摘要：基层党建工作是激发队伍活力，提高队伍凝聚力、增强基层战斗力的基础。加强基层党建工作，是中国共产党的优良传统，也是党建工作者的重要使命，也是新形势下党建工作的新挑战。新形势下，基层党建工作呈现“一体四强”的时代特点，即是服务中心工作的主体任务不变、强化组织领导、强化从严治党、强化目标管理。本文主要分析了如何新形势下如何创新基层党建工作。
关键字：新形式；基层党建；创新
基层党建组织是党全部工作的基础和战斗力的堡垒，做好基层党建工作，党的建设才有根基，党的各项任务才能落到实处、收到实效。基层党建工作是党的建设最生动、最丰富、发展变化最快的领域。因此，做好党的基层工作必须善于创新、用于创新。当下基层党建工作存在诸多问题，如工作理念创新不足，工作体系创新不足、工作载体创新不足等等，笔者结合工作实际，认为基层党建工作应当落实管党治党责任，为抓好基层党建工作提供保障；找准党建工作的养力点，确保党建工作取得实效；夯实党建工作的群众基础；严格落实党内监督机制；创新基层党建工作方法；提升党的建设科学化水平，对基层党建工作创新提出了几点思考。
1落实管党治党责任，为抓好基层党建工作提供保障
首先，要树立各级党组织的领导地位，才能保证管党治党工作的顺利进行，进而才能使每个部门积极落实自己的工作部署。在此过程中，可以实时责任制度管理，保证每一个级别的人员都能对自己的工作负起相应的责任。同时好组织群众测评制度，让群众评价国有企业的党建工作，以督促各级人员保持认真的工作态度，提升党建工作质量。其次，要完善党建工作考核制度，将企业员工的工作表现直接与年终绩效挂钩。且对表现好的员工给予物质与精神上的奖励，对于表现差的员工也要进行适度的惩罚，用严格的考核制度来促使党务工作水平的提高。再者，要完善监督制度，在日常的工作中，监督与巡视必不可少，目的是及时发现党建工作过程中存在的问题，保障国企基层党建工作的顺利开展。
2找准党建工作的养力点，确保党建工作取得实效
基层党建工作发展过程中，只有找准党建工作的养力点，才能从其着力点出发，进行各种实践与创新活动促进党建工作的实行。因此，这就需要基层单位根据自身发展的实际情况，找出实际生产中遇到的重点难点，从这些方面入手找准养力点，进而发挥国企中党员的示范标杆作用，从而带动国企员工工作的积极性，以使党建工作取得进一步发展。同时，更需注意的一点是，虽然党员在国企的发展过程中起着重要的作用，但不能忽略国企内员工的力量。国企遇到管理以及创新方面的问题时，还需要广大员工共同出谋划策，集思广益，力争为国有企业中党建工作的发展提供坚实的智力支持。
3夯实党建工作的群众基础
基层党组织是党联系群众的重要纽带。群众路线是党最为根本的工作路线。党通过基层组织来联系群众，群众也通过党的基层组织来认识和联系党。坚持党的群众路线，就是党无论做什么决策、无论做什么事情都要做到从群众中来，到群众中去，做决策、制定政策等都要征求群众的意见，将群众意见集中起来，再到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，并在群众行动中验证这些意见是否正确。如此循环，一次比一次更正确、更生动、更丰富、基层党组织就是群众意见的收集者，群众智慧的吸纳者，群众力量的凝聚者。基层党组织的工作状况直接决定着党决策的正确与否，决定着党智慧和力量的大小强弱。 基层党组织工作创新直接关系着党是否能够全心全意为人民服务，关系着党在人民群众心目中的地位和威信。党的全部任务就是全心全意为人民服务，党对于人民群众的领导作用，就是正确地给人民群众指出斗争的方向，帮助人民群众自己动手，争取和创造自己的美好幸福生活，而党只不过是人民群众在特定历史时期实现自己特定利益的工具。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党的所有权力都是人民群众赋予的，党的生命力也是由人民群众掌握的，因此，只有创新基层党组织工作，才能切实了解群众呼声，维护群众利益，只有这样，才能增加党在群众中的威信，党的生命才能持久。
4严格落实党内监督机制
各级党建部门必须努力创新机制，尽量防止和克服工作的随意性和盲目性，根据有关规定对党建工作进行合理有效的监督，大力施行党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，纪检部门要加大处置违法违纪的党员干部的力度，完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的监督机制，要求基层党员干部用科学发展观和“三个代表”重要思想武装头脑，提高党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力，促进基层党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
5创新基层党建工作方法
5.1创新领导方式。要确保企业党组织政治核心作用的实现，必须健全其在政治上、组织上、制度上的保证。（1）政治上的保证，关键是赋予国有企业党组织在企业内部实施思想政治领导的权力、在企业的行政、业务工作中，党组织应该起到严格监督的作用；在思想政治方面，党组织处于领导地位。（2）组织上的保证，就应该努力建立健全党的组织体系、工作机构，配备适应工作需要的专职人员，尤其是要建设一个坚强有力的党组织领导班子。（3）制度上的保证，在这一方面应该建立四个方面的制度：一是要建立保证企业党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度；二是要建立党组织领导企业思想政治工作和精神文明建设方面的制度；三是要建立党组织自身建设方面的制度；四是，要建立企业领导班子建设方面的制度。
5.2在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。
5.3在工作方式上创新。（1）必须紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动；（2）必须加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，来实现党的意图，发挥企业党组织的政治核心作用；（3）必须将加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题相互结合，增强工作的实效性。
6提升党的建设科学化水平
提升党的建设科学化水平包含很多内容，基层党建是党建设的重要领域，能否创新突破与党的建设科学化水平密切相关。扩大基层党组织覆盖和工作覆盖需要基层党建不断创新才能解决。随着社会条件的不断变化，产业布局的不断调整，行业分布、党员流动出现了很多新变化，如何因地制宜、因业制宜、灵活多样地推进党组织的设置，需要基层党组织工作者的创新智慧。如何适应信息化发展的趋势，利用互联网、手机等新兴传播媒体，通过微博、微信等自媒体，拓展党建工作渠道，利用科技手段提升基层党建的质量，推进党建的科技含量，也需要基层党建工作的不断创新。
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论文作者:王芳
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/20
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