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摘要：党的建设是企业建设的重要部分，意义重大，不可马虎大意。新时代背景下，企业党的建设更加重要，也面临很多问题，文章进行了具体解析，并提出了相应的优化策略，对促进新时代背景下的企业党的建设工作具有一定的参考和借鉴作用，文章的研究具有一定价值和意义。文章将详尽阐述新形势情况下基层党建工作创新的重大意义，并结合实际情况来探析相应的创新策略。
关键词：基层党组织党建工作创新策略
在新时期党建工作开展过程中，改革创新是不容轻忽的，其对于党组织的发展而言是极为重要的，能够确保党组织始终保持着相应的动力。基层党组织要想探索出最佳的改进方法，则需要展开一系列实践活动。对于党建工作中的优良传统，我们需要继续保持，同时还要做到与时俱进，始终熟知时代的特征，以此为基础来展开各项工作，勇于创新，促使基层组织取得突破性的进展。
1 新时期基层党建工作创新的必然性
1.1 新时期下党建工作所存在的变动
伴随着改革进程的持续深入以及社会主义市场经济的迅速发展，基层党组织的诸多方面均出现了一定的变动，比如环境、任务以及自身情况的变化等等，再者，由于党员干部的思想变得愈加复杂，人民群众的民主意识也在不断强化，而且信息化的建设正在快速推进，使得基层党组织的党建工作必然会面临着诸多挑战，针对这种情况，基层组织需要尽最大努力来推进党建创新工作。
1.2 加强企业党的建设是增强国家整体实力，走正确道路的必然要求
新时代背景下，国际形势错综复杂，要想在复杂多变的国际较量和全方位的国际竞争中取得胜利，就必须使国家的国民万众一心，沿着正确的道路前进。企业是国家机体的重要组成部分，企业的党的建设良好，使得企业沿着党和国家的社会主义路线、遵循党的大政方针以及政策前进，是保证社会的长远发展，增强综合国力，实现民族伟大复兴的重要保障。
1.3 创新有助于推进政党的发展
现如今，政府越来越注重党的创新建设。相关人员针对基层党建工作创新情况阐述了自身的新思想、新观点。要想确保优良传统能够延续下来，那么就应该进一步探索那些新出现的状况，同时还要不断改进和创新精索状态，促使思维方式变得焕然一新，并革新各种作风以及工作方式，确保党的各方面均实现创新发展，进而促使工作水平不断提升。最近几年以来，虽然针对基层党建工作制定了一系列方案，但是在考评方面依然存在着这样或那样的问题，急需相关人员处理。
2 新时代背景下企业党的建设面临的问题
2.1 企业对党的建设重视不够
新时代背景下，社会经济迅速发展，企业的数量、规模、类型不断增多和扩大，给国家对企业党的建设的监督带来了很多困难。企业以经济利益为发展的根本和组织企业运行的第一目标这无可厚非，但是有些企业出现了唯经济利益的想法，对企业党的工作和对国家、社会、企业自身发展的重要性缺乏正确认识，不注重企业的党的工作，企业的党的部门由企业的行政部门兼任，对企业员工的入党教育、培训、党员发展，党的思想路线、大政方针、政策的宣传教育落实不足，使企业存在偏离发展方向、忽视社会责任等风险。
2.2 党的建设不足，缺乏持续性和稳定性
新时代背景下，由于缺乏对党的建设重要性的认识，导致很多企业在日常的党建工作中缺乏稳定性和持续性，尤其是私营企业中的中小型企业，有的甚至没有进行必要的党的建设工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆很多企业以及企业员工将党的工作看做是虚的东西，在现实生活中没有用处，与自身关系不大，所以没有投入必要的人力物力财力进行党的建设，企业没有形成定期学习党建相关文件、政策、备忘录、进行党的相关问题的讨论的稳定的制度和氛围，或者有制度却没能长期稳定实行，只是应付相关部门检查的一种手段等，不利于党建工作建设的良好进行。很多企业也没有将党的建设作为重要干部选拔、任用的重要指标，没有在企业内树立良好的典范，甚至有的企业重要领导、干部选用时思想、作风存在问题却没能及时发现，造成后来贪污腐败、滥用职权、作风败坏等，给企业和社会造成恶劣影响等。
2.3 企业党的建设缺乏创新和与时俱进
社会不断发展进步，企业的党的建设也应该与时俱进，积极创新，以适应时代和社会的需求。但是，很多企业还在沿用老旧的一套，领导独断专行，机制老化，没能及时的进行知识的更新，没能创新党的建设活动，造成领导和员工之间的联系不紧密，党的建设没能深入员工之中，对企业的人才培养、文化建设产生应有的作用。
3 基层党组织党建工作创新的有效策略
3.1 以企业领导为核心，加强企业党的建设意识
新时代背景下，从企业领导开始，加强企业领导对党的建设的重要性的认识，提高企业对党的建设的重视程度，并将这种意识传达给员工，并在思想、制度、作风、组织上制定一定的党建工作计划、安排必要的活动，带领企业全体员工积极参与到企业党的建设工作中去。国家所有的企业都必须在党和国家的领导下，遵从党的路线、方针、政策，践行国家的大政方针，企业领导应充分认识到加强党的建设不仅关系企业的长远健康发展，也关系着企业的长治久安、国家的团结进步，积极的培育具有正确政治路线、价值取向的员工，将企业与国家的命运紧密联系，共同进步。
3.2 建立健全有关制度，开展持续的、稳定的党的建设工作
企业的党的建设工作不是一时的事，无法一蹴而就，良好的党的建设也不是一朝一夕形成的，而是伴随着企业发展的骨骼方面、各个阶段的，所以，企业应建立健全的党的相关制度，建立长期稳定的党的工作、学习、考核机制，持续、稳定的开展党的工作。具体来说，首先，企业应完善党建部门的建立，建立专门的党的中心，采用经验丰富、专业的工作人员；然后，企业党的建设部门应定期举行党的相关知识的学习、宣传、教育、讨论、实践活动，使企业上下对党的思想、路线、方针、政策等有基本的认识和了解，并积极的运用于企业的实际组织、生产、管理中，形成企业党的建设的良好氛围和良好习惯；最后，企业应将党的建设情况作为干部升迁、选拔、任命的重要方面，尤其是国有企业和国有私有企业当中的大中型企业，只有保障干部思想端正、作风严谨，有良好的纪律性、组织性，才能尽可能的杜绝干部的腐败等问题，防止干部将企业带偏方向。
3.3 不断改进和革新思想作风
思想作风是行动的先导。对于基层党建工作而言，要想促使其实现创新发展，则需要持续推进思想作风建设。从党员干部思想方面着手，相关部门要采取各种方式来展开培训活动，使得党性教育以及警示教育能够彻底落实下来，同时各级党组织负责人员则需要多多沟通交流，促使思想政治工作变得更加频繁。对于“三严三实”、“两学一做”等教育成果，各基层党组织应该引导人民群众来进行学习，帮助他们形成良好的人生观、价值观以及世界观，这对于他们未来的发展是极为重要的。此外，还要组织党员干部进行深化学习，促使他们的思想作风更加优良，让他们充分展现出自身的引领效用。
结束语
基层党建工作创新之路并不是畅通无阻的，不可避免会遭遇各种困境。但是新时期基层组织党建工作的创新有着重大的意义，故必须要勇于创新，不畏惧其中所存在的风险，基层党组织要给自身制定更加严格的要求，以此确保党建工作能够做得更好。
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论文作者:郭冬艳
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2018/1/5
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