兖州煤业股份有限公司东滩煤矿工会（党群工作科） 颜 艳
“思想政治工作越来越难做了”，这是新时期不少思想政治工作者发出的感叹。如何做好新形势下的思想政治工作，是一个老命题，也是一个难命题，解好这道命题非下苦功夫不可。毋庸置疑，随着改革的深入，各种深层次的矛盾冲突在人们思想中的反映也越来越明显、尖锐，人们思想的多元化，使我们的思想政治工作面临着巨大的挑战。为了适应企业新形势下的需要，维护改革成果，必须切实加强和创新思想政治工作。笔者认为，可以从以下几个方面入手：
说实话和办实事有机结合。思想政治工作虽然表面上看是做人的思想工作，但做思想工作绝对不是空对空，空口白牙的说辞再美好，都不如做一两件实事来得真切。我们在做思想政治工作的时候，不仅话要讲得好，而且事要办的更好，这样思想政治工作才能取得效果。所谓的办实事，就是要正视人们的正当的物质利益欲求，把为职工办好事、办实事的主动意识贯穿于企业思想政治工作的始终。在市场经济条件下，人们的个人意识、现实意识明显增强，因此，离开物质利益的单纯说教会愈来愈苍白无力。加强对职工的疏导是当前加强思想政治工作的有效途径，一方面，我们要借助科学的方法，将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想寓于思想教育工作中，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，在感情上寻找政治教育的突破口，经常深入基层调查了解，分析职工思想动态，充分发挥思想政治工作的主动意识、超前意识和更新意识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在正面讲道理的同时，积极努力的帮助职工解决实际困难，在政策允许的前提下，努力满足职工的正当欲求，把实事办在前头，思想上的疙瘩也就迎刃而解了。
思想疏导和提高人的素质相结合。思想政治工作是慢工，提高人的素质也是慢工，但只有做好慢工才能出细活。思想政治工作的特点，决定了任何矛盾的疏导和化解都不是一蹴而就的事情，而是一个长期的过程。思想政治工作的效果，一方面取决于思想政治工作者的工作方法，另一方面也取决于人的素质的培养和提高，只有人的素质普遍提高了，我们所讲的一些道理，别人才能听得懂，听得进，也才能说到别人心坎里去。因此，企业的思想政治工作要注意加强对人的培养和教育，全方位提高职工队伍素质。这既是当今科技竞争的要求，也是思想政治工作的性质所决定的。要结合职工的实际，有针对性地实施思想道德、文化技术、法律法规、先进典型等方面的教育，要提倡尊重人、关心人、以诚待人、以情动人、以理服人，力戒居高临下和以势凌人，改变以往那种单一枯燥的说教，变单一封闭的灌输为开放式教育，只有职工的整体素质提高了，我们的思想政治工作才有了根基。
正面引导和灵活形式相结合。做好思想政治工作，离不开理论方面的正确引导，但仅仅讲大道理式的教育引导方式，效果肯定不会理想。当今时代，社会组织形式、社会生活方式、就业岗位和就业形式的多样化，使人们的社会交往、社会交流日益频繁。多种多样的大众媒体、精神文化产品对人们思想观念的影响不断增强。企业越来越多的职工开始由“单位人”向“社会人”转变。在这种情况下，思想政治工作单靠传统的方式已经难以适应新形势发展的要求，由集中、统一、大型活动向小型、灵活、多样的方式转变，是现代企业思想政治工作的新途径。要讲求实效，克服形式主义。要尽量以简单易行、生动活泼、群众喜闻乐见的形式把思想政治工作搞活做实，并注意把群众关心的热点问题作为思想政治工作的要点展开讨论，畅谈心得体会，把娱乐性、知识性、思想性融为一体，渗透到思想政治教育的每个环节，真正达到寓教于知、寓教于美的效果。这样就很好地解决了思想政治工作空对空的问题，这样才能使思想政治工作为群众所欢迎，收到事半功倍的效果。
论文作者:颜艳
论文发表刊物:《文化研究》2018年第5月
论文发表时间:2018/6/11
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 思想论文; 慢工论文; 意识论文; 效果论文; 空对空论文; 《文化研究》2018年第5月论文;