李定军
湖南天勤均正工程造价咨询有限公司 410007
摘要：随着我国市场经济的不断增长，建设市场的发展也日益加快，建设企业和与自身有合作或是相关的经济利益主体之间的关系便日益复杂。在这样的发展背景下，工程造价咨询企业作为一类可以为利益双方提供公平、公正造价咨询、管理服务的第三方企业便得到了迅猛的发展。然而，随着我国社会主义经济体制的逐步发展完善，工程造价咨询企业在不断发展的同时也面临着更大的压力和挑战。如何在面临当下不利的形式下寻求更好的发展契机，以期让自身在优胜劣汰的市场竞争环境下脱颖而出便成了我国的工程造价咨询企业所需迫切解决的问题。本文首先是分析了我国当下的工程造价咨询企业所面临的问题，之后在此基础上探讨了其有效的发展策略。
关键词：工程造价；咨询企业；发展；问题
引言：何为工程造价咨询？面向社会接受委托、承担建设项目的全过程、动态的造价管理，出具工程造价成果文件的一类工作便是工程造价咨询。而工程造价咨询企业是在建设投资管理体制的改革，承包商与业主的利益出现对立局面之上发展起来的，它可以为业主与承包商提供公正的、双方均能接受的工程建设成本。我国的工程造价咨询企业是从2005年才开始全面开放的，其发展至目前，大部分的咨询企业业务范围均仅限于预结算、标底的编制与审核工作等。这就使得其服务逐渐开始不再能满足建设行业的发展要求，继而使得自身的发展受到制约。由此可知，研究如何深入发展我国的工程造价咨询企业就显得尤为重要。
1当下我国的工程造价咨询企业所存在的问题
1.1缺乏健全的法律法规制度
不论是哪一个行业都必须要在相对应的规定的执业范围和道德法律制度的制约下才能得到长远的发展，而这就奠定了健全的法律法规制度在行业发展过程中的重要性。然而我国的工程造价咨询企业由于起步较晚，咨询企业当下主要是受建设部的相关行政规范与文件的约束，缺乏属于自身行业的完整的法律法规体系。在这样的情况下，我国的工程造价咨询企业的法律定位便无法明确，咨询企业的业务服务范围也无法具体规定，甚至于何种类型的建设工程必须执行工程造价咨询也无法明确。当工程造价咨询企业的发展中所面临的问题越来越多时，其发展的步伐便会减慢。
1.2缺乏完善的监督、管理机制
近些年来，随着经济的快速发展，我国的工程造价咨询企业的发展也逐渐加快。然而随着工程造价咨询企业数量的不断增加，市场竞争的日益激烈，越来越多的工程造价咨询企业为了自身的利益与发展便开始一味的迎合委托方的意愿，有些企业甚至出具虚假的工程造价报告。如此，咨询企业便开始逐渐失去自身作为第三方机构所需具备的基本的公平、公正、客观原则。这种现象的存在便使得我国的工程造价咨询企业的发展呈现畸形，最终导致严重的建设质量事故，影响我国的经济发展。而究其原因发现，导致这种现象产生的主要原因便是我国当下的工程造价咨询行业缺乏完善的监督、管理机制。当咨询行业的各项工作得不到外部的监管时，咨询企业的各项业务便无法规范化、透明化。
1.3工程造价咨询企业自身的综合实力不强
在我国目前的工程造价咨询市场上，企业竞争意识不强、咨询服务意识淡薄、咨询服务工作效率较低、咨询工作人员的综合素质与业务能力不强等都是常见的现象。这些现场的存在不仅使得我国工程造价咨询企业的造价咨询公正性、时效性得不到保证，也严重影响了咨询企业的可持续发展进程。而造成这种现象存在的主要原因便是工程造价咨询企业的综合实力不强。众所周知，工程造价咨询是一项技术难度高的工作，其不仅要求工作人员具备工程技术，也要求人员具备一定的法律、经济、管理类知识。然而当下的咨询企业却缺乏造价工程师和专业人员，或者是有一定量的专业人员但挂名现象严重。再者，部分工程造价咨询企业由于规模小、资金实力不够等原因也使得自身的技术条件无法创新。长此以往，咨询企业的综合实力便无法提高。
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1.4咨询业务范围窄，企业缺乏长远的规划
由于我国的工程造价咨询企业起步较晚，当下绝大部分的企业其造价咨询仅针对建设工程的某个阶段，这就使得建设企业在项目开始之后必须与不同的造价咨询公司合作。如此一来，不仅建设企业的建设项目缺乏完整的造价咨询服务，工程造价咨询企业自身的发展也无法向全过程造价控制拓展。同时，工程造价咨询企业也缺乏长远的发展规划。大部分企业仍然只想着当下如何生存发展，却并不注重自身在人力资源、技术资源方面的储备，企业也缺乏详细的人才培养计划。
2我国工程造价咨询企业的有效发展策略
2.1健全咨询行业的法律法规制度
健全的法律法规制度可以让我国的工程造价咨询企业的所有工作均有章可循、有法可依。因此，国家首先要做的便是健全造价咨询的法律法规体系，这也是让造价咨询工作得以规范化的必要前提。地方政府与各省市自治区均应当要在各自区域的实际建设情况的基础上，检查造价咨询行业现行运用法律的可行性，对建设行业的造价咨询真正做到依法调控，避免现行法律阻碍造价咨询企业的发展。其次，国家还需要加强法律法规的可操作性。这一举措的实施主要是为了避免工程造价咨询行业的恶性竞争，让市场竞争得以更加规范化、合理化。国家可以制定合理的咨询服务收费标准和理赔标准，对违规企业、人员等进行惩罚甚至是淘汰。如此一来，国家便可以为我国的工程造价咨询企业的发展提供政策支持。
2.2不断提高自身的综合实力
首先，工程造价咨询企业必须要采取有效的措施来建立一支高素质的造价咨询职业队伍。高素质的造价咨询职业队伍是工程造价咨询企业得以发展的基础也是企业提高自身市场竞争力的基石。第一，企业可以注重专业人才的培养。企业可以通过加强从业人员的在职教育和日常学习的方式来不断拓宽已从业人员的知识结构，让他们朝着全能型人才的方向而不断进步。比方说，企业可以定期安排相关技术从业人员参加省、市相关部门组织的业务学习培训；也可以在企业内部开展多渠道的学习交流，让企业的所有人员共同进步；还可以借助奖惩制度来促进技术人员不断提高自身的专业知识与实践能力。第二，企业可以注重专业人才的引进。企业可以通过企业股权激励、绩效激励、晋升途径激励等人力资本激励机制来不断引进技术能力强的专业人才。同时，这种激励策略还能有效的提高人才的凝聚力，在一定程度上保证人才队伍的稳定。
其次，企业还能通过健全内部管理制度来提高自身的综合实力。当企业的内部质量管理制度、人力资源管理制度、技术资源管理制度的完整性得到保证后，企业的内部机构运行便能更简便、高效。比方说，技术资源管理制度的有效运行可以做好工程造价咨询中的各类材料成本变化的调研。也就是说，它能确保成本造价的准确性。
2.3积极拓宽自身的业务领域，制定长远的发展规划
众所周知，建设项目中的工程造价贯穿于项目的各个阶段，因此，我国的工程造价咨询企业也应当将自身的造价咨询业务拓宽至全过程造价咨询，继而为委托方提供全方位的、全过程的造价咨询工作。当我国的工程造价咨询企业将自身的业务领域拓宽至全过程造价咨询时，自身的核心市场竞争力便得到提高，如此便具备了一定的能力与外资机构竞争。其次，企业还需要树立极强的品牌意识，选准自身的市场定位，为自身的长远规划奠定基础。同时，企业还应当有效的整合企业现有资源，通过改善自身的经营模式来促进自身的品牌与文化的协同发展。
结语：总而言之，我国当下的工程造价咨询企业在发展过程中面临着诸多亟待解决的问题。因此，企业若想寻求新的发展，就必须要不断提高自身的综合实力，提高自身的市场竞争力，但同时，也必须要依靠国家相关政策的支持。
参考文献：
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[2]李红波.我国工程造价咨询企业的发展对策研究[J].科学之友.2010
[3]何财清.浅谈我国工程造价咨询企业存在的问题及对策[J].江西建材.2014
[4]南文秀.我国工程造价咨询企业发展现状及对策研究[J].企业科技与发展.2014
论文作者:李定军
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第23期
论文发表时间:2018/12/7
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