摘要：随着国民经济水平的不断提升，人们对于电力的需求逐渐提升，因此，电力企业在发展过程中也加了对自身工作结构的调整和改进，尤其是政工工作。在电力企业的发展过程中，政工工作是其不可缺少的重要内容，可以很大程度上提升企业的核心竞争力。但由于受到一些因素的干扰和制约，使得政工工作面临了很多的挑战，对此相关人员应该制定合理的解决对策，保证可以有效提升电力企业政工工作水平。
关键词：电力企业；政工工作；挑战；对策
1引言
就现行社会形势来看，电力企业面临的竞争越来越激烈，在这种竞争激烈的市场环境下，一些不可取的思想观、价值观也逐渐曝露出来，严重影响到了电力企业的发展。政工工作是一切工作的基础，加强政工工作，有利于促进电力企业的更好发展。基于日益负责的社会环境，电力企业应当重视起政工工作。
2新形势下电力企业政工工作面临的挑战
第一，工作人员的思想认识僵化。在电力企业政工工作中，政工人员负责具体工作的开展，因此政工工作的效果与政工人员自身的思想认识水平息息相关。作为政工人员，只有在思想上对思想政治工作的重要性有一个深入的认识，才能确保在具体实践过程中执行到位。但当前电力企业政工工作开展过程中，思想政治工作的开展与企业生产实际相脱离，因此影响思想政治工作的最终效果。第二，有明显的行政化痕迹。企业发展的最终目的都是为了创造最大化的经营效益。因此在企业经营发展过程中，所采取的各项措施都是为了创造更多的经济效益。当前电力企业在开展政工工作中还存在明显的行政化痕迹，这必然会对政工工作的开展效果带来较大的影响。第三，思政工作方式陈旧。当前电力企业各项改革不断深入，而且改革成效也较为显著。但在当前电力企业政工工作中，由于工作方式陈旧，思想政治工作与企业生产实际相脱离，因此政工工作开展并没有取得预期的效果。
3新形势下电力企业政工工作的创新对策
3.1创新政工工作理念
第一，要增强融合意识。 要将思想政治工作与企业各项工作深度融合，坚持“抓生产从思想出发，抓思想从生产入手”。推动对内宣传和对外宣传的深度融合、网络宣传和网下宣传的深度融合，利用特有的资源优势、技术优势、品牌优势，主动面向社会传递企业声音，扩大对外影响，巩固壮大在社会舆论中的话语权。第二，要增强品牌意识。 抓牢抓实电力企业文化建设，提取凝练电力企业文化价值核心理念，大力提升企业文化品牌价值、增强干部员工对电力企业文化的认同，自觉用电力企业文化规范行为，使其常态化长效化，以争创一流的标准，提升企业的竞争力。深化企业文化学习教育，加大选树典型力度，持续巩固发展特有的企业文化品牌。第三，要增强服务意识。 坚持从理念、手段、内容等方面创新思想政治工作，善于运用新点子、新创意，精心设计新形式、新手段，在创造性的实践过程中体现导向。要认真研究员工心理状态，摸清员工思想脉搏，把远大理想、核心价值、基本原理转化为群众语言或生动形象的感人故事，用春风化雨、润物无声的方式打动人、感染人。
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3.2创建完善的工作体系和制度
完善的工作体系和制度，是提高思想政治工作实效性的根本保障和前提，同时也是做好思想政治工作的必要条件，电力企业要紧密结合供电企业的生产经营工作，结合自身实际情况创新开展思想政治工作。首先就要加强思想政治工作团队建设，配齐配足政治坚定、专业素质和个人能力强、协调和管理能力强、责任心强的政工工作人员，勤于学、敏于思、笃于行，努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干。其次，加强对思想政治工作流程的梳理，认真落实意识形态工作责任制，形成闭环管理，加强监督体系建设，并做好思想政治工作机制的分析和研究，在实践过程中总结经验，不断地规范与完善思想政治工作流程，显著提高思想政治工作的实效性。最后，紧密结合电力企业生产运营工作，认真研究电力企业改革发展中遇到的新情况，根据其内在规律和工作性质，在集体学习、集中培训、员工自学、个别教育等形式的基础上，积极运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力，促进思想政治工作高效便捷进班组到个人，并贯穿于电力企业生产运营的各个环节，统一思想，凝聚力量，确保供电企业的改革发展顺利进行。
3.3更新工作方式
新形势下，信息技术的飞速发展，不仅丰富了电力企业的资源，还很大程度上丰富了思想政治教育的手段和方法。因此，在今后电力企业政工工作当中，应该积极转变传统的观念，对传统政工工作模式进行创新，同时根据企业的实际发展情况，制定符合电力企业未来发展的计划和方案，促进政工工作的有序开展。此外，企业管理人员也要充分的利用好现代化媒体，比如：微博、微信公众号等，从各个渠道对政工工作进行宣传，保证可以从根本上提升电力企业政工工作水平。
3.4重视政工工作队伍的建设
一支专业、高素质的政工队伍是政工工作高效开展的保障。新形势下，对政工工作人员提出了更高要求，不仅要求政工工作人员具备丰富的理论知识、良好的沟通技能，同时还必须具备较高的职业素养。对此，电力企业应重视政工工作队伍建设。首先，严格政工人员的选聘与任用，注重政工人员的考核，选聘出高素质、能力强的人负责政工工作；其次，定期组织政工人员学习先进的思想理论，包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，不断提高政工人员的政治觉悟。作为政工工作人员，要主动去学习新知识、新方法、新技术，了解新形势要求，以一名负责、合格的政工人员去开展政工工作。
4结束语
总之，社会在不断发展和进步的同时，使电力企业也得到了很好的发展。当前，由于信息技术的广泛应用，电力企业所面临的挑战类型变得越来越丰富，市场竞争也越来越激烈。在这种背景下，电力企业要想在激烈的市场竞争中提升经济效益，就一定要加强内部工作，加大对政工工作的重视度，对存在的问题进行合理分析，找到问题成因，然后有针对性的制定解决对策，促进政工工作的有序开展。
参考文献
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论文作者:陈晓,张建学,李沛,王海静,王辉
论文发表刊物:《电力设备》2018年第30期
论文发表时间:2019/4/18
标签：政工论文; 工作论文; 电力企业论文; 思想政治工作论文; 人员论文; 企业文化论文; 新形势下论文; 《电力设备》2018年第30期论文;