摘要：党群系统是一个由多部门组成的综合系统。我们所熟悉的纪检委、政法委以及统战部、包括各地的联合会等都属于党群系统的范围之内。即使在当前的电力企业中，有关党组织的部门不是很多，但却在实际的电力企业发展中起到了协调的重要积极作用。党群工作的成效会对电力企业的健康发展与生产经营造成直接性的影响，而我国国家也提出了较为明确的部署，即明确了党的长远建设目标、布局以及具体工作等内容，电力企业也在不断地、积极地开展党群活动，其企业也职工和群众也得到了积极的响应。
关键词：党群组织；电力企业；积极作用
引言：
党群系统包括很多部门，有政法委、统战部、纪检委、组织部、选产部、团委部门、各地党校以及各地的工会和联合会、体育系统和宗教系统等等不同的协会。电力企业中的党群组织虽然不多，但是它工作的开展效果会直接影响到电力企业的生产经营和可持续发展，同时它也对电力企业各方面的组织协调发挥着自己的积极作用。电力企业现在在积极开展各种党群活动来相应国家给党定的长期建设目标，党内的具体工作开展和整体布局已经做出了明确的部署，并且电力企业的积极执行也已经在企业内部得到积极的反响。
一、分析群组织在电力企业中显示的问题党
1.1缺乏党群工作认识，没有建设的信心
在当前在我国的电力企业党群组织中，其对集团工作有消极的懈怠现象，法身这种情况的原因也体现在职工缺乏对党组织工作的深刻理解。这一想法的存在，是由于对党的工作缺乏自信心，缺乏参与党和群众工作的深度和力度，使党和组织的组织不能发挥电力企业的效用。另一方面是部分地区电力企业没有把党组织的工作放在一定的高度，削弱了党和集团工作的地位和作用，必须重视企业的生产经营效率。只有把党和群众的工作摆在一个找不到的状态。这造成了党和集团的失误，人才流失现象层出不穷。
1.2党群工作自身具有枯燥性，管理人员存在合理性
中国在实施改革开放后，各行各业均得到了较为长足的发展，而电力企业在不断地适应市场环境，并作出了重大改革。然而，当前的许多工作也被还是沿用传统的工作模式，这也代表了企业的发展没有及时的跟上时代的变化，对党员和企职工还是在单纯的灌输教育。同时让党组工作没办法顺利的开展，不但不重视宣传工作的重要性，还是使用简单的宣传方式，而理论知识的学习也更加的枯燥，企业职工也不会将党建知识学习放在心上，而党群活动的发展也还是通过看报、学习文献以及写作等完成的，更加无法提起企业职工的学习兴趣。在当今的信息时代，其没有更多的应用大数据的作用，使得许多年轻的党员群众失去了工作的主观能动性，进而不能够将党群组织的作用发挥到极致。另外，近年的电力企业改革有一定的成效，在一定程度上也推动了电力企业的发展。但是改革的效果对党建工作的成效较小，也给相应的组织工作带来了一定的阻碍，在企业进行结构调整的时候，大多是进行精简合并，企业职工一般都有一些工作，给党的工作带来了极大的负担，进而提升了其工作强度，影响了工作的效率，使党和组织的组织化在企业中不能顺利进行。
1.3电力企业中未建立健全的管理体系统
对于电力企业党群组织管理系统而言，其不完善表现在：党群组织思想建设的工作没有得到重视，多数企业中存在敷衍了事，潦草培训的态度，使得实际的工作内容没有真正意义上的落实到每一电力企业环节之中；另一方面则是电力企业中的绩效考核标准不完善，和采取的系统方法不合理，同时一些电力企业还没有建立完善的约束激励机制，进而引发员工懈怠工作，养成得过且过的工作态度。
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二、党群工作在电力企业中的开展方案
2.1加强对党群工作的认识
电力企业对于党群工作的认识不足，主要是没有认识到党群工作在企业发展中的重要作用。党群工作在企业的发展中，能够帮助企业树立良好的企业形象，增强企业的凝聚力，促进企业持续健康的发展，对于企业的运行及发展都有非常重要的作用。因此，企业应该重视党群工作，并将其与生产经营活动积极地结合起来，加大对于党群工作的资金、人员投入，提高企业党员队伍的思想素质，同时积极学习国家的新政策，对其精神认真贯彻，积极承担起党员的责任和使命。
2.2完善党群工作的体系建设
电力企业要积极学习党中央的会议精神，结合企业实际情况，完善党群组织管理制度，落实党群工作。首先是廉政建设工作管理制度，腐败现象严重阻碍企业的发展，对企业的危害性巨大，反腐工作复杂且艰巨，因此要积极建设健全反腐倡廉的廉政建设工作管理制度，加强党委与纪委的共同监督作用，对腐败行为零容忍，从党员干部做起，严厉打击。同时健全和落实电力企业的责任追究制度，要将责任落实到人，实现可追溯。最后，要加强党性纪律教育，在工作、学习和生活中都要按照制度办事，严格按照党员的标准要求自身，提升企业的纪律性，促进企业发展。
2.3走党的群众路线，展开教育实践活动
电力企业的长期发展是同人民群众的切身利益相关系的，因此电力企业需要必须走党的群众路线，展开教育实践活动，以提升企业党群组织的整体效率，深化党组织的组织深度，具体表现为：一部分为电力企业的党委干部能够站在实际的工作角度考虑企业的发展，强化与基层职工的沟通交流，积极听取基层职工的意见，以更好地开展工作和生活，发挥作用。切实增强党组织在群众心目中的地位和形象。积极贯彻国家有关教育方针，找出党组织工作中存在的问题，并有针对性的及时将问题解决，总结工作经验，制定相应的整改计划，对实际工作进行整改措施，提高整体工作效率。另一部分则需要积极开展群众教育活动，以不断提升电力企业的发展动力，同时也能够将企业职工的综合素质加以提升，并鼓励员工参与公司组织的学习、工作等方面的工作，以不断增强电力企业职工的凝聚力量，最大限度的发挥电力企业的积极作用。
2.4加强企业文化建设
在党群工作建设的过程中，应当充分地发挥党群组织在组织动员方面的优势，从而使职工的各项活动能够与企业的发展相结合。在电力企业文化建设的过程中，使职工了解到党群建设的重要性和意义，以及开展党群建设的方式方法等，取得职工的理解和认可，最终推动党群建设工作的顺利开展。在新时期下，职工队伍越来越年轻化，他们接受信息的方式发挥了重要部分，因此在电力企业文化建设中，要主动地吸纳年轻职工，提高企业文化建设的丰富性，从而使职工能够了解到企业发展的目标和党群建设的要求，最终提高企业文化的渗透作用，使职工能够正确地看待党群建设工作，从而能够更好地发挥党群建设在领导职工、服务职工中的作用。总之，加强电力企业文化建设，能够发挥党员干部的先锋作用，能够提高对职工的接纳水平，使职工在良好的企业文化中感受到来自于企业的关心，使职工在企业的发展中感到温暖、轻松，最终提高了职工的团结水平。
结束语：
综上所述，党群组织工作的展开对电力企业而言，其对整体的生产经营均具有积极的指导作用。然而，我国电力企业也正处于新的改革阶段，为了有效提高职工的思想认识，不断地强化党群组织队伍的建设，并积极的开展党和群众的各项活动，推动了电力企业的可持续发展。
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论文作者:屈锦勃 王天龙
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月47期
论文发表时间:2019/10/29
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