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摘要：随着社会的不断发展和进步，企业的基层党建工作也必须要发生改变，习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设是我国企业的光荣传统和独特优势，因此只有切实加强企业党建工作，才能够更好的推动我国经济的发展，随着改革的不断深化，企业基层党建工作的问题日益凸显，要想解决这些问题，提高基层党建政工工作的效果，必须要探究新的工作思路，从而提高企业的发展水平。
关键词：加强；企业基层党建；政工工作；新思路
引言
随着经济体制的革新发展，我国管理制度也在不断的完善。在此种环境中，重视企业基层党建政工工作，转变传统的管理模式，将企业生产方式与经济效益有效融合，可以推动企业的持续发展，科学合理的解决基层党建政工工作中存在的各种问题。对此，要梳理现阶段企业基层党建政工工作存在的问题与不足，了解成因，综合实际状况探究合理的管理对策与手段，这样才可以为企业的持续发展奠定基础。
1企业基层党建政工工作内容
在很多企业中，都将量化性的生产指标作为企业实际经营的重要参照信息，而党建政工工作，更多的是涉及意识形态的发展，因此很多一线职工、甚至是基层管理者都认为党建政工工作不具备实际操作性，企业基层的党组织能够为企业的发展指明方向，从而优化企业的产业结构、调整生产经营方向，因此基层党建政工工作有序、高效的开展，能够为企业决策提供保障，基层党建政工工作需要加强党员队伍建设、培养高素质的党员，从而促进企业各项工作的开展。
2新时期下企业开展党建政工工作的考验
随着十九大会议的召开，根据习近平总书记在会议上的讲话精神，有部分企业开始在党建政工工作的认识上有了很大的提升，并且为此也做了一些积极的探索和实践。但是，现代企业在党建政工工作上仍存在诸多问题。首先仍有部分企业还没有认识到基层党建政工工作对于企业长期发展的重要性，或者说是对党建政工工作的重视程度还远远不够。我国目前的社会主义市场经济仍然还处于不完善的状态，并且将长期处于这种状态。企业对于经济体制的改革有着突出的贡献和作用。企业的发展毫无疑问是将如何提升经济效益作为首要目标，与此同时往往忽视对于基层党建政工工作的重视。基层的党建政工工作是思想建设和政治建设，属于企业精神文明建设的层面，一个企业如果没有良好的精神文明建设和政治建设，就好比一个人没有了灵魂。由此看来，企业是根本无法长期发展下去的。其次企业的管理组织仍存在较大的不完善和不足之处。企业在推进基层的党建政工工作时往往也投入了大量的人力、物力和财力，然而所取得的效果却不如人意。这是由于企业并没有根据实际的情况做出有针对性的安排，从这一点上来看也深刻暴露出企业在组织管理上的不完善。最后就是基层党建政工工作队伍自身方面的原因，工作队伍自身缺乏专业的素养，队伍成员良莠不齐，对在企业中开展党建政工工作的业务能力达不到水平和要求，缺乏政治思想建设方面的经验，不能及时的去学习和了解党建工作的最新思路和要求。有的党建工作人员放松了对自我的要求，不能与时俱进，不能在工作中总结方法。这些原因无疑对于在企业中开展工作带来了巨大的阻碍，同时也使得在基层中开展党建工作的工作效率大幅度下降。
3加强企业基层党建政工工作的新思路
3.1转变思想观念，增强素质能力
强化基层党建政工工作管理人员的思想认知，为企业党建政工工作开展奠定基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对此，在实践中要强化基层党建管理人员的教育，组织开展各种教育活动，深入学习十九大的精神纲领，加强对习近平总书记的精神学习，提升自身的思想觉悟，深入践行各项政策手段，要综合基层党建政工工作的问题与不足，明确提升职工思想认知是党建政工工作的关键与基础，也是思想建设的重要途径。党建政工工作的开展要在思想的引导之下开展，为了提升基层党建政工工作质量，就要组织职工学习各种思想观念，强化党建宣传，统一基层管理的思想认知，深入践行十九大的各项政策与手段，让职工意识到思想建设是经济建设的基础保障，对于基层党建政工工作的开展有着重要的价值与意义。对此，企业在实践中要想充分的调动基层工作人员的积极性，就要改善工作环境，优化制度手段，制定完善的考核制度，在提升企业的生产技术水平的同时，构建完善的基层管理机制，深入的落实企业的各项政策与手段，进而为企业的高效、持续发展奠定基础。
3.2完善管理制度，优化执行系统
完善的基层党建政工工作执行系统，科学的管理制度是提升基层党建政工工作的关键。第一，完善的管理制度提升党建政工工作质量的基石。对此，企业要重视基层党建政工工作，基于企业的实际状况制定完善的管理制度，企业要综合具体的状况与需求，深入群众工作中，在保障民主科学的基础之上，强化思想政治教育，提升工作人员的专业能力，通过完善的制度手段增强基层群众的凝聚力，提升向心力，让职工明确个人在集体中的价值与作用，明确自身的价值，提升工作的积极性与主动性。完善现有的考核与绩效制度，将其与思想政治进行整合，重视制度的落实，提升制度的执行能力，综合实际状况完善基层党建政工工作制度，为各项政策手段的落实与执行奠定基础。第二，科学的执行系统是基层党建政工工作的重要内容。科学的执行系统是各项工作开展的前提，为工作的稳定开展奠定了基础。对此，要综合企业的经营管理状况，制定完善的管理模式，遵循国家的各项要求，融合企业的本土特征与社会环境，制定具有企业本土化的管理对策与执行手段，创新党建政工工作模式，深入践行各项政策与手段，提升党建政工工作的落实力度。通过专业的管理、综合职能要求与特征，合理的配置岗位工作人员，提升工作人员的职业素养，增强专业能力与水平，进而为党建党政工作的开展奠定基础。
3.1以人为本，调动工作积极性
企业基层职工是企业发展的内在驱动力，也是提升企业经济效益的重要环节。基层党建政工工作的本质就是提升员工的思想境界，增强职工的综合素质能力。对此，在基层党建政工工作开展过程中，要基于企业发展的实际状况，综合职工的具体需求制定完善的党建政工工作内容，要在科学的指导之下开展工作，为企业的持续发展奠定基础。在基层党建政工工作开展过程中，要始终强调以人为本，明确基层员工对于企业的贡献，要通过科学的方式提升职工的专业能力，强化精神文明教育，明确职工在企业发展的主体地位。基层党组织要深入基层，积极解决职工遇到的实际问题，充分的协调职工工作、生活的压力，重视心理教育，及时疏导职工的各种不良心理，强化企业文化教育，构建一个和谐、健康的工作环境与氛围，充分地调动职工的积极性，为企业的持续发展奠定基础。
结语
综上所述，不断地研究与分析企业基层党建政工工作，并根据研究结果来对其进行创新，这样既可以确保企业党建政工工作有效性，而且还可以提高企业的市场竞争力，推动企业的健康、可持续发展。因此，我们应首先认识与了解加强基层党建政工工作对企业发展的意义，进而从创新思想，转变观念、重视队伍建设，提升职工综合素养、转变政工工作方式，与基层群众相联系三个方面来有效地实现对基层党建政工工作的创新，以此就能促进企业的发展能够更加满足当前时代的发展需求。
参考文献：
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[3]孙立波.关于企业基层党建政工工作的思路探讨[J].企业文化（中旬刊），2015，（9）：106-106.
论文作者:王露
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第7期
论文发表时间:2019/5/6
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