摘要：工会是代表广大工人阶级的一个团体组织，在我国社会主义发展中发挥了重要作用。随着市场经济体制的不断完善和全球一体化的发展，一些新的思想逐渐融入了人们的观念中，同时也给工会工作的开展带来了一定的挑战。在新时期下，传统的工会工作方法已经无法满足需求，必须要结合实际，与时俱进，创新和发展工会工作。现本文就从创新和发展这两个角度来思考新时期工会工作的相关问题。
关键词：新时期；工会；工作；创新；发展
引言：随着我国各行各业的快速发展，我国工会的生存环境和发展趋势也发生了翻天覆地的变化。与此同时，我国国有企业绩效考核和用工关系的变化也会影响国有企业工会的工作。因此，新时期，工会如何发展是广大工会工作人员必须重视的问题，也是给广大工会工作人员带来的机遇与挑战。工会在新时期如何发展才能实现工会应有的价值，如何充分发挥工会的作用是现阶段工会工作人员应该深入剖析的问题，并且应该对新时期工会工作的创新与发展展开深入研究与思考。
1、妥善处置职工群众合理诉求，增强工会工作的前瞻性
市场经济形势下价值取向的多元化，使人们的思想问题也呈现多样化趋势，职工群众关注的热点问题，多发、突发、频发已成为常态。对基层职工的利益诉求，工会组织要注重运用职工能够接受的方式进行正确引导，通过建立完善工会职工思想信息网络和职工诉求处置机制，着力推行职工心理咨询与疏导工作。
一要搭建职工心理减压平台。工会组织要高度重视职工心理健康这一新的课题，广泛开展职工心理咨询与疏导工作，把心理健康教育纳入培训计划，普及心理健康知识，帮助职工增强自我调适能力和应对工作和经济压力的能力。同时聘请心理专家为职工开展心理健康讲座，根据职工不同需求开办职工舒心减压俱乐部，以工会小组心理健康辅导员为骨干，组织开展培训、交流和实践活动，逐步建立为广大职工提供心理关爱的依托平台。
二要搭建职工思想沟通平台。工会组织要建立多种模式以拓宽职工诉求通道，保证职工群众的利益诉求能及时、有序、充分地得到表达。同时还要做好思想沟通，确保职工诉求得到有效落实。对职工提出的诉求和意见，力求做到有回应、有结果，从而形成一个沟通、表达、分析、回应的闭环良性工作机制。还要建立定期研究职工诉求制度，对各种渠道所收集的职工诉求进行整理分析，做到答复到位、解释到位、疏导到位，真正让职工感受到人格的尊严和心灵的宽慰。
2、关于新时期工会工作创新的思考
2.1 工会工作创新的立足点
在当代中国，只有全面贯彻党的十九大精神，高举习近平中国特色社会主义思想伟大旗帜，落实好“四个坚持”、“四个自信”，工会工作才能始终朝着正确的方向健康发展。夺取全面建成小康社会新胜利，是新的历史起点上充分发挥工人阶级主力军作用的聚焦点，也是发挥各级工会组织优势和作用的切入点。十九大报告提出，要建设一支知识型、技能型和创新型的劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神，我们要以此作为新时期工会工作的出发点和落脚点。
2.2 工会工作创新的思路
思路决定出路，我们只有以创新的思维来思考、来分析、来指导，才能不断推动工会工作的创新发展。要推动工会体制机制的创新，努力使工会工作更好地适应社会主义市场经济发展的需要，与完善党的领导方式和执政方式相衔接，使工会组织更具生机和活力。要推动工会工作方式的创新，实现工会工作的群众化、民主化、法制化，完善社会化的工作格局，使工会深深扎根于职工群众之中。总之，只有思想上有新解放、理论上有新发展、作风上有新改进、实践上有新创造，努力做到在继承中发展、在实践中完善、在创新中提高，工会工作才能始终适应时代要求，反映职工意愿，符合中国国情，体现工会性质，不断开创中国特色社会主义工会事业的新境界。
2.3 工会工作创新的途径
首先，要在党和国家的工作大局中来定位工会工作，工人阶级的前途命运总是与党和国家的前途命运紧密联系在一起的。工会组织只有带领广大职工为推动党和国家事业发展贡献力量，才能使工人阶级主力军的地位和作用得到充分体现，才能使工会组织自身的地位和作用得到充分体现。在新形势下，坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会而奋斗，是发展中国特色社会主义事业的基本内容，也是工会围绕大局、发挥作用，突出特色、体现价值的必然要求。
再者是，以劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生为重点，大力推进《劳动合同法》的实施，发挥好厂务公开、集体协商和职代会制度的作用，促进职工特别是一线工人和高技能人才工资收入的提高。与此同时，工会组织要把“送温暖”工作作为重点工作来抓，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，促进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设，确保职工群众在共建小康社会中共享经济社会发展的成果。
第三是紧紧围绕着工人阶级的作用和工会的基本职能来定位工会工作。如何认识工人阶级的地位和作用是一个根本性的问题。工人阶级代表先进的生产力、代表了先进的文化。所以，是党依靠的力量。这些年来，各级工会充分发挥纽带功能、维护功能、服务功能、帮扶功能，活力大大增强。没有全国亿万职工的积极参与，中国特色社会主义事业的发展和社会稳定的局面以及综合国力的增强，都是不可想象的。因此必须要仅仅围绕工人阶级开展工会工作。
3、工会工作创新的具体内容
3.1 明确工会工作的发展方向
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在开展新时期的工会工作之前，必须要为工会的工作规划出明确的发展方向，而这个发展方向必须与国家的方针政策相符。因为，工人阶级的前途和国家的未来是息息相关的，而工会的主要工作就是确保工人阶级的奋斗方向与国家的发展方向保持一致，才能推进社会的不断发展和进步。
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3.2 进一步明确工会工作的重点
在社会主义新常态的背景下，依法治国是共产党的治国方针，因此，在企业的管理方面也必须要严格遵守《劳动法》。工会要以劳动就业、收入分配、社会保障为重点，重点推行劳动合同法的相关内容，发挥好劳动合同在整个工作中的重要作用，切实维护好广大职工群众的合法权益，保障职工在建设小康社会中能够享受到社会经济发展带来的成果。
4、新时期工会工作的策略
4.1 提高工会工作人员的综合素质
依目前的工会发展形式来看，新时期提高工会工作人员的自身素质是工会进行工作的前提任务之一。这一措施有利于提高工会组织工作人员的整体素质，提高工会的工作效率和工作质量。工会是企业和员工之间联系
的纽带，因此也要随着企业的改革同步发展。
首先，企业的快速发展要求工会提高工会干部的整体素质和工作能力。由于员工对自身的利益有很大的诉求，并希望通过工会组织保障自己的合法利益，这就要求工会干部队伍的整体素质要高，工作素质要强，才能从真正意义上为员工谋福利，从根本上保护员工的利益。由于工会组织是企业和员工之间联系的纽带，工会组织的工作必须公开化、透明化，让企业看到工会的工作内容，让员工看到工会的工作质量，从而协调企业和员工之间的关系。想要工会组织的工作公开化和透明化，就要要求工会干部队伍有比较高的素质和工作能力。只有提高工会工作人员的综合素质，才有利于充分发挥工会的实际作用，在为企业发展作贡献的同时，也保障了员工的合法权益。
其次，提高工会工作人员的组合素质，有利于提高工会组织内部的凝聚力。工会从根本上就是为广大的员工和弱势群体的职工服务的组织机构，它应该有为职工利益认真负责的态度。在工会实际的工作工程中，要广泛听取职工们的意见，认真了解职工的实际需求和需要，并逐条整理出来向企业管理层作出反应。同时，要发挥工会组织本身的优势，协调企业和员工之间的关系，缓和企业和员工之间的矛盾，在最大程度上解决职工们关注的问题。从而赢得广大职工的信任和支持，提高工会组织和职工的凝聚力，推动工会工作的顺利进行和持续发展。
4.2 增强工会工作的创新意识
创新是一个永恒的话题，各行各业都离不开创新意识，工会在工作过程中的创新有利于提高工作效率，使工作更好更快的进行。首先，工会要进行工作观念上的创新，才能在工作方法上进行创新。
工会工作方法的创新，是工会开展工作和提高工作质量的首要途径。工会应该摒弃传统的工作模式，在工作模式上有被动的工作转变为主动的工作。由靠实践经验进行工作转变为靠科学方法和规律来进行工作的开展。不能只是以某一点来进行工作的开展，而是要统筹全局，全面出发，把握住工作的重点。工会的工作就是给员工谋福利，争取最大的利益。因此，增强工会的创新意识有利于工会更好的为职工服务，也有利于工会更好的发挥自身的作用，用科学合理的工作模式提高工作效率，促进企业发展。
4.3 转变工作作风
任何组织机构的工作作风对工作的进行都有一定的影响，工会组织也不例外。工会组织转变作风时，要做到少说、多听、多看，坚持以人为本，实事求是的工作方针。在为职工服务的过程中要实事求是，不做面子工程，拒绝形式主义。工会要增强工作的使命感、责任感和紧迫感，积极落实当前深入开展的“两学一做”要求。另外，工会组织的工作能力要有突破性，围绕企业的效能着力提高干部依法行政的能力，以维护社会的公平正义，促进社会和谐。工会只有拥有优良的工作作风，才能在职工面前立足，赢得职工的信任，才能把职工遇到真正的问题及时向相关部门反映，并得到满意的解决。优良的工作作风能够搞好和职工的关系，通过提高办事效率来更多的帮助职工办实事，办好事。促进员工与企业之间建立和谐的关系，让广大职工有归属感和责任感，从而促进企业的长远发展。
5、结论
综上所述，想要使工会在新时期的背景下全面适应企业发展的需要，就必须进行一系列的改革创新，这是一项极其繁琐而又复杂的工作。首先，要完成工会工作内容的改革；然后，要彻底改变传统的工会工作方式，用更为先进的工作方式服务于企业员工；最后，要彻底改变企业员工的服务理念，将“为企业员工服务”定义为工会工作的首要任务。要坚持不懈的进行改革，确保工会工作一直走在企业发展的前沿，为企业的发展起到良好的推进作用，进而促进企业和工会的共同发展。
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论文作者:陈光辉
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/10/17
标签：工会论文; 工会工作论文; 职工论文; 工作论文; 工会组织论文; 企业论文; 新时期论文; 《基层建设》2018年第27期论文;