牢固树立“四个意识”增强企业核心竞争力
王大凤 西部矿业集团有限公司
摘要： 西部矿业集团有限公司(以下简称“公司”)是隶属青海省国资委管理的大型国有控股企业。公司在全国12 个省、市、自治区拥有40 余家分、子公司，产业分为有色金属、盐湖化工、旅游文化、建筑地产、金融贸易、科技信息六大产业，也是青海省唯一一家进入中国500 强的企业。公司目前有党组织112 个，党员2293 名，党员人数占员工总数的25%。近年来，公司党委始终坚持党对国有企业的领导不动摇，注重把破解企业改革发展中的难点作为党建工作的重点，以严肃党内政治生活为抓手，创新企业党建工作内容方式，不断加强党员领导干部牢固树立“四个意识”，为增强企业的核心竞争力提供坚强政治保障。
关键词： 四个意识；核心竞争力
一、牢固树立“政治意识”，坚定企业发展方向
只有学深学透思想理论知识，党员、干部才会接受理论、拥护理论，把这种理论当成信仰；只有理论成了信仰，政治上才会更坚定，行动上才会更自觉。
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。公司党委把中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神作为党员干部学习培训的必修课，突出抓好党章党规党纪教育，党员干部保持清醒的政治头脑，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，坚定正确的政治立场，始终坚守对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚。在公司党委的带动下，各级党组织认真落实理论学习制度，准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的目标要求、任务措施，树立党的一切工作开展到支部的鲜明导向，切实把推进“两学一做”学习教育常态化制度化同企业改革发展各项工作深度结合起来，同完成中心工作任务结合起来，继续在“学”和“做”上深化拓展，瞄准学习效果，创新形式载体，突出指导实践，全面推动工作。落实“三会一课”基本制度，组织广大党员学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，及时学、跟进学、拓展学，以讲话精神为指导，融会贯通、学以致用，分析问题、解决问题，在武装头脑、指导实践、推动工作中发挥了引航定向的根本作用。
本次试验过后，由于现实条件所限，笔者又尝试将将车田里机动渡改造成人力扯渡。即将2个升降立柱安装在船艏，因为船艏为犁头形，与水面接触面为流线形、夹角远远小于90度，水流通过时阻力小，不会产生压力，相反还会产生一定的升力；船长9米，船艏增加的立柱和渡工重量不会造成船艏的明显倾斜。
公司党委先后开展党的群众教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“三基”建设工作，取得了实实在在的成效，基层组织、基础工作、基本能力建设明显增强，风清气正的政治生态进一步形成，“四个意识”日益牢固，真正的将学习成效转化为开创公司发展新局面的实践成果。特别是在党的十九大胜利召开后，公司党委领导班子率先垂范先后在下属企业开展党的十九大精神、习近平新时代社会主义思想以及省第十三次党代会精神专题辅导巡讲，把专题辅导学习和工作调研充分结合起来，有效引导和带动公司各级党组织的学习贯彻落实。公司党委充分利用“互联网+党建”形式创新开展思想教育工作，利用新媒体实现党内学习宣传和思想政治工作实现全覆盖，公司党委所属的21 家基层党组织通过微信平台搭建党员“信之桥”，仅2017 年上半年通过新媒体阅读党建专题文章总数就突破18 万人次。在加强正面引导的基础上，公司党委全面履行意识形态工作主体责任，把握意识形态工作领域的主导权，管好领导干部网络“朋友圈”，对在网络发表不当言论的党员领导干部和基层党员进行及时的处罚和约谈教育。
公司党委牢固树立政治意识，就是要做到守土有责、守土负责、守土尽责，以强烈的政治担当、责任担当、历史担当，认真落实中央和省委部署，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，坚持正确的改革发展方向，把牢企业治理的“方向盘”；在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，转化学习成果，增强企业发展动力；在加强企业党建中，突出基层党组织建设，夯实企业发展竞争力；在干部人才管理中，构建干事创业平台，在制度和规范中发挥干部人才的创造力；在密切联系群众中，开展暖心工程，提高干部职工奉献企业的凝聚力。只有在思想上拥戴核心，在政治上维护核心，在行动上紧跟核心，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保省委省政府的各项决策部署在公司全面贯彻落实。
水牛乳中具有丰富的常量元素含量。其中，水牛乳的Ca通常为荷斯坦牛乳的1.5倍，由于水牛乳中较高的酪蛋白含量，大部分的Ca（67.6%～82.6%）以不溶态的形式存在，可溶性Ca中可电离的Ca约占34.56%。水牛乳中P以胶体无机磷（42.4%）、可溶性无机磷（29.9%）、酪蛋白磷（17.3%）和有机磷（9.2%）四种形式存在。可溶性Mg占总Mg的50%，而柠檬酸大部分以可溶态存在。Na，K，和Cl几乎完全存在于可溶性盐。
二、牢固树立“大局意识”，提升企业发展质量
近年来，公司稳步推进项目整合与处置，对6 家长期亏损、工艺严重落后的产业项目彻底关停，对1782 名职工全部在公司内部吸收消化，合理处置闲置房产、废旧固资等；对3 家冶炼产业项目启动改造升级工作，进行资产盘活自救；开展“降本增效”工作，从生产成本到各项费用，一压再压；公司提升决策效率，基本做到急事不过夜，大事不耽误；健全制度，先后出台各项制度200 多项；加强过程管控，健全五条线的监督机制，加大督办巡查检查力度，同时也加强了现场的服务与指导；精简机构减少冗员，优化组织机构，严格控制干部和员工编制；构建业绩导向体系，严格考评考核，全面提升生产效率等。通过一系列的改革措施，一举扭转了连续亏损局面。
此次研究尚有不足之处：(1)本次研究为单中心、回顾性研究，在数据收集方面受到一定限制。例如，镇静组患者术中仅记录了因剧烈疼痛中止手术的患者数据，对轻中度疼痛的患者，虽及时给予处理但并未记录。G组患者术中循环波动情况也为间断记录，不能精确地反应患者使用镇静镇痛药物后循环的变化情况，可能导致了数据偏倚；(2)肺静脉狭窄也是房颤导管消融手术的严重并发症之一，其发生概率约为1%～21%[18-19]，但由于各方面条件限制并没有将其纳入试验研究中。
公司党委深入学习贯彻落实党的十八大会议精神和习近平总书记系列重要讲话，充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，牢固树立“抓党建也是抓发展”的理念，始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革全过程，以“四个转变”新思路，推动“四个扎扎实实”落地生根，以“五个关键”抓实企业党建工作，推动公司改革发展取得新成就。
党员的行动，保证公司重点项目建设、结构调整、转型升级、资金充沛、效益良好的持续健康发展态势。公司党委严格按照省委、省纪委和省国资委党委的要求，扎实有效的开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及“坚定践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护”的专题民主生活会。查摆23 个方面，共49条，公司通过自查方式，查找生态环境保护工作中存在的不足和薄弱环节，建档立制，梳理环境问题98 项。在相互批评中，按照“团结—批评—团结”的原则，大家真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成了共识。
重融合、强品牌，提升文化建设新自信。几年来，公司企业文化建设在传承创新、挖掘提炼上下功夫，坚定自信，唱响品牌，以建司六十年为契机扎实推进文化建设系列活动。我们认为文化自信的表现为：因感恩不悔过去，因担当不惑当下，因坚定不惧将来，并通过文化凝聚党群意识，传递党政意愿。
中国的领导核心，从宏观来讲，是指中国共产党；从微观层面来说，是指党的总书记，总书记是中央领导集体领路人。大到国家治理，小到单位管理，都必须突出并注重发挥党组织和领导班子的核心地位与作用，公司党委把党的领导融入公司治理各环节、内嵌到公司治理结构中，把党建工作纳入公司章程，健全“三重一大”决策制度。进一步完善公司党委决策事项和规则，建立规范的议事程序，保证民主科学决策，正确处理好党内民主集中制与公司经营管理层之间的关系，正确处理好领导核心的权威树立与群众广泛参与之间的关系，在坚持批评与自我批评的基础上维护党的集中统一，要求全公司上下始终确立“核心意识”，进而形成公司全体
三、牢固树立“核心意识”，规范企业决策程序
可见，我们用“变与不变”改革哲学思想，解决好党建工作与生产经营的问题。不变的，是“坚持党的领导，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用”，变的是，创新开展品牌党建活动，增强了各支部活力的体制机制。
积极拓展绿色建筑产业，加大对盐湖资源综合开发利用的开发力度，投资设立茶卡盐湖旅游项目。抓住盐业改革政策契机，筹划百万吨食用盐基地建设，在全国31 个省市自治区成立青海盐业销售分公司，让茶卡盐覆盖全国，打响纯天然、无污染湖盐品牌。积极推进新疆瑞伦镍矿、同鑫化工等优势产业的收购、重组工作。抓住锂电池延伸产业链发展的机遇，进一步拓展在电池产业的话语权，做大、做强朝阳产业。
四、牢固树立“看齐意识”，凝聚企业发展力量
中国共产党章程中规定：“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。”
当前，公司积极应对国内外经济环境、资源环境约束收紧等问题，无论是“啃硬骨头”还是“涉险滩”，都需要有权威，需要突破创新，需要克难求进，需要奋斗不息。更需要我们的党员领导干部增强“看齐意识”，党员领导干部把分管的工作同党中央重大决策部署衔接、统一起来，必须经常、主动、全面地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向习近平总书记治国理政新理念新思路新战略看齐，向省委省政府的决策部署要求看齐，只有一件一件事去做且做好，一定能够干出一个新西矿。
公司党委从健全完善制度入手，树立问题导向，着力使党的政治生活真正在各级党组织和全体党员中严起来、实起来。公司党委集体研究修订《党委会议事规则》《党政联席会议事规则》，把党建工作要求写入公司章程，确保发挥党在企业的领导核心和政治核心作用，在“三重一大”决策中充分发扬民主集中制原则，为企业深化改革、转型发展的顺利推进把关定向。制定符合公司实际的“党的建设年”“一名党员一面旗”、党员谈话谈心、党员直接联系服务群众等活动方案，编制《党建工作手册》，健全目视化看板和基层党建工作台账，有效解决党建工作“四化”问题。公司党委领导班子带头严格落实“三会一课”、谈心谈话、请示报告等组织生活制度，班子成员每年至少参加2 个以上下级党组织的组织生活会并进行点评，有效提升组织生活质量。建立健全党建工作考核机制，将党建考核量化细化到226 项，做到企业党建工作制度有保障、业务有流程、管理有体系、考核有评价。加强队伍建设，注意把各级行政管理岗位人员配置到基层组织中去，党支部建设到车间和部室，党小组建设到工段和班组，支部书记兼任车间主任，党小组组长兼任工段长、班组长，分子公司设置董事长(总经理)、党委(党总支)书记“一肩挑”21 人，配备专职副书记21 人。
五、结语
牢固树立“四个意识”，增强企业核心竞争力。公司以“智慧创造价值，责任成就未来”的企业核心价值观和“信念、忍耐、严实、创新”的企业精神，围绕企业生产经营实际，抓实企业党建工作，推动公司改革发展取得更大的成就。
中图分类号： D26
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)022-0023-02
标签：四个意识论文; 核心竞争力论文; 西部矿业集团有限公司论文;