党的十九大召开以来，对我国青年群体的综合素质提出了更高的要求，乌马河森林防火指挥部，作为保护我区森林资源的重要力量，干部职工大部分由青年群里组成，在这样的情况下，做好我单位青年人的思想政治工作至关重要。
当前我市森防领域的体制改革不断得到推进，整个森防系统中的人才要求也逐步提高，做好青年森防人员的思想政治工作有助于加快我市森防事业的发展。在新常态下，加强对青年森防人员的思想政治工作不容忽视，他们大多数正处于刚刚加入工作岗位的阶段，不可避免会在思想上或者行为上存在一些问题，所以，当代青年森防人员必须充分认识到自己在工作中具有的责任和义务，在实际工作中有一个正确的职业观，并且具备扎实的职业技能以及较高的职业素养。当前由于各方因素的影响，我市青年森防人员思想政治教育工作有效性的提高还存在一定难度，还需要相关人员进行更深入的研究。
一、青年思想政治工作所具备的基本特点
在新常态下，为保障我市森防事业的稳步持续发展，就必须做好青年森防人员的思想政治工作，以认识到青年思想政治工作所具备的基本特点为前提。
1、其党性非常鲜明
在我国，不管是在哪一个行业，对青年思想政治的教育工作都属于党的思想政治工作的重要组成部分，并且在其中占据较大的比重。通过对青年进行思想政治教育工作，有助于引导我国各族青年相互团结，从而顺利实现我国经济发展中的各项重要目标，并且这也是我党的重点工作之一。所以，对于青年思想政治教育工作而言，其具有非常鲜明的党性，也正是因为具备着鲜明的党性才让我国青年思想政治教育工作的有效性得以充分发挥。
2、其针对性极强
对于我国青年而言，不管是在其社会地位上还是在年龄结构上都存在较大的差异，虽然相比于整个社会而言，森防系统只是一个小圈子，但是青年森防人员的思维方式、人生观以及价值观仍然会极大地受到其专业差异的影响。所以，对青年的思想政治教育工作具有极强的针对性，并且这种针对性对促进我市青年得以全面发展有巨大的积极作用。
3、其挑战性较大
当前我国社会经济发展迅速，这种情况在一定程度上对我国青年的价值观带来越来越大的冲击，那么传统的思想政治教育模式已经无法满足当前新常态下我国青年实现全面发展的各项要求，所以对青年的思想政治教育工作具有较大的挑战性，在开展青年思想政治教育工作时，与当前我国社会的实际发展情况相结合非常关键，其有助于青年对自我的不断完善，并顺利应对当前时代发展对青年思想政治教育工作带来的挑战。
二、当前在青年森防人员思想政治工作开展中存在哪些问题
在我国森防事业不断发展的过程中，存在很多青年人的思想政治意识相当薄弱的现象，并且由于社会上存在一些不良风气，导致大多数青年人目光短浅，仅仅关注到眼前的经济利益。对于森防人员而言，其实际存在巨大的工作压力，因为其日常工作的每一步都关乎着国家森林资源安全与我区群众生命安全，在实际工作中担负非常大的安全风险。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆相比于其他任何一种职业而言，青年森防人员在工作中面临非常大的压力，他们大多刚到工作岗位，对工作中出现的问题还没有纯熟的处理方案，平时的工作量又大，加上经济收入不理想，其工作积极性很容易受到打击，从而造成有的青年森防人员在参加工作后不久就选择离开森防系统，在职业发展上也没有更高的追求，所以青年森防人员严重存在思想政治意识薄弱的问题。
三、如何有效开展对青年森防人员的思想政治教育工作
1、帮助青年森防人员树立良好的职业道德
在新常态下，良好的职业道德对青年森防人员在工作中的发展至关重要，并且森防相关人员对他们的思想政治教育也应该从这个方面入手，只有帮助青年森防人员树立良好的职业道德，才有助于让他们更好地发展。加强对他们职业道德方面的教育，可以有效促进他们传统思想的转变，帮助他们在职业发展道路上拥有正确的价值观和人生观，从而避免森防系统里一些不良风气的形成。当青年森防人员具备了良好的职业道德，明确了自己工作中的职责和任务，就能更好地为森防事业奉献力量。
2、让森防系统的优秀文化得到发扬
森防系统在发展过程中住建形成自己独具特色的优秀文化，并且只有在这种优秀文化的指引下，森防系统所有的工作人员才会有强大的凝聚力。要想实现青年森防人员的思想政治教育工作的有效性得到充分发挥，那么森防系统就应该让自己独具特色的优秀文化得到发扬，可以将这种优秀文化充分融入对青年森防人员的思想政治教育工作中，让这些青年们被森防系统的优秀文化吸引，感受到其中的魅力，这样不但可以有效调动他们工作的积极性，而且在接受思想政治教育过程中也会进行配合。比如，森防系统可以不时地开展一些森防相关的文化节或者座谈会，负责人对森防系统过去以来的发展历程进行介绍，然后表达未来发展方向，提出相关的改进工作，并且选择工作中表现优秀的青年森防人员来发表自己在工作中的心得体会，这样在其他的青年森防人员中也会起到一定带头作用，激励他们更加认真地工作。所以，将森防系统的优秀文化进行发展，可以对青年森防人员的政治思想起到巩固作用。
3、完善森防的奖惩机制
合理的激励机制能够充分调动青年人的工作热情和积极性，思想政治工作也应该落实好这方面的细节。对于表现良好的青年森防人员，可以适当的进行物质或是精神上的奖励，从而让他们更好的投身到工作中去，提高工作的效率和质量。与之相对的对于那些出现工作失误或是思想不端正的青年森防人员，应该加大惩罚力度，一旦发现就予以严惩，惩罚不是目的，通过惩罚让他们认识到自己的错误，从而提高工作效率，才是惩罚的意义所在。虽然青年森防人员的工资方面不太理想，平时的工作压力也挺大，或多或少都有可能打击到他们在工作上的积极性，从而引起他们的消极情绪，甚至有的青年森防人员承受不了而离职，但是对他们思想政治教育的强化，让他们明确自己的责任和义务，看清楚这份职业的实质，从而会让其在工作中变得更有责任感，并且也能从中找到荣誉感，工作积极性被调动，逐步实现自己的人生价值。
总的来说，对青年森防人员的思想政治教育在森防系统的整个发展过程中非常关键，因为他们是森防得以稳定持续发展的希望，他们为森防的发展注入了新鲜的血液。所以在新常态下，森防系统必须安排相关人员做好对青年森防人员的思想政治教育工作，帮助他们树立好职业道德，积极采取有效策略激发青年森防人员在工作中的积极性。在面对社会的快速发展中将森防系统的优秀文化发扬开来，并将其融入对青年森防人员的思想政治教育中，让他们消极的职业观得到转变，激励他们不断完善自己，从而提高其社会竞争力。
论文作者:张良武
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
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