邓春 (国网四川富顺县供电有限责任公司 四川 自贡 643200)
【摘 要】 政工师是企业单位政工团队中优秀的政工工作者,起到准确引领企业文化的关键作用,要做到亲切待人,起到模范带头作用,修德自持,用自身的人格魅力感召他人,不断的提升自我素养与修为,在社会经济发展中为公司献出自己的力量。
【关键词】 企业政工师 作用
中图分类号: G71 文献标识码: A文章编号:ISSN1004-1621(2016)01-086-01
政工师是企业的思想政治工作者,对企业文化建设起着重要作用。当前,我国经济体制改革已进入关键时期,给企业政工师提供了更加广阔的舞台,同时对其自身素质提出了更高的要求。本文从企业政工师的角色定位和必备素质等方面进行探索,以充分发挥企业政工师的作用。
一、政工师在企业管理中的地位
企业管理团队由三大方阵构成:一是负责战略决策、企业管理的业务管理方阵,二是负责产品开发、市场开拓的技术业务方阵,三是承担企业文化宣传和员工思想政治工作的政治工作方阵。政工师属于三大方阵中的政治工作方阵。由此可见,政工师是企业管理团队的重要参与者。
政工师队伍主要由企业党务、工会、共青团和其他承担思想政治工作的人员组成,是企业管理的重要组成部分。政工师在企业管理中承担着营造环境、引导舆论、沟通交流等职责。其角色定位有四个基本特征:一是从属性。企业以盈利为目的,以追求经济效益为中心。这是企业思想政治工作的出发点和落脚点。二是沟通交流性。思想政治工作的主体和客体都是人。离开人,思想政治工作就如无源之水。只有加强与员工的沟通和交流,政工师才能更好地传达党的理念和政策。三是思想性。政工师的工作是从思想上感染和武装员工,激发员工的工作热情,凝聚企业发展力量。四是间接性。思想政治工作并不直接创造价值,但其营造的和谐的企业氛围、塑造的企业形象等,都是企业持续稳定发展的必要条件。
二、如何发挥企业政工师的作用
(一)提高自己的能力,加强自身要求
在企业中身为政工师,需要让群众们感受到你积极向上感召能力,这方面,比较考验政工师自身的文化修养和科学知识;需要拥有扎实的政治理论基础知识和专业的思想政治知识,这样可以有利于政工师进入基层,了解群众的思想问题,如此,才可以更有针对性的开展思想政治工作,而以公司的发展为核心是开展工作的前提,最基础的要求是内心要对政治思想工作有热情;要想热爱这项工作,政工师们要坚定自己的信念,要以我党的思想方针为第一要素,随时做好准备献出自己的力量,不管情况如何改变,都能坚定不移,不惧辛劳,不为利益,不相互攀比,心甘情愿的为群众打好基础,要有高风亮节的高尚品格,加强自身的使命感和光荣的责任感。企业不仅仅要发展市场经济,与此同时,要把政工工作中的典型树立为榜样[5]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆开展工作之前,需要深入调研并掌握群众的思想立场,要总结方法,不断开发新的手段和新的路子,真正将实际的政工工作与政治思想的工作相融合,可以应用在实际开展的工作中,充分利用政治思想工作的优点,可以真正达到思想的解放,不断进步,勤奋开拓,开展各类工作。
(二)执着于工作,不断创新思想
就企业的发展前景来说,政工师们要不断对工作的方式方法进行创新,前提是要首先考虑创新后的方法能否推动公司的经济发展,所以,对于不同的企业来说,创新都是当务之急的第一工作要素,把前辈留下来的理论知识与实际工作融合起来,空闲的业余时间还需要创新理论,探究新的方法。政工师要想合理并有效融合两者,这是一个高效的办法,让工作更有效率。
(三)建立良好的形象
政治思想工作者想要在各类工作中起到带头作用,能够作为榜样,替公司建立优良的形象,优先考虑公司的利益,需要做到高标准严格要求自己,用宽容理解的态度对待群众,时刻谨记自己为企业中的榜样,要起到模范带头作用,如此员工会给予政工师们尊敬和信赖,工作者们才可以形成正面的积极作用。
三、结束语
想要从本质上成为一名政工师,需要严于律己,更要不断完善自己的职业素养和专业技能,在思想政治工作开展的过程中,重视建立自身良好的形象。一名真正的政工师,需要有勤奋努力的品质,在帮助他人指导工作时,要首先树立自己的威望,能够得到他人的尊重,讲道理来赢得他人的信任,这样才可以做到以身作则,用自身的行为起到表率作用,影响群众,用这样方式形成一种感召力,做到同舟共济,有劲都往一处使。企业如何实现战略目标的关键标志,是需要企业内部有一批政工师们具有良好的文化修养和政治知识,原因在于政工师们是一个企业良好形象的代表,因此政工师需要具备良好的文化政治修养,头脑时刻清醒,时刻不忘自己肩负的责任,只有这样企业才有可能保持可持续发展,在当代的市场经济建设中具备积极向上的正能量。
参考文献
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[4]陈冰剑.浅谈煤炭资源企业管理工作中政工师的角色定位和作用[J].中小企业管理与科技,2014(8):13-14.
论文作者:邓春
论文发表刊物:《科学教育前沿》2016年第1期
论文发表时间:2016/4/7
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