摘要：思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，企业思想政治工作是凝聚人心的“加速器”，是深化改革的“稳压器”，更是企业发展的“助推器”。当前，我们已进入决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代，经济社会发展的新形势新任务给企业思想政治工作带来了新课题，提出了新挑战。做好企业思想政治工作，需要深入研究职工思想状况和变化规律，准确把握职工思想脉搏，不断增强工作的针对性和实效性，进一步增强企业的凝聚力，为企业长远发展提供不竭动力。
关键词：创新思维；企业职工；思想政治工作
1.充分认识新时代企业思想政治工作的新情况、新趋势
1.1快速的社会巨变带来了复杂的社会心理和多样化的职工心态
随着改革进一步进入攻坚期和深水区，市场主体的多元化和分配方式的多样化，导致社会结构和社会阶层进一步分化，社会利益关系更趋复杂，收入悬殊、行业分化、区域失衡等问题容易引发社会矛盾。从社会来讲，民众心理复杂多变，个体思想的选择性、自主性大大增强，社会思想引导的难度不断加大。从企业来讲，伴随着多轮改革的不断深入，企业用工制度、分配制度、管理制度焕然一新，新问题旧矛盾相互交织，职工思想不可避免地日趋多元化、多样化，在多元中立主导、多样中求共识、多变中明方位的难度相应增大。企业面临的市场竞争日益激烈，拓展经营的难度不断提升，增加职工收入的压力不断扩大。多种思维交织碰撞，多样利益诉求重叠，极易诱发职工思想多方位骤变。
1.2互联网快速发展改变了人们的生活方式和工作环境
互联网的裂变式发展已经深刻改变社会面貌。一方面，“互联网＋生产”“互联网＋消费”“互联网＋生活”正在改变我们的思维方式和生产生活，新的生产方式、消费方式、休闲方式大量涌现，社会生活正在重构；另一方面，微信、微博等通信工具实现了人与人之间实时、隐蔽、互动的交流，网络空间和现实空间相互融合，社会交流更加活跃，社会思想更加多变，社会舆论更加复杂。网络以前所未有的速度和方式改变社会交往和舆论生态，改变新时代思想政治工作的环境和语境。网络信息时代的到来，使职工接受信息、观点的来源多种多样，职工对企业组织的依赖性减弱，对企业思想政治工作的期望值提升，企业精神文化的吸引力需要进一步增强。虽然企业开展思想政治工作的渠道增多，但难度和要求也相应提高。与新情况相适应，新时代企业思想政治工作也出现了一些新趋势：一是分众化趋势，即运用适合的教育形式、途径和方法，有针对性地“开方抓药”；二是综合化趋势，在新旧教育形式、教育途径、组织领导等方面不断融合，各项工作同步推进；三是生活化趋势，思想政治工作更多地融入日常生活；四是信息化趋势，全过程运用信息技术手段，实现思想政治工作的实时、互动，提高工作的渗透率和覆盖率。
2.扎实推进企业思想政治工作的不断改进
2.1创新是企业生存的根本，是企业思想政治工作的生命源泉
创新是企业生存的根本，是发展的动力，是成功的保障。伴随着改革的推进和企业经营业态的快速改变，创新能力已经成了国家的核心竞争力，也是企业生存发展的关键。企业思想政治工作只有通过不断的改进创新，紧紧抓住企业改革发展大局，坚持服务中心、服务大局，唱响主旋律，打好主动仗，用正确的舆论导向为企业发展提供思想保证、智力支持和精神动力，企业才会有生命力和战斗力，这也是企业思想政治工作的基本原则。企业思想政治工作创新要做到与时俱进，把握时代精神，跟上时代步伐；要主动适应新形势，研究新情况，解决新问题；要不断开辟新路径，创造新方法，总结新规律，彰显新作为。
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2.2创新企业思想政治工作必须明确目标任务，不断增强实效性
企业思想政治工作创新必须有针对性和目标性，为完成相关任务实现既定目标而进行。创新思想政治工作，一是增强“内动力”。围绕企业经营形势要求，以企业发展为目标，紧密联系本单位中心工作，摸准干部职工思想脉搏，确定教育内容，开展因需施教，用新思想、新观念教育、引导和激励职工奋发进取，使之自觉促进企业发展。二是增强“凝聚力”。通过加强与职工的交流沟通，及时了解思想动态、解决实际问题，使广大职工更好地实现思想上的共鸣、业务上的共学、技能上的共进，增强企业的凝聚力。三是增强“执行力”。通过思想政治工作，使职工自觉主动地贯彻落实企业的各项决策部署，自觉主动地完成岗位工作任务，时时处处地为企业发展着想。特别是企业党员干部，要以身作则，勇挑重担，发挥先锋模范作用。
2.3创新企业思想政治工作必须走群众路线，体现以人民为中心的价值追求
创新企业思想政治工作，必须坚持群众观点，密切联系职工群众。在尊重职工群众的前提下，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，代表职工群众利益，取得职工群众认同。要坚持以心换心，站在职工群众的角度考虑问题，想职工之所想，忧职工之所忧，针对职工群众的所想、所思、所盼，做到春风化雨、润物无声。要发挥先进典型榜样的作用，让职工群众向心中的榜样学习、向身边的先进看齐，用旗帜的力量引领职工群众奋发向上，形成共创辉煌的良好氛围。走群众路线，要扎实做好职工思想状况调研，及时为职工答疑释惑。要坚持带着感情为职工排忧解难，有政策的用足政策，没政策的用足感情，提高工作的针对性和实效性。
3.坚持协调统一，增强企业思想政治工作的凝聚力和吸引力
3.1坚持普遍教育和突出重点协调统一
思想政治工作的重点和主阵地，要放在把全员思想统一到共同的理想和信念上来，真正成为兴路强国的“发动机”和“方向盘”。企业党、政、工、团各方面要强化一盘棋观念，建立大政工格局，齐抓共管形成合力。同时还要从实际出发，抓住热点、难点、疑点，找准切入点，避免“一刀切”“一锅煮”“一阵风”现象。现实中，一些职工家庭会面临就业、就医、教育等迫切需要解决的问题，企业在做好思想宣传工作的同时，必须同步为职工群众排忧解难，消除负面情绪根源。在追求高质量发展过程中，企业要更加关注民生、民意、民权，对突发性问题要加强舆情研判，积极开展正面宣传，及时消除职工误解，化解矛盾。在重点工作推进中，企业要关口前移，思想沟通跟进，多形式宣传政策措施，多渠道收集职工诉求，多方面倾听职工呼声，防范不良情绪滋生蔓延。
3.2坚持方法多样和效果最佳协调统一
不论采取什么方法，都要紧紧围绕达到最佳效果进行。为实现方法多样和效果最佳，一要针对性强。思想政治工作必须从企业和职工实际出发，因材施教，因人而为，有的放矢。具体实践中应贴近职工的思想实际，敢于正视现实中的“热点”“难点”“焦点”问题。二要有理有情。现在职工许多思想问题是深层次的，接受思想教育也是有选择性的，思想政治工作者应以真诚的态度对待人，以火热的情感打动人，以精透的道理说服人，以实在的行动关心人。三要民主和谐。创造畅所欲言的宽松环境，让人们把意见尽情说出来、把想法充分表达出来，及时找到症结、化解矛盾。
4结语
总之，作为企业思想政治工作者，要紧紧围绕企业经营目标、服务企业发展大局，将思想政治工作与企业管理、生产经营紧密结合起来，切实做到因势而谋、应势而动、顺势而为，努力提高工作的成效和水平，为企业可持续发展多作贡献。
参考文献：
[1]司洛会.以创新思维引领新时代企业职工思想政治工作[J].理论学习与探索，2019（04）：43-46.
论文作者:梁柱,刘金明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/9
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 职工论文; 思想论文; 职工群众论文; 互联网论文; 企业发展论文; 《基层建设》2019年第25期论文;