摘要：随着我国的不断发展变化，现代化城市得到进一步发展，建筑行业获得了发展的机遇，但同时其也面临着更高的发展要求，即要求建筑工程项目兼顾质量安全和创新发展。而作为带动建筑工程质量安全的主体之一的建筑监理单位，在建筑工程施工现场能够对施工质量、施工进度、施工成本以及施工安全的全过程进行掌控，保证了建筑工程项目的现代化精细化管理。但是在事实上，受到各种因素的影响和监理工作自身发展不足的制约，当前建筑工程施工中监理的工作开展得并不是很顺利，存在一些重难点，直接影响着建筑工程工作开展的质量，继而影响到整个建筑工程施工质量和施工效益。阐述建筑工程监理工作重难点，提出应对措施，对于整个建筑行业的可持续发展都具有积极效应。
关键词：建筑工程；监理；难点；应对策略
引言
建筑工程质量控制关系到项目使用过程中的可靠性与安全性。近年来四川地区频繁出现的地震灾害提醒行业，通过工程监理手段严把建筑质量关，可更有效的保证建筑设计抗震性能的实现，减轻地震中由于建筑结构倒塌带来的人员伤害。对工程建设全过程进行监督，及时发现风险苗头并在第一时间进行处理。然而监理工作本身存在的难点使其监管效用发挥受阻，探究相对应的处理策略至关重要。
1建筑工程中监理工作的意义
1.1有助于提升建筑工程的质量
为了进一步加快我国城市化进程的推进速度，建筑工程数量犹如雨后春笋般不断增多，所以建筑工程质量在现阶段成为全民乃至全社会所关注的焦点。然而，对于建筑工程来说，由于施工现场各类内外部因素众多，极大的影响建筑工程的施工质量，所以也因此要求监理人员担负起相应的责任，努力对施工每一环的质量予以严格的监督与核查，在科学、规范的监理制度下来开展监理工作，确保整个建筑工程的施工可以有序、高质量的完成。
1.2保障工程施工安全
安全生产是现代化建设的关键所在。在建筑工程的施工安全中不仅仅是指实现施工人员的安全管理，还要求能够创建一个安全的工作氛围，如做好建筑工程全过程的环境保护，监理工作中正是拥有环境监理工作内容，能够完成对建筑工程的环境安全保护。建筑工程监理工作是建筑工程现代化管理的重要内容，也是实现建筑工程现代化管理的重要手段。同时在享受建筑工程监理工作带来的优势的同时，也要求能够正视其面临的重难点。
2建筑工程监理的难点
2.1监理人员水平待提高
近年来，我国监理市场得到了很大发展，监理人员队伍日渐庞大，监理人员水平较低这一问题就更加凸显，主要表现在以下三点：第一，挂靠现象严重。为了提升自身的影响力，监理单位允许有资质的监理人员挂靠到单位名下，而真正从事监理工作的人员却很少，专业水平也不高；第二，部分监理单位在人才培养方面不重视，很少组织相关的知识培训，监理人员少了汲取新知识的机会和渠道，专业水平的提升自然就较为缓慢；第三，监理人员接受委托后准备时间不充分，对项目缺乏全方位、深入的了解，监理效率低。
2.2监理工作认识不够
工程监理发展中面临的阻碍大多来自于对工作本身的认识不足、重视不够，导致有关制度、体系建设投入缺乏，体系发展缓慢。在实际工作中能够发现，不少单位及管理者认为，工程监理工作发挥出的作用非常有限，但却占用较多的协调时间，影响正常施工进展。这种陈旧的思想不但会阻碍监理职能的发挥，还会影响整个体系的发展，最终的负面效应需要由建筑行业来承担。对监理工作认识不够所带来的发展阻碍是循环性的，由于缺乏行之有效的工作标准和方法，导致监理效用无法充分发挥，影响利益相关方对其的认可度。重视程度的下降又反过来阻碍体系建设。
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3建筑工程监理对策
3.1提高监理人员水平
监理工作的开展需要优秀的监理人员来实施，因而加强对监理人员的素质提升十分重要。监理人员素质水平的提升不仅能够保障监理工作顺利开展，对监理单位的形象也是极为有利的。监理单位必须在监理人员素质方面狠下功夫。首先，要不断加强监理人员准入门槛。监理单位应严格按照法律法规及规范要求开展监理工作，不断提升自身影响力，减少和拒绝挂靠行为，严把人才聘用关口，严格甄选专业人才，并加强人员专业水平及职业道德考核，择优录用，从而构建一支综合素质高的专业化监理人才队伍；其次，重视人才培训，做好人员培训计划和安排。监理单位应不断丰富和完善人员培训制度，定期组织开展监理知识及技能学习活动，通过外聘资深监理人员来讲述监理经验及监理问题的处理技巧，同时更新监理知识结构、创新监理理念，不断提升监理人员创新思维能力、开拓监理人员的知识面，以丰富监理人员自身知识储备和技能水平，更好实施监理工作；最后，加强监理工作总结。积极鼓励和支持监理人员进行的各项反思总结和学习体会，只有不断的反思总结，在困难面前寻找多种解决思路和办法，才能更好地提升监理人员素质，完成各项监理工作。
3.2完善监理管理制度
监理工作管理制度是开展建筑工程监理的法律依据和工作标准，建立在规范、统一、普适的制度之上，可保证监理工作顺利进行。在遭遇一些监理问题时，也可通过权威性的管理制度加以处理。同样监理管理制度的设定应具备一定的宏观程度，将监理工作的开展要求、方式、标准、主要内容等进行明确的规定，留有一定的灵活空间，要求监理工作团队结合具体工程的建设条件、要求和属性，对相应的监理方案进行调整，但前提不能违背行业及国家颁布的标准。建筑行业的健康发展需要不断统一化、规范化发展的制度，笔者认为，监理管理制度的制定应逐渐强化社会法规的融入。从立法角度出发，对与监理工作相关的标准、机制、体系等进行集中改革和创新。推行适用于整个建筑市场的管理制度，发挥市场经济的力量，促进整体性监理工作质量的提高。在法律的约束之下，监理单位体系的发展也将更为规范，使得监理工作成为建筑工程建设中必须的一部分，从根本上为监理工作能效的发挥铺设制度基础。诸如上文提到的费用标准不统一的问题，也可通过监理制度的完善而被有效解决。
3.3为业主方提供高品质的服务
为了给业主方提供高品质的服务，监理单位需要做好以下几方面工作：①加强与业主方的交流、沟通，了解业主方的真实需求，以此来确保业主方可以对监理工作给予更多的支持。②监理单位务必要独立地开展相关工作，即：组织关系独立、经济关系独立、业务关系独立，以此来确保监理工作不受外部因素所干扰。③为了确保建筑工程高质量的开展，监理单位可定期组织工程各方参与各类工程会议，帮助其了解施工的进度以及施工中存在的问题，有助于保障建筑工程可以得到有序、高质量的实施。
结语
在建筑工程现场施工中，监理工作发挥着强化建筑工程质量、控制施工进度，保障施工安全的重要作用，若是无法展开有效现场监理质量控制，则势必会影响到整个建筑工程的现场管理的效率和质量，继而扩大其消极影响的范畴。由此，加强建筑工程监理工作建设成为社会普遍关注的课题。通过总结归纳建筑工程现场监理的工作现状可知，其面临着对建筑工程监理工作认识不清，导致监理机构不规范、监理体系不完善、监理工作无序化的情况，更有监理工作待遇不高带来的监理从业人员专业性、积极性不高等问题。如做好建筑监理行业规范，明确监理资质、监理工作方案、监理工作标准；做好监理人资管理，展开教育管理，提高其专业能力、职业素养。更要不断地创新监理的工作技术、工作理念，提供最优质的监理服务。
参考文献：
[1]朱是全.建筑工程监理的难点及有效应对策略研究[J].绿色环保建材，2019（04）：226.
[2]夏振强.建筑工程监理的难点及有效应对策略研究[J].现代物业（中旬刊），2019（01）：150.
论文作者:王晓红
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/11
标签：工作论文; 建筑工程论文; 人员论文; 难点论文; 监理单位论文; 建筑工程监理论文; 水平论文; 《基层建设》2019年第23期论文;