摘要：企业培训是提高企业的经营管理水平以及员工素质的一项重要工作，在国企中的作用更为突出。随着社会主义市场经济体制的不断完善，国企面临着巨大的市场竞争压力，提高市场竞争力首先需提高企业内部管理水平，故新形势下做好企业内部员工培训工作异常重要。加强国有企业党的建设，必须把党的领导与完善企业治理深度融合，与企业各项工作同频共振，让党建引领的独特优势在国企发展中得到充分体现。基层党建能否有效引领企业培训工作，直接关系到企业培训的成效以及党在基层的执政基础。基于此，本文中笔者结合实际工作经验，分析基层党建引领企业培训工作的融合现状，探讨强化二者融合的措施、方式及成效，最终实现推动企业健康发神东煤炭集团教育培训中心 陕西省榆林市神木市大柳塔试验区 719315展和基层党建发挥引领作用的目的。
关键词：基层党建；企业培训；党建引领
引言
党的十八大以来，中央关于基层党组织建设的重要论述，聚焦全面治党这个主题，提出了一系列重要观点。这些重要论述是对中国特色社会主义理论的继承和发展，是马克思主义中国化的最新成果，具有人民性、政治性、引领性、融合性等理论特征。党的十九大报告对新时代党的建设提出了更新更高的要求，突出了党的建设对各项工作的引领作用。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，习总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国企的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。国有企业要行稳致远，必须在企业培训工作中充分发挥党建引领作用，努力为国有企业人才培养和智力支撑提供坚强的政治保证。
1、党建引领在国企培训工作中的重要作用
党的十九大通过的《党章》（修正案）明确指出，国有企业党委（党组）发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这为新形势下国有企业党组织确立政治核心地位、发挥党建引领作用指明了方向。当前随着现代企业制度的逐步建立和人才发展需求的不断扩大，笔者认为，党建引领在国企培训工作中的作用主要体现在三个方面。
1.1确保国有企业培训工作的政治方向
国有企业的一切生产经营活动必须服从中央领导，服从全面建设小康社会的目标，高举中国特色社会主义伟大旗帜，实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。所以只有充分发挥党组织的政治核心作用，坚定基层党建在企业中的核心地位，才能使企业有正确的思想政治导向，才能确保国有企业不偏离社会主义的发展方向，才能实现人才培养的高质量水平。
1.2形成国有企业培训工作发展的文化氛围
企业文化是党建工作的重要成果，在企业的发展和管理中起着至关重要的作用，是企业的灵魂所在。培训工作是企业文化建设的基础和前提，承担着传承的重任，是企业文化传播的重要途径。同时，企业文化为员工培训工作的发展创造了良好的发展条件，提供丰富的内容，两者相互作用、相互影响。而国企党组织通过党的思想、作风等，对企业文化的构建发挥着引领和推动的作用，有利于不断增进交流，通过培训双管齐下，使广大员工的价值取向和行为准则符合企业的发展目标，营造良好的文化氛围。
1.3激发国有企业培训工作的内在活力
党的建设根本是推动企业一切工作的政治保障。国有企业把党的建设融入企业经营管理各项工作，有利于统一思想、凝心聚力，激发广大党员群众携手并进的力量。面对繁重的培训任务、困难险阻，基层党组织发挥战斗堡垒和党员模范先锋作用，有效激励职工队伍勇于担当、攻坚克难，切实把党的政治优势、组织优势、党群工作优势转化为企业培训工作的优势，完成各项培训任务指标，为企业的快速发展提供强大的软实力。
1.4提供国有企业发展的人才支撑
党管人才是历史条件下党管干部的深化和提升，是未来的发展趋势。坚持党管人才，有利于国有企业党组织在法人治理结构下，进一步统筹加强对干部人才工作的组织领导，把企业领导干部、经营管理人员、专业技术人员等各类人才，培养成拥护党的路线方针政策的中坚力量，不断提升他们的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，为做优做大做强国有企业提供强有力的支撑。
2、党建引领在国企培训工作中的具体实践
如何在新形势下发挥党建引领作用，将党组织的政治优势转化为企业的发展优势，助力企业提升服务水平，实现生产经营目标，这是当前国有企业党建工作的一个重要课题，需要结合实际，认真思考研究。以笔者所在的国家能源集团子公司神东煤炭集团教育培训中心为例，作为专职负责公司员工培训、人才培养、职业技能提升的专业机构，始终秉承“培训创造价值”的理念，坚持“服务战略、保障生产，分类分级、全员培训，质量第一、注重实效，联系实际、学以致用”的原则做好岗位、技能、安全与实操各项培训。近年来，以习近平新时代中国特色主义思想为指导，深入贯彻落实十九大精神，按照两级公司党委安排，切实加强党建引领，紧密结合实际，创新培训方式，找准培训方向，培训工作取得了积极成效。
2.1补齐机构设置，发挥党校职能
国有企业党校是全国党校系统的重要组成部分，承担着国企内党员领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务，承载着增强国企内广大党员领导干部思想理论水平和党性观念的重要使命，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神及全国党校工作会议精神，坚持全面从严治党、从严治校。坚持“把政治建设摆在首位”，牢记“党校姓党”的根本原则，自觉增强看齐意识，对党忠诚。
为贯彻党的十九大精神，实现全面从严治党在公司落实落地，神东教育培训中心依公司党委要求，按照“一套人马、两块牌子”的一体化管理运行模式，将神东党校组织机构补齐，发挥教育培训党员干部的主渠道和主阵地的作用。紧紧围绕公司发展战略和公司党的建设，以服务于建设高素质的党员队伍为己任，牢固树立精准化培训理念，以饱满的精神状态和奋斗者的姿态开创企业党校的新局面。推进神东深化改革、实现高质量发展。
2.2量体裁衣，进行培训调研
凡是“预则立，不预则废”，企业的培训必须适应企业的发展，而全面提高员工职业技能水平，理清企业内部培训的现状和问题，就必然要分析职工培训问题的根本原因，找出应对方式方法。基层党组织要发挥责任担当作为，改进完善教育培训工作，推动工作任务保质保量完成。
神东教育培训中心党总支为深入了解公司四级培训体系现状，听取各基层单位对教育培训工作的建议和意见，提高培训针对性，对公司各单位的培训需求进行了深入、细致的调查研究，为建立具有行业特色的现代化职业教育培训体系打下坚实基础。调研对象是部分公司领导，部分公司机关部门、二级单位的主要负责人、培训业务分管领导、培训业务科室科长、培训主管、相关业务人员。调研内容包括公司各层级人员对公司集中培训的意见和建议（安全培训、管理培训、技能培训、业务培训）；对本单位自培、外出培训、实操基地、远程教育及培训管理信息系统的意见及建议；以及关于培训工作的其它意见及建议。通过培训调研，找准了教育培训发展的短板，摸清了各单位员工的培训需求和愿望，为公培训教育的整体规划、科学设计提供了有益的参考和原始依据。
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2.3培训下基层，解决工学矛盾
神东教育培训中心党总支根据公司四会精神，结合各单位培训需求，转变培训组织理念及培训形式，开展“党建聚力、培训赋能，管理培训下基层”活动，采用“化整为零”形式分区域送培训到二级单位，使业务培训无缝衔接基层一线，发挥了党建的引领作用，提升了培训的实效性，切实解决了基层员工的工学矛盾，让培训真正为员工服务。
“培训下基层”计划是加强培训针对性、提升培训效果的重要举措，教育培训中心党总支在计划施行期间，选派专职班主任，全过程管理培训班，严格按照相关制度对学员及教师进行考核，教学督导人员不定期到培训现场检查指导培训工作。此项培训计划涉及项目宽泛，包括矿井检修电工实操培训项目、机电技术（矿井检修）实操培训项目、技能大师工作室电、钳、焊工实操培训项目、信息化人才实操培训项目、瓦斯检查工实操培训项目、主扇司机实操培训项目和管理类培训项目，真正将“党管人才”和“党群关系”落在实。此外，教育培训中心党总支和相关单位党总支联合加强学员的考核和培训效果评估，持续改进培训方案；培训结束后组织参培人员进行理论和实操考试，学员返岗后期对其原单位进行问卷调查，通过效果评估查找问题，改进培训内容、方式，持续优化培训方案，提升培训效果。
2.4联合团委开展“青年工匠”系列培训
针对矿井综连采检修电工的技能水平的现状，神东教育培训中心党总支联合公司团委开展“青年工匠”系列培训，与矿井单位合作办学。将公司各矿井的综采检修电工、连采检修电工、矿井维修电工分基础班、提升班、研讨班三个层级依次轮训，推行模块化培训方式。由总支骨干党员担任班主任，对教师和学员严格管理。该项目在学员中推崇“爱岗敬业、精益求精、技艺精湛、勇于创新、追求卓越”的工匠精神，激发学员创造潜力和创新热情，不断提升技能水平。通过专业讲师讲授、案例分析交流、课堂答题讨论，学员不仅对基本概念有了较清晰的认识，而且提升了设备故障排除能力，形成了良好的学习风气。从培训效果看，达到了培养计划关于“加强矿井检修队伍建设，夯实机电战线人才根基”的目标。
2.5团青带动，志愿者培训生动出彩
青年志愿者作为社会的一支生力军，已在我国华夏大地上快速的生根、发芽、成长，取得了令人瞩目的成果，也得到社会各界的广泛好评和大力支持。神东教育培训中心党总支联合公司团委，开展青年志愿者综合能力提升培训。通过培训，培养了志愿者们的主人翁意识和主动作为、甘于奉献、不辱使命的模范意识。
训后撰写微信图文新闻，利用公众号进行宣传，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，起到了传递感动，点燃热情的效果，展现了企业良好的形象和青年人的集体风貌鲜活生动的青年志愿者个人形象和奉献热情的志愿者精神，得到公司团委强烈肯定。
2.6党建聚力培训赋能
2.6.1哪里有党员，哪里就有党组织。为加强学员管理，牢固树立政治规矩和政治纪律，教育培训中心党总支在机电技术人才培训班成立临时党小组，锻炼党性、发挥党组织的凝聚作用，促进机电技术人才的学习与成长。也实现了培训与党建工作相结合。
2.6.2教育培训中心党总支在井下特种作业人员取证培训班举办了知识竞赛，活跃了培训班的学习氛围，巩固学员在培训期间所学知识，在日常培训工作中发挥了党建引领效应，提高井下特种作业人员取证考试的通过率。
2.6.3发扬党建融入群众的优良传统，一切以学员为中心，加强与学员的沟通与交流，体恤学员学习的辛苦，在长期班里带学员做课间操、手指操，缓解学习疲劳，以使学员能更好地投入到学习中。
2.7开展各类党建培训
2.7.1教育培训中心党总支联合公司党建工作部开展《处级干部理论研修班》，形成在全公司范围内抓好理论教育，深化马克思主义信念；强化意识形态建设，不忘共产党人初心；让广大领导干部念好马克思主义真经，坚定共产主义信仰。
2.7.2教育培训中心党总支联合法律事务部、党建工作部召开公司党委理论学习中心组学习会（扩大）暨法治专题学习会（宪法与依法治国专题讲座），公司领导班子成员、专职副总师、各单位及部门负责人，及党建工作部、纪检监察部和法律事务部全体人员参加了培训学习。
2.7.3教育培训中心党总支联合党建工作部开展发展对象培训班，以通过教育培训，使发展对象进一步端正入党动机，真正做到从思想上入党；进一步深化党性教育，切实提高党章意识和宗旨意识；进一步坚定理想信念，切实增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识。
3、党建引领企业培训工作的若干思考
神东教育培训中心的实践充分证明，国有企业加强和坚持党的领导、助推企业培训工作的发展，必须紧紧结合企业实际，牢固树立“党建引领”的意识，按照“围绕工作抓党建，做好党建促发展”的思路，推动党建工作与培训工作高度融合，同频共振。发挥党建引领在国企培训工作中的重要作用，需做好以下几方面工作。
3.1思想统一
系牢国有企业各项工作的生命线，切实做好国有企业思想政治工作，发挥党组织领导核心和政治核心，这是企业党组织职责所在、使命所在。一是坚持政治性和群众性的统一。坚定政治方向，宣传党的理论和路线方针政策，把服务群众和教育引导群众结合起来，坚定广大职工对企业和自身未来发展的底气和信心，让职工有归属感。二是坚持思想性和实际性的统一，认识到思想政治工作应是常态化的工作，更要因人而异，一人一策。三是坚持思想性和实际性的统一。要主动联系群众、关心群众，思群众所思，想群众所想，更要及时回应群众，为群众解决实际问题。
3.2文化聚力
国有企业党组织要通过建立大政工格局，积极拓展路径，切入中心工作，塑造优秀的企业文化，适应企业培训工作发展需要。将企业文化建设作为提升员工精神境界的重要载体和抓手，为员工提供陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，为企业的培训工作开展营造和谐稳定、健康向上的文化氛围。从而丰富员工知识、增长员工才干，实现个人价值，在本职岗位上各尽其能、积极进取，形成一个风气正、人心齐、奋发向上、生动活泼的局面，造就一支高素质员工队伍。
3.3以人为本
国有企业培训要坚持“以人为本”，关心员工对于培训的真正需要，调动员工工作积极性，促进企业经济效益创收。坚持分层次、分岗位、分内容、分方式、分讲师、分阶段的“五分”培训原则，满足不同员工的培训需求，根据员工的工作需求量身定做，才能真正让培训产生生产力。
3.4形式多样
国有企业的员工培训，要采取多种方式进行，不能流于形式，没有吸引力。培训的最终目的是使员工综合素质得到提高为企业发展服务，应结合其资源优势、员工特点及培训内容，选择符合本企业所需的科学的培训系统和有效的培训计划。把握好培训的系统性、针对性和预见性，要有广泛的员工参与，更要在培训结束后做反馈和交流，为以后的培训方向奠定基础。
结语
随着市场经济体制的逐步建立和完善，企业之间的竞争已十分激烈，面对如此残酷的市场竞争，所有企业都不可否认加强企业员工培训，提升员工素质是值得思考的课题，而确立以党建带动其他培训工作的总思路则是重中之重。将“党建引领”作为培训工作的核心，将其放到突出的重要位置，通过加强对员工的党性教育、狠抓培训质量、加大考核力度等一系列的举措，增强员工的凝聚力、工作积极性和工作能力，上升培训满意度，提升培训工作的作用发挥。
论文作者:王淼
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/5
标签：党建论文; 培训工作论文; 国有企业论文; 企业论文; 党总支论文; 员工论文; 学员论文; 《基层建设》2019年第15期论文;