摘要：新时代建筑施工企业党建工作的创新与实践要深入贯彻十九大精神，深刻理解“党领导一切”所蕴含的内容，这关系到企业是否能够更长久的发展下去，要紧贴十九大精神，严格落实全面从严治党的政策。根据企业自身的实际情况，准确定位新时代建筑施工企业党建工作的功能定位，建筑企业改革发展和党建工作要与十九大精神相结合，才能在建筑企业发挥更大的有利作用。在施工企业中，要加强对党建工作认知，重视党建工作，才能让企业发展久远。
关键词：新时代；建筑施工企业；党建工作；
一、高举“红色旗帜”，炼就过硬政治定力
1、强化领导班子建设，将政治建设摆在首位
增强企业思想政治建设是领导班子建设的根本和灵魂，要将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神作为首要政治任务，落实中心组学习安排，坚持每月一学，每月一主题，每月一研讨，全面把握新时代新要求，达成创新引领、融合发展共识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步提高政治站位和政治觉悟，走好新时代的长征路。
实行民主集中制对于推进企业改革发展具有十分重大的意义，要切实加强民主集中制建设，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，进一步明确党组织在企业治理结构中的法定地位，并通过严格落实重大事项报告制度、“三重一大”等民主决策制度，重大问题必须集体研究，一经形成的决议要一抓到底，抓出成效。
2、增强党的政治建设，严肃党内政治生活
强化“三基建设”作为夯实企业管理、推进队伍发展的基础工作，必须坚持“三个”需要，即需要完善基层功能，落实党建责任制、选优配强党组织带头人，增强党支部的政治及服务功能；需要夯实基础工作，强化党支部沟通交流，立标、对标、提标，推进党支部建设科学化、规范化、制度化；需要提升基本能力，利用技能培训，实践锤炼，推动党支部书记基本能力快速有效提升。
企业要全面提升党建工作整体水平，强化党内思想政治建设，必须带领全体党员解读追溯我党的初心与根脉，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过创新党员活动内容和形式等方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想等内容作为“必修课”，切实增强“四个意识”，不断丰富“主题党日”内容，推动全体党员干部更加自觉地为实现企业创新发展而不懈奋斗。
3、强化监督问责，提升反腐倡廉威慑力
强化反腐倡廉工作是规范企业权力运行、保护领导干部、提升管理水平的需要，更是企业改革发展的保证。要坚持反腐倡廉，持续推进全面从严治党向基层进一步延伸，抓好日常监督与经常管理工作，将纪律挺在前面，在主动监督上下做文章，增强对权力运行的制约監督，以制度管权管事管人。同时，要精准把握运用监督执纪“四种形态”，做到发现苗头早提醒、早纠正，防患于未然，从而使批评教育常态化。
二、突出“关键少数”，激活基层党建新活力
1、抓新时代思想政治工作，激发“关键少数”干事引擎
企业管理的“关键少数”是干部队伍，要在强化领导干部履职尽责和责任追究，树立干部干事创业的良好导向，让有为者有位的同时，坚持“一线工作法”，引导党员干部更加主动担当、更加奋发有为，并将高标准、严要求和守底线有机结合，切实筑牢“关键少数”的思想防线、纪律红线，持之以恒抓好作风建设，有效发挥“关键少数”的示范引领作用。
2、压实第一责任人职责，提升党支部政治领导力
抓企业党建工作第一责任人职责，继续坚持“三个走进”，即走进一线、走进班组、走进职工，全面增强本领，扎实改进作风。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆扎实开展党支部“领头雁”活动，进一步强化党支部书记政治意识、责任意识和创新能力，在提升其综合素质的同时，通过双向交流、定向培养、座谈交流等举措，激活领导干部活力因子，确保企业沿着科学发展的轨道前进。
三、锻造“坚强堡垒”，深挖基层党建新潜力
1、开展“先锋工程”，发挥先锋引领作用
党员作为企业生产经营工作的骨干力量，应大力开展“三定责”，即党员定岗位、定职责、定任务，做到重点岗位有党员，关键时候看党员。认真开展“四比四赛”，即比科学安排，赛工程质量；比施工效率，赛工程进度；比精打细算，赛成本管理；比有序施工，赛安全文明，充分发挥党员在各重点工程及领域的先锋引领作用，带动、促进工程建设生产管理水平的整体提升。
2、打造“素质工程”，实施人才强企战略
人才是企业改革发展的第一资源，要强化学习型党组织建设，深化“终身学习周”和“每年一书”学习教育活动，打造一支政治坚定、作风顽强、战之能胜的干部职工队伍。为适应企业快速发展的人才需求，要通过招聘、引进、培训等渠道，强化“造血”功能，加快技术专业紧缺人才的培养工作，并根据青年人才的优势和专业方向，科学合理地安排相关工作岗位。
3、推进“聚力工程”，促进企业和谐发展
坚持“以人为本”的党建工作，开展爱国爱企爱岗教育、企业文化知识竞赛等活动，打造职工与企业命运共同体，激活职工群众爱国、爱企、爱岗的工作学习热情。落实党内关怀帮扶激励机制，以党支部为单位开展“联、帮、促”活动，重点针对特困家庭、患病职工等特殊群体，建立困难职工家庭情况详细档案，将帮扶工作抓深、抓细、抓实，增强企业党组织的凝聚力与向心力。
四、点燃“红色引擎”，提升企业发展源动力
1、教育培养融入梯队建设
干部队伍是企业改革发展的基石，要不断完善年轻干部选优机制，通过实施“优苗选育”计划，按照“一线历练、术有专攻、岗位优选”的方针，加强对年轻干部的跟踪培养和岗位历练。全面实行后备干部动态管理，完善后备人才储备库，建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有出的机制，做到人尽其才、才尽其用。
2、主题活动融入企业文化
一流的企业依靠文化建设，继续推进“一线文化阵地”建设，开展“市政故事”演讲会、“道德讲堂进工地”等活动，使企业文化理念更好地渗透和体现在一线职工的日常工作学习中，进一步提升工程项目管理水平。同时，利用“做时代新人，市政人我先行”、“我们的节日”等活动，打造具有深厚中华文化底蕴和鲜明时代特征的企业文化，使企业理念见言见行。
3、品牌建设融入企业发展
品牌建设是企业走向强大的必经之路，要立足打造市政品牌，坚持项目化管理、工程式推进，找准企情民意关注点，加强品牌传播策划，通过企业网站、微信公众号等新媒体矩阵，提高新闻传播水平，提升传播效果。同时，加强社会责任与公益管理，建立公益管理平台，推广新媒体平台应用，深化“一公司一亮点、一支部一典型”活动与企业实际的融合与落地，提升品牌建设影响力。
结束语
企业党建工作是企业发展的重要环节，在建设党建工作时，要紧密的贴合党的十九大精神，积极贯彻十九大报告中对党建工作的发展要求。企业要结合当前的市场经济的发展特点，坚持创新精神，主动改进传统的党建工作内容，创建符合企业发展的党建工作模式，才能真正的促进企业的健康长久发展。
参考文献：
[1]高峻.国有建筑施工企业党建的创新[J].现代企业文化（上旬），2018（12）：102-103.
[2]李冬.加强建筑施工企业党建思想政治工作策略分析[J].现代国企研究，2018（22）：219.
论文作者:张崇良
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/13
标签：企业论文; 党建工作论文; 党支部论文; 新时代论文; 政治论文; 九大论文; 企业文化论文; 《基层建设》2019年第8期论文;