加入WTO：我国未来职业发展的趋势和就业特点——职业定向和规划，本文主要内容关键词为：职业发展论文,趋势论文,未来论文,我国论文,职业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
职业定向和规划，是根据职业发展趋势、社会需要和个人心理素质、特点来确定职业的方向与目标。我们可以把它看作是做出职业选择决定的过程，通过这些决定，个人就可以使自己的爱好和社会劳动分工系统的需要保持最好的平衡。
面对信息时代，规划未来职业，必须善于在动荡的行业之间把握住那些即将发生的趋势。因此，了解加入WTO之后哪些是受益的行业，认识和把握我国未来职业发展的趋势和就业特点，是职业定向和规划的前提和基础。
一、加入WTO：我国职业发展的趋势
（一）中国加入WTO将获得新的受益行业
加入WTO不只是一个经济方面的“游戏规则”，它在更深层次上，必将对我们的文化层面、乃至社会生活的方方面面产生巨大的冲击波，特别是影响到我国未来职业发展的趋势。加入WTO，贸易的自由化，经济的全球化，将使我国以下行业得益：
1.纺织业及其相关的服装制造业、制鞋业、玩具制造业
加入WTO后，纺织品贸易自由化，使我国纺织服装企业深受其惠。特别是到2005年，美国及其他发达国家限制中国纺织品出口的歧视性配额将被全面取消，作为我国最大的净创汇行业，纺织业将获得稳定的贸易环境。有人预测，一旦加入世贸组织，我国的纺织品、服装出口额最终可达到每年120亿美元。纺织业的发展必将带来相关的服装制造业、制鞋业、玩具制造业的发展。
2.房地产业以及物业管理产业
加入WTO，关税降低、建材费降低，外国资金大量涌入中国，国籍等因素的限制将取消。这是国外房地产服务业开拓我国内地市场的极好时机。与此相关的高素质物业和优良管理，将需要大量的从业人员。
3.国内家电业
加入WTO，我国进行行业大调整：冰箱业许多企业早已着手原有生产线的技术改造，逐步向当今世界上最先进的冰箱技术生产线靠拢；空调业从传统机械式到现在的电子遥控、健康变频、自动控温，其发展的步伐已经超过国外著名企业；彩电业，虽然大部分国内彩电生产厂家的芯片技术掌握在人家手里，显像管的技术也不及国外的先进，但由于国内彩电企业已初具规模优势，在加大技术创新力度的同时，通过降低生产成本创造价格优势，在开放的市场中，会有很大的发展空间。
4.家电维修业
由于现代社会对家电的需要越来越大，从而使得对家电维修的需要也越来越大。家电，都有一定的生命周期，维修、更新和淘汰，就成为题中应有之义。随着家电业竞争的激烈，对售后服务的争夺就愈显重要。因此，专业的维修人才将颇为抢手。
5.观光旅游业
21世纪是文化和旅游的世纪。由于高科技的发展，生产力的空前提高，人们有更多的时间用于观光和旅游，这不仅将创造更多的就业机会，而且使得从事这些行业的从业人员成为受益者。预计进入21世纪后，随着生态旅游、远洋旅游、探险旅游、文化旅游和名目繁多的主题旅游项目的快速崛起，旅游管理人才将变得十分紧缺。
6.保险行业
随着社会主义市场经济的建立，新的社会保障体制的完善和建立，中国将需要220万的保险代理人。我国保险市场的潜力巨大。有人预言，中国的保险市场将是21世纪全球最大的人寿保险市场。据世界银行预测，未来15年里，我国保险收入将达到2500-3000亿元人民币。因此，我国目前尚需要高水平的保险代理人约120万人左右。
7.教育行业
社会进入信息时代，必须有人为信息时代培训人才。在初级生产和不需要技巧的工作成为中国落后地区失业者的专门岗位时，中国需要高技能的人才使它们的经济保持繁荣。给教育以相应的拨款，教育行业得到巨大的发展，从而吸引最聪明和最优秀的大量人才从事教育工作。
8.职业医务行业
人口的老龄化和生活的日益富裕将使医疗卫生成为下个世纪初最赚钱的行业之一。不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业，医疗卫生行业的丰厚收入将与旅游业和娱乐业媲美。
9.电脑软件开发行业
预计中国在21世纪，充满活力的电脑教育和软件行业成为新的一只“经济虎”。它将从软件加工厂一跃而为世界一流的品牌软件制造商。网络冲浪者即以在网上交易为生的人只是这一行业的开始。很快，各种各样的人都将由于在网上工作而得到报酬。从专业集团的辅助人员到电脑侦探、网上恐怖分子和有钱者，只要能掌握电脑这个工具就能找到工作。
10.新能源行业
石化燃料最终将被新能源取代，新能源提供的能量将更多，效率更高，对周围的环境污染更少。汽车将从使用内燃机转而使用电力，然后转向使用氢燃料电池。由此将诞生一个新兴工业，它将影响从发电厂到地方汽车修理厂的所有从业人员。
11.生物科学领域行业
了解人类基因构成项目获得成功将使医学界发生变化。基因治疗师和基因工程师等职业的称呼将不再是少数先行者的专利；基因疗法等医学副产品将使卫生行业受到进一步刺激。生物技术的进步还将对农业产生巨大影响。这些进步包括高产庄稼和超级牲畜，从而不再有粮食短缺现象。
12.微型技术行业
在20年之内，科学家们将掌握一个原子一个原子地制造物体的技术。到21世纪中期，预计为工业和医学生产显微仪器那样的商机将普遍存在。拥有企业家经验的一代人将把微型技术变成第二个因特网，开办他们自己的工厂，生产微型消费品。
（二）加入WTO，我国“抢手”的职业人才
“目前中国最缺乏的就是管理人才。我们的国有企业的‘第一把手’、总会计师大部分都是不合格的。”这是朱镕基总理1999年在美国麻省理工学院的讲话。这意味着，中国的管理和高新科技人才缺乏，21世纪的经济竞争就是人才竞争。我们应该面向未来，尽快培养人才。
1.计算机人才成为“金领”
相对于“白领”、“蓝领”而言，日渐崭露头角的“金领”将成为新世纪年轻人奋斗的目标。在北京的中关村，随处可见在35岁之前就已经挣到百万美元的“新贵”。他们通常是计算机软件的设计师，他们在电脑公司上班。这些受过高等教育，聪明、有创造力、精通计算机的年轻人被称之为“金领”。计算机人才如此抢手，源于市场的需求。在我国，尽管报考计算机专业的人数逐年上升，但是仍然满足不了信息技术产业高速发展的需要。
3.律师走进老百姓的生活
“有事找我的律师”——这在港台影视中才能听到的语言，越来越多地挂在普通老百姓的嘴边。按照联合国“国际标准工业分类”等资料来看，服务贸易的范畴大约包括15类、150项服务。其中，法律专业服务属于跨国界的专业服务。因此，加入WTO，开放服务贸易后，熟悉国际法则的律师将扮演举足轻重的角色，通晓国内外法律的人才也将受到青睐。
3.双语人才走遍天下
加入WTO，意味着经济、文化、政治的交流跨越了国界，大学里的外语培训班骤然升温，“充电者”来自不同的行业。加入WTO，金融、电信、汽车制造等领域外国人必然会大规模地“进来”。由此带动境外跨国集团在国内大量设点经营，维持这些经营点需要很多人才。这股人才需求潮，必将改变我们目前的就业结构。同时，我们要直接与外国人做生意，打交道，这两种局面都导致操几国语言的外语人才格外受宠。新一轮全球化的浪潮正在影响社会生活的方方面面。跨国公司正在世界各地寻求大量技术熟练并会讲英语的高素质人才。
4.情感医生和心理咨询师倍受欢迎
为现代人“疗伤”，城市酒吧中有专门陪人解闷的“聊天女”，举凡艺术、宗教、炒菜等五花八门无所不通，“客人”自然踏破门槛；我国周围的高技术越多，就越需要人的情感来“平衡”。满足人类心理感觉的服务业被逐渐分离出来，成为“情感产业”。
5.个人形象顾问众星捧月
人类自从步入文明时代，就与“修饰仪容”结下了不解之缘，因为，爱美是人的天性。到了不再为衣食担忧的今天，人们有了更多的时间、精力和经济能力来实现“美”的愿望。商场里琳琅满目的化妆品就是最好的证明。如果你再留意一下就会发现，不论城市还是乡镇，街头巷尾随处可见的是美容屋。将来的“个人形象顾问”当然不是美容师那样的，仅仅做些表面修饰功夫，无助于改变人们社会形象。换言之，将来的“个人形象顾问”不仅是发型设计师、香水专家、衣饰搭配行家，而且，他们主要充当某些人社会角色定位和转换的“总设计者”。
6.广告人充满商机
无所不在的广告预示着一个新时代的来临。发达国家的企业，尤其是世界知名企业在广告上实行大投入、大制作。近年来，在国际性广告节上获奖的广告70%为世界知名品牌。凡此种种，都预示着我国广告业将大有潜力。广告业、广告人不仅收入甚为可观，而且再没有一个职业比做广告人更富于个性、充满商机。
7.家政服务人员走进千家万户
随着市场经济的建立和深化，“家政服务业”、“社区服务业”已经得到了社会各界的认同和肯定。“家政服务业”、“社区服务业”的空间非常大，生活中凡是遇到各种各样的困难就有可能催生出各种各样的新行当，比如医院里“陪人看护族”、家里“陪人聊天族”、“陪人读报族”、“陪人购物族”等等。在上海，劳动部门已经着手对从事社区服务业的人员进行严格筛选，进行法律常识、烹饪技术、服装洗烫、电器保护及维修等20多门课程的培训，要求上岗者必须是健康证、培训证、上岗证3证俱全。在不久的将来社区服务业将成为“三百六十一行”走进千家万户。
（三）21世纪我国层出不穷的白领“新族类”
全球化进程的加快，演绎出种种新潮的职业。新兴职业岗位走俏人才市场。
1.形形色色的经理层出不尽
近来，人才市场上注册经理、物流经理、信息经理、品牌经理、质保经理、法务经理等新兴职业岗位正在悄然兴起。随着市场需求的变化，经营理念的变化，国内一些企业也对“出思路、定方针、打市场、搞开拓”的人才产生大量需求。经销员、导购员等新兴职业，受到用人单位的青睐，其发展趋势方兴未艾。
2.网络白领新族是知识经济时代色彩的新职位
与数字新经济时代相对应，一批新白领从事的职业名称将同网络密不可分，如：网络安全主管、加密专家、内联网管理员、网上支持人、网上销售经理等等。在不久的将来，区域经理会变成为全球经理，绝大多数大公司会设立首席知识官、知识主管和商业道德主管等带有知识经济时代色彩的新职位。
3.“企业团队主管”成为高科技企业的“思想政治工作者”
未来的技术攻关离不开集体的力量。尽管我们充分尊重个人的价值体现，但是，合作是未来企业管理的重要内容。企业团队主管的职责，就是将具有高技能的员工团结起来，形成合力，保证公司内部高昂的士气和优良的工作效率。
4.“品牌推广主管”成为经济时代的宠儿
品牌推广主管同传统的广告策划人的区别在于，这种主管的推广理念将走向务实，即真实地反映消费者的生活和使用某种产品或服务的反应；而不再是有意无意地误导和吹嘘。对于“市场预测员”来说，预测潮流是其主要职责。它同传统市场研究工作的区别在于速度。其主要工作内容是监测行业内的出版物，参加行业内的各种会议及展示活动。
5.专利代理人才将成为“高收入”新秀
时代的发展，对知识创新要求愈来愈高，作为典型知识创新的结晶——专利，在入世后将越来越受到重视。专利代理业便应运而生。在国外，专利代理是个相当热门的职业。可以预见，专利代理业将是有前途的行业。
6.管理咨询人才掀起一场头脑风暴
虽然“管理咨询业”目前尚未有权威的、确切的定义，但是，我们分明已经感受到它的存在。管理咨询业在国外相当红火。据《咨询家新闻》杂志，管理咨询业的收入年均增长率在60%以上；大咨询公司的收入增长幅度达20亿。有人甚至夸张地说，咨询业，如果收入增长率低于10%就算是出现作为新兴的“头脑产业”。
7.网络主持人——“酷”的职业
在许多电脑“网虫”眼里，网络主持人工作值得羡慕。一天上班8小时，7小时在上网，在跟网民们聊天。而且，用不着看见老板来了，赶忙在电脑上“装模作样”。因为，他的工作就是做网站“聊天室”的主持，他的任务就是吸引网虫们接连“入网”，因此他的工作就在于不停地在电脑上“扮演”各种角色。可以说，网络人才需求将不断增长。
二、我国未来就业的特点
（一）择业的自主性
在我国从传统的就业体制向市场经济就业体制过渡中，劳动力市场上的就业自主性大大提高，这主要表现为，一方面企业的用工自主权加大，另一方面是劳动者的自由择业权得以实现。
市场经济为就业者全面敞开了大门，就业者不仅在初次就业时有广泛选择职业的可能；而且在就业后，仍然可以根据社会需求和个人志趣去进行第二次、第三次，乃至更多次职业变动。在一些发达国家，每个人平均一生要转换职业5次之多。可见，市场经济下劳动就业的功能不再是单一地为社会服务。它在为社会服务的同时，个人个性的发展和满足受到了更多的重视、尊重。
（二）社会保障的统一性
随着经济体制改革的深入，市场体系的完善，我国的社会保障体系也将日益完善。到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求的资金来源多渠道、保障多层次、公平与效率相结合、权利与义务相统一、管理体制集中统一、管理服务社会化的社会保险体系框架；建立起适用于多种经济成分中各类劳动者的统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金的社会保险制度。
（三）就业渠道的多样性
在市场经济条件下的劳动就业，能够提供多种类型劳动岗位，劳动力市场要为所有的社会职业的发展输送劳动者。从劳动力市场的宗旨来说，它应为所有进入市场的用人主体提供劳动资源。这些用人主体，既有国有企业、国家行政或事业单位，也有集体企业、外资企业、合资企业、私营企业及个体经营等多种用人单位，这就形成了非常广阔的就业领域，自然就拓展出多种就业渠道。
（四）职位的竞争性
加入WTO，意味着未来几年内经济调整、企业调整。涉及到个人利益的最直接的反映就是求职难度增加、竞争性强。来自各级学校的毕业生，来自企业下岗的职工，来自农村的流动人口，甚至来自国外的劳动力，汇集成一个强大的就业大军。他们有各自的优势，劳动力市场上开展了一场无形的却是冷酷的竞争。通过竞争使各类人力资源得到合理配置；通过竞争也可以使人才脱颖而出。市场经济把劳动力推向市场，为每个谋求就业的人提供了平等竞争的机会。在市场化的就业机制中，择业者在劳动力市场上求职的同时，也是用人单位在选择劳动者。用人单位选择劳动者的实质是选择劳动力。用人单位需要的是劳动力，看中的是劳动力，是劳动力决定了择业者与用人单位的最终关系。那些信息灵、能力强、机遇好的求职者往往能得到一个比较理想的职业岗位。相反，素质低、能力差的求职者，往往难以如愿，甚至即使具备学历，也往往因为不善推销自己的劳动能力而在择业中名落孙山。
（五）就业要求高素质
目前，社会向企业提供的是绝大多数普通劳动力，而企业却需要知识型、技术型的劳动力。加入WTO，随着客观经济结构调整力度加大，预计今后几年劳动力供求结构性矛盾将更趋突出。特别是进入市场经济后，国内企业之间的竞争、国内企业与国外企业之间的竞争更加激烈。在竞争中，谁拥有高素质的人才，谁成功的把握就大，反之则相反。所以在向市场经济过渡时，对劳动者素质要求会越来越高。