马丽
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摘 要：对于当前社会经济快速发展的环境之下，我国国有企业的纪检监察工作在开展和落实中，要不断优化和完善监督措施和监督机制，并且要进一步促进纪检监察工作水平以及成效的提升，这样才能为我国国有企业更好发展奠定坚实基础。文章就针对国有企业中纪检监察工作的创新实践进行分析，从而制定完善的发展路径，为促进国有企业稳定发展奠定有利基础。
关键词：国有企业；纪检监察工作；创新实践；
一、国有企业开展纪检监察工作的主要作用表现
（一）实现国企和谐稳定的发展
家和才能万事兴，不单单适用于家庭中，在企业也是同样适用的。对于国企来说，如果存在不公平的问题，那么极易会导致员工间发生矛盾问题。对于这些矛盾将会对企业内部员工间合作带来影响，也会对企业经营发展以及经济效益的提升带来负面影响。而国企纪检监察工作就是对这些行为进行规范，防止不公平和不合理的问题发生，确保国企内部和谐稳定的发展。
（二）实现党对国企的有效领导
国企是属于国家的重要企业，而党代表了人民来对国家进行管理，所以说党是领导以及管理国企的重要部分。可是从实际角度来看，一些国企呈现出以某些人为核心的私有产业，对于这些企业来说难以将党的指令以及要求渗透到其中，即便指令传达开来，但是也很少有人会遵循，导致党的领导流于形式，这对国企发展会带来严重影响。要想防止国有资产发生流失的现象，杜绝存在党领导盲区，国企纪检监察部门应发挥自身监察国企是否执行党政策方针的权利，由此确保国企在党的领导下更好发展。
（三）提升国企发展正能量
在国企中纪检监察部门能够经过有效的监察以及培养等工作，有效的建立将会的国企工作环境，进而能够培养出高素养以及强专业的人才，提升工作人员的廉洁作风，进而为国企健康形象的营造提供保障，为国企发展提供更多正能量。
二、国企纪检监察中存在的问题
首先，未能全面认识其重要性。对于国企纪检监察工作来说，由于工作人员欠缺对其重要性的认识，因此在实际工作中未能发挥其作用和优势。从实际角度来看，国企较为重视自身生产经营活动的进行，对于纪检监察工作的落实一般只呈现于形式化，未能深刻认识到纪检监察工作的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆比如，在一些企业内部，未能全面有效的配置合理的纪检监察队伍结构，而且整体的人员设置也呈现出不足的表现，这些现象是阻碍纪检监察工作有效开展的重要因素。而且一些企业中，在纪检监察工作落实时也未能制定完善的推进策略，导致工作过于分散化，这样势必会对纪检监察工作质量带来一定影响。
其次，制度体系有待改善。针对国企纪检监察工作，相应的管理制度是开展和执行工作的依据。但对于当前的纪检监察制度来说，还是存在一定的缺陷问题，必须要对其进行优化或改善，这样才能为纪检监察工作的开展提供保障。可是针对现阶段的纪检监察工作环境来说，从工作作风角度来看，还是存在缺失问题，而且监督管理也未能落实到实际中。所以在实际工作中，必须要创新纪检监察工作形式，这样才能为国企纪检监察工作的有效开展提供保障。
三、创新国企纪检监察工作实践路径的有效策略
（一）正确认识纪检监督工作，提升整体重视度
国企应从思想意识上来对纪检监察工作进行认识和重视，这样才能为纪检监察工作的开展提供保障。对于国企来说，应让管理者对纪检监察工作的重要意义进行明确和认识，使其能够树立正确的底线意识以及红线意识，由此来为纪检监察工作的开展奠定基础。所以管理者必须要以身作则，确保带头管理工作有效开展，并且也要加强宣传教育工作的开展，使得企业内部整体都能对纪检监察工作的重要性进行了解，明确了解当前环境下国企纪检监察工作面对的新形势，由此才能提升企业设计水平，并在实践工作当中对纪检监察工作进行优化和改善，真正将其优势和作用发挥出来，实现国企稳定有效的发展。针对实际的工作执行角度，应结合业发展战略以及职工队伍的建设要求来开展相应工作，并积极有效的对纪检监察活动形式进行优化，明确其目的的同时，制定完善的国企纪检监察工作实践策略，通过将其全面有效的落实到实际当中，发挥其作用的同时，实现国企良好发展的目标。
（二）制定有效的纪检监察制度体系
针对当前全面从严治党的环境下，国有企业改革也成为当前重要的工作内容，因此必须要从科学角度进行分析，对当前管理体系进行优化和创新。而在实际中“三转”是一项较为重要的举措，也是改善国企纪检监察工作制度的关键内容，更是增强纪检监察机构治理水平的有效形式。所谓“三转”就是以工作职能、工作形式以及工作作风为基础，对其进行转变，从而为企业良好发展提供保障。所以国企要结合自身实际情况，对自身治理体系运行的机制进行有效的改善，并且要转变教条化以及形式化的现象。对于建立廉洁现代企业的治理机制下，必须要以从严治企、规范整体以及增强企业效益等为基础，实现国有资产的保值或是增值，进而理清相应的工作职责，让企业能够更加专业化、精细化地开展工作，进而为企业更好的开展纪检监察工作提供保障。另外，也要针对实际情况，结合现代企业的治理结构以及调整思路等，对工作形式进行创新，不要简单的运用党政机关的监督管理形式，必须要针对实际情况来设计完善的制度体系，这样才能确保各项工作有效开展，实现国企长远稳定发展的要求。
（三）增强国企纪检监察人员的综合素质
在新时代下国企纪检监察工作中，必须要有高素质、强专业的队伍为基础，这样才能保障各项工作能够有序开展，所以国企必须要注重纪检监察人员队伍的建设，重视队伍人员的素质以及能力的提升，这样才能满足纪检监察工作的各项要求。由于纪检监察工作中有较强的专业性要求，所以工作人员在开展管理工作时，必须要经过良好的培训，提升相应人员的责任意识以及担当意识，这样才能为落实和执行纪检监察工作提供保障。
结束语：
我国国企正处于深化改革的重要阶段，因此也标志纪检监察的使命发生转变。国企必须要持续推进纪检监察工作有效开展，进而以此来制约企业发生腐败问题，更为有效的激活企业的发展活动，积极有效的确保企业实现效益的保值以及增值，为国企稳定健康为发展提供坚实有力的基础。
参考文献：
[1]宫俊.浅谈强化企业纪检监察 提升企业管理能力[J].法制与社会,2019(03):167-168.
[2]况德成.国有企业纪检监察工作的地位、作用及途径探索[J].法制博览,2019(02):152.
论文作者:马丽
论文发表刊物:《科技新时代》2019年2期
论文发表时间:2019/4/11
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