摘要：目前各个单位都在积极开展政工团队的建设工作，而想要科学提高政工工作水平，就必须要从加强政工干部道德修养的角度展开思考。然而，从实际工作情况当中可以看出，由于政工干部岗位的工作任务量大，因此经常出现工作质量不达标的问题。这就与干部群体自身的道德修养息息相关，事业单位应当从加强管理制度建设工作的角度出发，有效约束政工干部的工作行为，确保其自身的道德修养符合单位的发展建设需求。
关键词：政工干部；思想工作；道德修养
思想道德问题是影响单位工作质量的关键因素，而新时期思想道德建设工作的核心就是坚持正确的政治素养，因此，大多数单位都会从政工工作的角度出发，组织开展政工活动。而政工干部就成为了基层员工学习的榜样，因此，单位必须要积极研究如何科学加强政工干部的道德修养。
一、现阶段政工干部道德修养的发展现状
在政工干部道德修养的发展环节当中，现阶段还存在一些问题需要解决，具体包括以下几个方面。
1、工作岗位方面的问题
由于政工工作人员的基本工作任务繁多复杂，不仅需要及时掌握国家在政治方针政策方面的更新动态，还需要密切联系内部的基层工作人员，了解员工在工作中遇到的实际问题，并帮助他们及时解决问题，达到提高员工个人工作能力的目的，推动单位各项工作的顺利开展，提高单位的市场竞争地位及能力。这就对政工干部的道德修养提出了更高的要求，然而现阶段仍然有许多单位都没有意识到对政工干部展开思想教育工作的重要作用，导致干部群体存在有无法准确传达国家思想政策要求的问题。这将会严重影响单位的可持续发展情况，需要各个事业单位引起高度重视。
2、缺乏管理制度的约束
为了达到加强政工干部道德修养的目的，单位都会选择采取行为管理的方式，对员工进行行为约束。不过，目前许多单位所使用的管理制度都存在有过于传统的问题，无法发挥出管理工作的真正价值，导致政工干部经常出现工作态度不积极，工作马虎的情况，无法为基层员工起到模范带头作用。这就影响了政工工作的有序运行，是目前各个事业单位在现阶段的发展环节中，需要解决的基本问题之一。
二、有效强化政工干部道德修养的可行方案
想要达到加强政工干部道德修养的目的，就必须要进行严格的思想教育工作，注重于提高干部群体的基本工作能力，研究创新工作内容和形式的可行方案。
1、开展思想教育工作
首先，在政工干部队伍的建设工作环节中，各个单位都应当定期进行思想宣传教育工作。一般来说，大多数单位都会选择优秀的党员群体组成政工干部团队，目的是发挥出党员在政治思想工作上的模范带头作用，提高基层员工的入党积极性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，单位应当结合一些建军节、建党节，国庆节等具有特殊意义的红色节日，利用节日氛围组织开展一些思想教育活动，通过这种方式来提高政工干部及全体工作人员的个人素质，进而营造一个良好的内部工作氛围。同时，结合基本工作情况可以看出，目前的政工思想教育工作还需要从作风建设的角度入手，单位需要引导政工干部在学习上养成专心致志的精神和意志，有效克服实际遇到的问题。并培养出不耻下问的精神，养成良好的学习态度，从而提升自身的学习能力，端正态度，认真对待各项工作。还要立说立行，具备较强责任心，事必躬亲，在生活过程中也应当秉承勤俭节约的习惯，避免铺张浪费，严格树立良好的工作形象。这是党风廉政建设在现实生活中的集中体现，是加强政工干部道德修养建设工作的关键一环，需要各个单位积极从思想政治的宣传教育环节展开研究。
2、工作能力的提升
政工干部要具备较强的自主学习意识，不断提高自身的理论知识水平，不仅要掌握党和国家的宣传政策，也要了解单位整体的发展状况，并对普通职工、群众反映的问题进行认真分析，找出症结所在，有的放矢的开展各项工作。同时，作为一名合格的政工干部，要具备较强的理论素养，还需要充分了解社会民情，并对单位管理相关知识、党政的知识、纪律监察知识等进行系统的学习，通过理论知识来指导实践工作。这是全面提高政工干部实践能力的重点环节，另外，要深入实践，在学习过程中，与民众加强沟通，掌握单位新时期的整体发展状况，将理论与实践充分结合起来，以便更好的解决各类问题。并学会融会贯通，总结出符合自身工作的正确方法，以提升学习的实效性，切实提高自身的业务水平。从而有效确保政工工作的顺利开展，为加强政工干部道德修养的工作提供基础保障。
3、其他创新方案
从政工工作的具体内容和实际情况当中可以看出，传统的工作内容和工作形式会使政工工作显得过于枯燥乏味，因而无法吸引基层员工的注意力，导致工作效果不理想。基于此，创新的重要性逐渐突显出来。各个单位应当充分意识到，利用多种手段进行创新的目的主要是在提升工作效率的同时，促使内部整体凝聚力的有效提升。所以，为了进行创新能力的建设工作，首先，应当要求政工干部针对同一工作领域及板块的任务，进行适当的互相融合，提炼并整合工作的基本内涵、功能及性质等，确保各项工作的高效开展。
其次，应当学会不断总结自身的工作经验，明确目前所开展的政工工作的优势及不足，并注重于积极借鉴其他单位的工作经验。此外，基于我国已经进入了互联网时代，因此，在开展借鉴与创新的过程中，政工干部可以充分利用网络渠道实现信息共享。还可以在这个环节改变自身已有的思维空间，以精湛的业务、崇高的道德素养开展各项工作，让个人工作能力得以提升。
结论：在加强政工干部道德修养的工作过程中，比较常见的方法就是开展思想宣传教育工作，充分利用传统红色节日，营造思想政治的学习氛围。并应当通过定期的考核，掌握政工干部的工作优势及不足，明确新时期的思想教育工作目标和方向。同时，为避免政工工作出现过于枯燥的问题，干部群体可以充分利用网络渠道借鉴其他单位的工作经验，注重于创新工作方式。此外，事业单位需要引导政工干部利用网络渠道开展自我学习意识及能力的提升。
参考文献：
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[2]高原.分析如何加强政工干部道德修养[J].经营管理者,2017(17)：332.
论文作者:薛洪涛
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
标签：政工论文; 工作论文; 干部论文; 单位论文; 道德修养论文; 思想论文; 教育工作论文; 《基层建设》2020年第1期论文;