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摘要：面对着经济快速发展的状态，国有企业对员工的思想政治工作就面临了更多的挑战，这就需要对国有企业中思想政治工作的模式进行创新，更有效地处理国有企业中思想政治工作中存在的问题。政工工作人员需要正视这些问题，进而更好地开展思想政治工作，不断改进思想政治工作的现状，改变传统的工作观念，做好国有企业中思想政治工作。本文就简单分析一下当前思想政治工作中存在的一些问题，进而针对存在的不足之处，提出了一些创新的工作模式。
关键词：国有企业；思想政治工作；创新模式
近几年，我们国家的社会主义市场经济发展快速，我们国家中国有企业逐渐进行了改革活动，国有企业中员工的思想政治的素养有了更高的要求，国有企业中思想政治工作慢慢受到了高度的重视，国有企业需要加强员工的思想政治工作。但是国有企业中思想政治工作存在一些不足的地方，需要加强这些方面的工作，完善思想政治的工作模式。企业管理的工作的现状是比较重视经济的增长，思想政治工作处在了边缘化的位置。所以说，一定要创新思想政治工作的模式，开辟出一条新的思想政治工作路径。
一、国有企业中思想政治工作的现状
（一）工作队伍弱小
一些国有企业中思想政治工作的队伍并不是非常的强大，探究其主要的原因是因为职工们的工作性质。一部分国有企业中，不是那么重视思想政治工作，造成了员工们在政治思想的建立上，不积极和效率较低的局面，还有就是开展思想政治工作的工作人员本身的综合素质有限，拥有的知识在结构上比较陈旧，也就形成了国有企业中，思想政治工作创新缺少一些在企业内部的动力。就比如说，年龄较大的思想政治工作人员，一般都是凭借积累个人经验开展相应的工作，这种形式的思想教育很难触及到员工们的心灵，也就没有达到想要的效果。
（二）工作的方式过于陈旧
时代不断进步，国有企业中思想政治工作却没有跟上时代的步伐，显得比较落后，没能够满足员工们的需求。工作使用的方式仍然是传统方式，套用原有的文件，或者组织一些简单的学习户会议，员工们感到了莫大的枯燥，总是站在被灌输思想的位置。
（三）思想政治工作更加复杂化
因为受到社会上一些不良因素影响，国有企业中一些员工在价值取向以及思想观念上，发生了一些变化，有些就会处在消极工作的局面，缺少一定的责任感，工作上不求上进，严重者还产生了享乐主义的思想以及拜金主义的思想，极端的个人主义也逐渐出现。这样的行为一旦开始蔓延，也会影响到其他的员工，国有企业中的思想政治工作就面临着非常复杂的局面。
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二、思想政治工作的创新模式
（一）思想政治工作中典型示范新模式
国有企业中，对于一些表现好的先进劳模，思想政治工作可以开展一些针对性的工作，围绕劳模事迹进行一些有力度的宣传工作，让劳模精神能传到国有企业中的每一个角落。思想政治工作通过向员工们展示劳模的风范，进而宣传了无私奉献的精神，以及高度责任感的精神。另一个方面就是思想政治工作者本身的服务意识也要加强，提升全心全意为人民服务的精神，提升凝聚的力量，才能领导其他员工提高自身的觉悟。说以说，典范的力量是非常重要的，一定要有针对性地开展典型示范工作，促进员工们向值得学习的榜样学习，提升自身的思想政治素养。
（二）思想政治工作使用“以人为本”的新思想
学会尊重是以人为本的重要前提，不管是职工的代表们同企业管理者之间，还是员工群众同党员领导班子间，都是需要增强理解的，强化互相间的沟通。在进行重大事件决策工作时，注意要公开一定的信息，发挥出民主的精神，还要把宣传的工作做好，相比较而言，重大事项的发布工作中也遵循以上的工作原则。
思想政治工作者要学会去关心员工们的一些切身利益，学会去倾听员工们有着怎样的心声，尽自己最大的能力，让职工群众能感受到企业有利他们的付出，收获到了稳定的成果，发展的也非常良好。员工出现困难时，企业要能站在员工的位置上，想员工的所想，帮助员工面对生活中的难题。具体的实际工作可以是这样：为员工组织定期的体检工作，保证员工的身体健康；组织一些郊游活动，或者小型的运动比赛，使得员工们的情操得到陶冶，也能提升员工间的凝聚力以及向心力，提升员工之间集体荣誉感。
（三）强化思想政治工作遵循的原则
思想政治工作需要遵循的原则为坚持党的领导，这一原则在新时期国有企业中思想政治工作必须要加强，坚持习总书记提出的“两学一做”的学习活动，将思想政治工作同企业生产经营和改革发展相结合，更要能服务于大方向的经济发展。思想政治工作要服务员工和企业。
（四）使用信息技术到思想政治工作中
思想政治工作模式的创新也包括了工作的载体以及形式，就可以使用信息技术以及网络技术。时代进步，信息技术和网络技术发展迅速，就给传统思想政治工作带来了新的模式，就可以充分使用公司原有的网站，开展新型的思想政治工作，建立网络思想政治培训学院，或者建立出OA办公系统中思想政治平台，使用不同的手段和利用不同途径开展思想政治学习教育，让员工们能了解公司的动态，了解公司的发展情况，进而扩大国企业思想政治工作覆盖范围，提高思想政治工作的效率，让员工也能参加到工作中，也能提高员工的综合素质，开阔员工的视野。
（五）加强企业文化建设工作
利用企业文化重要作用促进思想政治工作的进步，企业文化是企业竞争的核心实力，良好的企业文化能加强员工们的凝聚力和向心力，进而提升思想政治工作工作效率，也提高了思想政治工作质量。国有企业中应该要站在社会环境以及企业的自身特点，强化企业文化的建设工作，提供一些新的活力到思想政治工作中，企业文化要强调积极的正能量，宣传工作中积极向上的事迹，宣传自主创新意识，加强安全意识以及质量意识内容的宣传工作，建设具有本企业的特色文化，进而丰富政治思想工作的内容。
结束语：
国有企业中思想政治工作是非常重要的，不仅仅对企业本身有着积极的作用，也对企业中的员工有着积极的作用。市场经济发展进程加快，国有企业面临着复杂的市场环境，想要保证企业的健康发展，就必须保证员工们的思想政治意识是正确的，也就是必须要做好思想政治工作，创新思想政治工作的新模式，促进企业职工思想政治素养的提升，进而保证企业在激烈的市场竞争中能健康稳定地发展。
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论文作者:赵新平
论文发表刊物:《文化研究》2017年4月
论文发表时间:2017/8/3
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