中途接班的思考及做法论文_刘瑜

中途接班的思考及做法论文_刘瑜

陕西省铜川阳光中学 727031

摘 要:我认为,作为一个新的班主任,首先要对班级和同学们在过去所取得的成绩给予充分的肯定和认可,从感情上拉近师生之间的距离,这样既能保持班级平稳过渡,又能给班级带来新的气象,做到“随风潜入夜,润物细无声”。

关键词:班主任 中途接班 感情

一、做好准备,以求胸有成竹

先收集关于这个班的各种资料,打印他们一年的成绩单,分析班级的弱科是什么,哪些同学偏科,偏哪些科目,学生姓名几乎都有印象,所以开学后就能很快地记住学生的名字。准备第一次进班的讲话,初三学生了,如果我第一次讲话讲得不好,学生肯定就立马对我不信服,所以必须得准备好,这对于有些语言表达能力强的人可能根本不是事,但对我来说就不容易了,所以我在第一次进班讲话之前,都要恶补一下,先写,写完之后再不停地改,直到觉得没啥问题。再就是准备好我的课,我要用我的第一节课去打动他们,虽然能力有限,但是我会尽我最大的努力去上好第一节课。找各种辅导资料,做大量的题,然后去备课,做课件,设置随堂练习,在网上搜视频看,从别人的视频上找自己需要的东西,每个细节都追求完美。

二、多看少说,做到有的放矢

换一个新班主任,深不得浅不得,你厉害了,管得严了学生会抵触,你若管得松了学生会看不起你,所以刚开始我几乎都会选择沉默,静下心来去观察,每天早来晚走,我就陪着他们,也不说话,就这样多看少说,每天做记录,装订成学生成长记录册。个别学生犯错误多了,就拿给他看,有理有据。你若整天批评,学生会觉得你在给他找事,所以我选择不说就不说,说了就让他彻彻底底地服你。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样的谈话方式往往胜过你说那些时间紧迫、父母辛苦等大道理,

三、全面了解班级问题,客观分析班级现状

一个班级发展到一定时期必然会形成一定的班级文化,通过一次活动或者是肤浅的了解是不能了解全面的情况的。为了及时地开展行之有效的工作,新班主任需要对学生倾注更多的爱心,师爱是新班主任走近学生的首要前提,也是学生接受新班主任教育的桥梁。

四、遇事冷静,理智地处理问题

中途接班,学生就想试试你的脾气,所以我选择冷处理,学生犯错,我可以让他先站一会儿,等过上几分钟再去处理。还有就是遇事跟家长好好沟通,说话注意方式方法,不一定请家长来学校,电话、微信都能走近关系,有时候真的坐一起还不如微信上的一段文字。不要是学生犯错误了,成绩下降了叫家长,而是哪个孩子这段时间进步了,我们可以叫家长,趁热打铁,让孩子争取更大的进步。在管理学生方面我也一样,每周的班会,我让每个人拿出一张纸,不让学生写犯错误的人,反其道行之,写表现好的人,讲究卫生的,主动帮助同学的,学习态度有转变的,等等,查完票结果一公布,有些学生会很吃惊,特别是一些后进生,如果被选出来,他们笑得就像两三岁的孩子,因为他们找到了成就感,这跟老师单方面的表扬还是有很大区别的,所以,他们的干劲会越来越大。毕竟,好孩子都是夸出来的。

五、从细节着手,实现良好沟通

班主任工作千头万绪,重中之重我觉得还在于细节,我把两个事情抓得比较紧,跟大家分享一下,每次开学我会把花名册照到我手机上,以防出现突发情况,这样坚决不够,有时候有些家长会临时换号码,所以我有一个习惯,只要是接到家长电话,我就立马存,这样会减少很多麻烦。第二个就是重视留言本的作用,我会在留言本上写假期作业,写学校最近的大事,班级存在的问题,需要家长配合的方面,然后要求家长签字,实现与家长的沟通。

六、勤“懒”结合,做到张弛有度

结合初三年级的特点,每一学期刚开始,我都选择做一个勤快人,拖地、浇花、换粉笔,隔三差五地给班干部开会,等等,慢慢地就发现,孩子是最善于学习、模仿的,潜移默化中你能改变学生的很多习惯。而且通过这段时间,我就可以培养出优秀的班干部团队,所以接下来我就要开始做个懒人了,只是暗中看,不经意地给班干部出点主意,放开让班干部去管理,做到张弛有度。每学期的后半学期,学生在学习上就是一个倦怠期,所以这个时候,我就又要变得特别勤快。刚开学定的班规,已经不新鲜了,所以要视情况而改变,及时地走近学生,鼓励在这个时候的作用是最大的。还有在班费的管理上,我也比较懒,开学一收,选一个人来管,在花之前,只要来给我说一声,准备买什么,大概多钱就可以。管钱的人就是我们班的会计。这样我就又封出去一个官,我喜欢给学生封官,让每个人都能有主人翁意识,事事有人做,人人有事做。

七、享受过程,正视结果

教育活动实质上就是人和人之间的交流活动,将心比心,以心换心是亘古不变的道理,作为中途接班的班主任,更需要以爱心感染学生,以耐心教化学生,只要认真地付出了,必将赢得学生的真心。在追求结果的过程中,无论是老师还是学生,都要为着一个共同的目标,努力地付出自己的真心。同时还需要建立起双方的信心。一方面,老师对学生的进步要有信心,要能相信自己的学生一定能有进步,不管接手的学生现状如何,都要相信他们是具有无穷潜力的,只不过是他们的潜力没有得以完全的发挥。另一方面,班主任要帮助学生树立自信心,要在保护其自尊心、克服其自卑感前提下,努力创设条件,让学生不断体验成功的喜悦。当学生意识到自己能行时,自信和勇气油然而生,并逐步走向成功。

论文作者:刘瑜

论文发表刊物:《教育学》2017年5月总第118期

论文发表时间:2017/7/6

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