云南电网有限责任公司昆明供电局
引言：随着城市化建设的逐步加快，加速了电力事业的发展。无论是电网覆盖范围还是电力系统的实际运行方面都取得了巨大成就。电力事业的发展是新时期我国社会主义经济稳定发展的重要基础，其占据着市场的主要地位。电力系统自动化技术结合互联网技术，利用风能、太阳能以及水能代替以前的火力发电，极大地降低了空气污染力度。电力需求的增大给电网带来了较大的供电压力，而且就实际情况来看，存在很大的隐患。这就需要电力企业结合公司情况制定相应方案，改变现状，降低安全问题风险几率。因此本文做出了以下探讨。
一、电力系统自动化技术发展现状
1、工作人员专业素质参差不齐
电力系统职业的危险程度相对于一般职业而言存在较高风险，其对工作人员的各项指标要求较高。在电力企业角度，为保证自身获得更多的效益，需要大量的高技术人才，更需要在生产过程中不断提高技术人员的水平。但是，现如今，我国各个电力企业中的员工存在鱼龙混珠的现象，自动化技术的维护人员也绝非都是高素质人才。工作人员的学历低，能力也是有所差距，但如果公司进行贸然裁员，就会影响公司人心的稳定。可是不及时解决，员工在实际工作中会存在一系列的配合不流畅等问题，不仅对公司发展不好，还制约着我国国民经济的发展。
2、电力设备故障管理不科学
不论是那个行业在生产运行时，良好、高速的设备是不可或缺的。现阶段我国电力系统自动化技术管理制度还没有得到统一，而且各个部门之间联系不紧密，都出现缺乏规范化的制度管理的现象。由于部分设备长期没有进行维护和更新，或是维护更新的时间不稳定、时间间隔长，都会造成设备的老化问题。而且现在仍有一些设备难以达到自动化技术的要求，无法承受较高的输出电荷，进而导致电力故障的发生。这些问题的发生都与管理机制不到位有关。
二、电力系统自动化存在的问题
1、电力系统及自动化技术水平较低
近年来，相对于西方国家而言，我国电力系统自动化技术引进较晚，其水平不能与发展国家相比，同时对于部分偏远地区来讲，由于受地区地理环境限制和经济水平的制约，根本无法满足电量的正常供应，而且其安全管理也不能达到标准。对于云南，其电网系统发展依旧存在缺陷，电力自动化技术也存在不足之处。我国电力企业也发动了几次大规模的电网改造和完善，但其结果达不到预期效果。电力系统自动化技术水平低，基础设备设计的不合理也是非常明显的，设备连接困难以及接触不良等现象影响着设备的使用。所以积极吸收借鉴优秀解决方案，找到适合自身发展的对策已是迫在眉睫。
2、电力系统安全管理机制不健全
制度化管理是提高管理效率的重要保障，但是现如今我国电力系统的管理机制落实不到位，管理工作流于形式，而且电力企业管理部门缺乏具有管理能力的人才。另外，我国电力系统的自动化技术处于初期发展阶段，在实际工作中，管理制度不完善，存在分工不明确的问题。导致在发生问题是员工之间相互推脱，不但找不到该付责任的对象，还不能及时解决问题。
3、电力系统及自动化技术设计不科学
电力事业的发展，不仅面临设备缺陷、技术不足、制度不完善的情况，电力系统自动化技术设计也存在较多问题，对电力系统的运行存在很大隐患，有可能有发生意外的情况，比如：导致我国电量运输负荷过大，电力运输不流畅，或者相关元件以及线路出现问题，供电量达不到人们的日常所需。所以，改变此现状，是现在电网改造的一大重要目标。
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三、电力系统自动化技术的安全管理措施
1、进一步完善电力系统自动化技术安管理全制度
当前，在信息化技术的广泛应用中，电力系统自动化发展成为重要的趋势，也在很大的程度上提高了电力系统的运行安全。面对我国当前设计不合理、设计水平低的状况，我们首先要做到的就是要加强电系统自动化技术的合理设计。为了减少设计过程中会出现较大误差，以及不利因素的干扰，技术人员可以将电力自动化技术的不同部分拆分开来进行单独设计。做好电力系统调节工作，为日后各项工作的开展提供有效保障。实现对自动化设备的有效管理，提高对电力系统自动化技术的管理效率。
2、提高维护工作人员的技术水平
自动化技术涉及范围较广，这就要求维护工作人员的专业知识要强、素质要高，以及要具有灵活的应变能力。电力系统工作人员必须不断更新自己的专业知识储备，尽快适应快速发展时代和市场需求。首先明确各岗位工作人员的具体职责，让每一位员工找到适合自己的职位工作。而且还要加强维护工作人员的技术培训与末期检测，使他们在检查维修时及时发现问题，并采取最合适的方法消除不安全因素。另外还要加强对维护工作人员的安全教育，让维护工作人员树立终身学习的观念，在工作中学习，在生活中学习，提高自身的专业技术水平。从而保证他们在检测以及维护电力设备时的人身安全。
3、强化人员综合素质，增强管理人员能力
自动化技术安全管理人员的综合素质对管理效率有着直接的影响。各电力单位要加强对相关的技术人员的综合素质的培养。主要表现在缺乏安全意识，安全管理人员缺乏一定的管理目标。所以可以进行电力员工的培训工作，给员工普及目标管理和成本管理等相关知识。不仅能提高专业水平以及工作能力，还可以提高员工自身素质。通过人才引进、人才培养等途径，不断扩大现有人才队伍，能够满足电力系统自动化技术实际所需与开展。对于人才招聘和培训这一问题，需要企业投入相对的资金，保障自动化系统的设计有充足的后备力量。企业要用发展的眼光看待问题，不要因小失大。为了电力企业之后的可持续发展，企业要顾全大局，不能只看当下利益。
4、逐渐完善技术管理规范，全面加大管理力度
电力供应者人们的正常生活，所以应当进一步强化对自动化管理规范。要加大管理制度，首先电力企业高层人员应具有管理能力，并且对其要予以重视。对于那些玩忽职守的员工或是领导人，要制定相应的责罚制度，各个员工要做到分工明确。各电力单位可以任用专业的管理人员来进行或指导相关的安全管理工作，而且随着信息时代的到来，各个电力单位也可以采用智能化的管理方式。这样以来既能减轻工作人员的工作强度，还能保证电量计量误差减少、电量有效供应等等的问题。
结束语
总而言之，电力系统自动化技术安全管理必须从管理和技术这两方面入手，更好的促进电力系统自动化技术水平的提高，为了促进电力系统的健康发展，电力企业不但要加大电力设备技术的投资，还需通过建立严格的管理和监督制度、培养安全管理人员的综合素质等方式，确保电力系统自动化技术的长远发展。未来电力系统将会像服务领域发展，整合交流信息，使服务体验更便捷。
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论文作者:宋庆
论文发表刊物:《科技尚品》2018年第12期
论文发表时间:2019/7/18
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