计算机技术更新的节奏，相反，那些年龄比较小的工作人员虽然在实践经验和解决问题的能力和水平和老一辈的调试工作人员存在很大的差距，但是他们接受新的知识和内容的能力比较高，他们具有十分敏捷的思维，在学习新知识的路上很快，总而言之新老员工在能力和水平方面都存在着很大的差异。
1.3缺乏指导性的规范和流程
大多数企业对于电子计算机的调试工作都没有一个相对比较规范的流程和规范，在实际调试工作开展过程中，很多调试工作人员过分重视调试的结果，对整个调试工作的流程没有一个很好的记录，也没有做到对计算机的运行情况记录和总结。这种现象的长期存在可能导致人员岗位出现不停变动的问题，逐渐让电子计算机的调试工作陷入僵局。
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2电子计算机调试过程中存在问题的有效解决措施
随着社会的不断进步和经济的快速发展，电子计算机的调试工作也应该跟上时代发展的脚步，对调试工作进行不断地改进和创新，不断学习先进的技术和一些经验丰富的工作人员的实践经验，来提高电子计算机的工作质量效果和效率，因此接下来将着重介绍电子计算机调试工作存在问题的解决措施：
2.1提高电子计算机调试工作人员的专业素质
工作人员是开展电子计算机调试工作的主要负责人员，因此其专业素质水平和能力与电子计算机调试工作开展得质量效果有着十分直接得关系，针对这种情况，企业应该根据实际的情况来对调试工作人员开展定期的培训和教育，来提高调试工作人员的专业素质水平和调试能力，让调试工作人员紧跟时代发展的脚步，不断去完善自我，发展自我，当面临一些没有遇见过的问题可以沉着冷静去运用新知识进行解决，同时，企业应该采取各种各样的激励手段对调试工作人员进行不断地鼓励，这样可以最大限度上提高工作人员的工作积极性和主观能动性，另外企业应该结合实际的情况给企业的调试工作人员制定相关的资格认证。除此之外，工作人员也应该积极参与到培训当中，来加强对计算机调试相关网站和书籍等浏览和阅读，企业可以定期的安排企业的工作人员开展电子计算机调试的座谈交流会来进行交流和沟通，进行互相的学习，多开展这样的交流互动的活动可以提高他们的专业素质，来促进电子计算机调试工作更加顺利的开展，提高电子计算机的运行效率和质量效果。
2.2推进新老电子计算机调试人员的协同发展
企业应该致力于解决老一辈电子计算机调试工作人员的传统思想，鼓励他们投入到学习新知识和内容的浪潮当中，跟上时代发展的脚步和潮流，做到与时俱进，以此来促进电子计算机的高效运行，针对这种情况，企业可以采取一些比较适合的激励手段，提高老一辈工作人员学习新知识和内容的积极性和主观能动性。对于那些比较年轻的工作人员，他们的特点是思敏比较敏捷，想法比较超前，在学习新知识的过程中也进行得比较快，所以企业可以鼓励他们多多参与到实践活动当中来丰富自身的经验，在电子计算机调试过程中，可以对硬件的发展进行深入的分析和研究，对软件开展实验，来不断强化网络安全管理，在针对不同的工作人员选择合适的内容时要求对硬件的调试内容进行细致的分析，做到培训内容的系统化，提高调试工作人员的素质水平，实现各种设备的有序运行。
2.3确保电子计算机可以保持理想的运行状态
不管使用电子计算机是进行上网或者来开展常规的运算和逻辑编程，都需要电子计算机保持一个良好的理想的运行状态，只有这样促进电子计算机更加有序高效地运行，因此必须做好以下两个方面的内容，首先有效优化电子计算机的内存，全面整理电子计算机的内存，如果发现有负荷或者恶意占用内容的情况出现，要进行及时的护理和解决。其次应该开展好计算机的磁盘整理工作，具体流程是进入到桌面的“我的电脑”中，经由属性调节方式对磁盘碎片予以整体，来促进电子计算机系统的高效运行。
总而言之，计算机调试工作是一项专业性比较强的工作，因此也给工作人员提出了更高的要求，需要工作人员具有较高的素质和能力，这样才可以保证计算机调试工作开展的效率，除此之外还需要推进新老电子计算机调试人员的协同发展，然后通过一系列的操作让电子计算机可以保持一个理想的运行状态，促进电子计算机的有序高效运行。
参考文献：
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[3]崔玉莹，高 哲，鲁健峰.电子计算机的装配与调试技术[J].建筑工程技术与设计，2018，（18）：774.
论文作者:吴新峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
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