摘要：工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。同时代表和维护职工的合法权益。
关键词：煤矿；工会；协管
工会在煤矿企业安全生产中发挥作用最大的应该是群安工作，谈群安工作，本人从事工会工作10多年，首先应该谈对群安工作的认识。那么，什么是群安工作呢？笔者以为，群安工作是煤矿群众安全工作的简称，煤矿的群众安全工作有广义和狭义之分：广义群安工作指所有职工参与的安全工作，即具有广泛性与普遍性；狭义群安工作则指群安工作部门的工作，也就是群安部门的日常工作，煤矿群安工作的形成既离不开群安工作部门的日常具体业务，又不能没有职工群众的普遍参与，它是广义和狭义的结合。所以群安工作必须以职工群众为基础，那么，这时，就需要工会充分发挥群众组织的优势，组织、带领职工积极参与到群安工作中来，把加强职工劳动保护工作，保护职工安全与健康放到工会日常工作的重要位置，在煤矿企业安全生产工作中发挥积极的促进作用。
一、提升安全意识，工会应发挥好教育职能作用
职工群众是安全生产的主体，他们不仅是安全生产的参与者，也是安全生产的监督者，同时也是安全生产最大的受益者。为体现“以人为本”的原则，增强和规范职工的安全思想和安全意识，提高职工的安全防范素质，本着对企业、对职工高度负责精神，坚持以全面提高职工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故、保护职工劳动安全与职业健康为目的，工会要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和企业安全生产的规章制度，强化职工安全意识，
（一）要结合《安全生产法》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、征文答卷、知识竞赛、安全演讲等形式开展宣传教育活动，要切实维护员工安全生产合法权益，保障职工安全生产知情权、参与权和监督权的落实。当国家有新的法律法规或企业新的规章制度出台，要及时向广大职工进行宣传，不断提高广大职工的安全生产意识和遵守企业安全生产各项规章制度的自觉性。使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来，通过广泛深入的宣传教育，不断增强职工群众自卫互控安全意识。
（二）要结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际出发，根据不同时期、不同重点，开展不同主题的安全生产主题活动，配合全国“安全生产月”活动，通过发放有关安全宣传资料，悬挂各类安全宣传警言警语，张贴各类安全宣传画，营造企业“关爱生命，关注安全”的氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都是金科玉律，要牢记它、尊重它、敬畏它，任何的逾越都可能付出血的代价。
（三）要结合班组安全工作实际，以典型事故案例、教训作为教材，对违反安全规定的操作行为要及时进行指正并曝光，做到经常性地提醒和警示教育职工，使“要我安全”转化为“我要安全”，逐步形成“人人讲安全，事事重安全，处处保安全”的安全生产氛围。同时对在安全生产工作中涌现的先进典型事例、职工先进操作方法等及时地进行宣传和表彰。以事故案例警示教育职工，以先进事迹鼓舞激励职工，从而不断提高职工的自我安全防范意识和自我保护能力，预防各类事故发生。
二、强化现场控制，工会应发挥好监督检查作用
生产一线是煤矿企业安全工作的着力点和落脚点，工会是通过组织职工群众进行监督检查参与到安全工作中去的，为了履行这一职责，工会要把监督检查落到实处。
（一）是立足班组。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆提高职工自主保安互助保安能力，班组是企业的“细胞”，是安全生产最直接的承担者与参与者，要夯实班组安全基础。一方面要加强对职工的安全知识培训，提高职工的应变能力和安全技能，以适应岗位工作要求。另一方面要建立班组自主保安互助保安体系，以自主保安为主，互助保安为辅，不断增强职工保安全、反违章的意识，确保生产现场一人作业自主保安有效，多人作业互助保安有效，形成以安全为核心的班组安全生产的“互联网”，为建立自主保安互助保安型班组注入新的活力。
（二）是突出重点。强化安全生产专项检查，围绕安全重点开展专项监督检查。采取群监员定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪追查等方法，增强监督检查的针对性和实效效性，对重大危险源和重大事故隐患，及时下达通知书，建立安全档案，追踪整改，严格按照“四不放过”的原则处理事故，加大对生产现场、生产设备、有毒有害作业岗点，以及职工行为的监督检查和整改力度。
三、开展安全竞赛，工会应发挥好典型激励作用
典型激励作用是最大限度地调动职工积极性、主动性和创造性的重要方法，也是做好安全生产工作和开展安全竞赛活动的有效手段。结合企业工作重点和难点，组织开展以安全生产为主题的劳动竞赛活动，促进企业安全和谐发展。企业要发展，要提高经济效益，要做强做大，就会有新的问题不断出现，安全工作也同样，在各个不同时期、不同阶段都会出现新的工作难点。工会就要结合企业安全工作重点和难点，组织开展好以“安康杯”为主题的劳动竞赛活动，促进企业安全和谐发展。工会组织竞赛活动要与企业的安全工作目标相结合，在具体实施过程中要努力做到竞赛有方案、有行动、有检查、有效果、有评比表彰。
（一）是目标激励。在安全生产激励机制中，设置目标是一个关键环节，目标设置既要体现安全生产的实际要求，还要满足职工个人的内在需求。采取精神激励为主，物质激励为辅，二者有机结合，才能最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性，取得满意的激励效果。
（二）是形象激励。给“安全技术能手”和“安全生产标兵”照光荣像，上光荣榜，大张旗鼓地进行宣传，不仅使先进者本人受到鼓舞，而且使更多的职工受到激励。利用广播、橱窗、新闻等形式宣传先进事迹，通过视觉形象，促进先进人物和家庭都感到光荣和自毫，效果会很理想。
（三）是榜样激励。通过选树“安全标兵”、“安全卫士”、“安全标兵集体”等，起到点亮一盏灯照亮一大片的效果。利用召开表彰会、经验交流会，让典型介绍经验，畅谈体会，传授方法，最大限度地引导职工的行为朝安全生产目标所期望的方向发展。
群安工作是一个大课题，是企业工会参与安全管理的载体，工会通过群众安全教育，提高职工的安全防范素质，加强安全制度实施，增强和规范职工的安全意识，对此，企业工会只有长久地抓，坚持不懈地抓，才能抓出成效。目前，尽管我们的群安工作已经搞了多年，但因种种原因，还有许多的工作需要我们不断地去探索，去创新，去学习，只有这样，才能使群安工作的管理走向科学化和理性化，建立起一套完善的制度，使群安工作成为企业安全管理不可或缺的一部分。
班组作为企业培育，培养技能人才的重要阵地，也是职工实现人生价值的舞台。各级管理人员、职工不但要提高对班组建设的认识，而且要积极的投身到班组建设中去，把企业的发展过程当成个人成长过程中的一段经历，立足班组建设，提高职工参与和自控能力，把企业的利益和职工的利益紧密的联系起来，不断激发班组成员抓后班组建设的信心的决心，只有大家齐心协力，统一认识，在工作中积极解决可能出现的困难和问题，为企业的发展建言献策，企业才会有所发展。
要做好班组建设工作，还要抓好基础管理工作，因为班组是生产一线最基层的单位，最清楚生产中存在问题和需要改进的地方，也是最容易在安全生产的重要环节和安全阵地。因为一个班组的水平高低，体现的不仅仅是一个人，或者一个班组，重要的是代表着的一个区队或者一个企业，所以说，只有班组的水平提高了，企业的凝聚力和竞争力才会随着提高，班组的软硬件才会跟着提高，这个过程没有捷径，因为学习本身就是一个漫长的过程，知识也是需要积累的，只有不断的开创学习型班组活动，才能提高职工的文化知识功底和技术创新能力。
论文作者:支丽洁
论文发表刊物:《基层建设》2018年第14期
论文发表时间:2018/7/19
标签：职工论文; 班组论文; 安全生产论文; 工作论文; 企业论文; 工会论文; 保安论文; 《基层建设》2018年第14期论文;