中小型高校出版社策划编辑生产力释放
——社外文字编辑闭环管理初探
周文婷 刘乃义 孟 颖
（东北大学出版社 辽宁 沈阳 110819）
【摘要】 缺乏充足、优质的编校力量，对于图书编校质量来说，是中小型高校出版社出版工作的“痛点”，也是制约书稿质量的工作难点；对于策划编辑策划优质图书选题来说，有利于将策划编辑从繁重的编校中脱离出来，有利于出版社实现优质图书选题。对社会审稿人各工作环节闭环式管理、监督外编的图书编校质量、系统管理是从图书选题源头监控图书质量的有利保障。本文通过介绍社外编辑的招聘、培训、费用结算等方面介绍社外编辑闭环管理经验，从系统管理的角度使社外编辑的管理更加规范化、人性化。
【关键词】 社外编辑；闭环管理；书稿质量；生产力；释放
我国图书出版行业对图书质量的保证，建立在“三审三校一质检”的基础上，不同规模的出版社为了保证图书的编校质量，在对书稿专业方向的把握上，邀请专业编辑进行校对或审读。从中小型高校出版社的发展来看，审稿社会化从学科专业角度对文字编辑进行补充，让策划编辑从书稿编校的工作中脱离出来，更好地策划优秀选题，使中小型出版社的图书选题水平有更大的提升。
从出版的流程着眼，如何利用系统管理，让策划编辑减少编校工作、让社外编辑成为出版社的后备力量，有效降低出版社运营成本，加快图书出版进度。本文从五个方面，对审稿社会化的闭环管理进行初步探索。
考虑到人们在工厂工作而Milk-run在生产供应路线上行驶的事实，必须解决某些安全问题。首先，火车必须可以自由进出Milk-run运输车道，并且路线上不应放置任何物料，因为这些因素可能对司机构成威胁并导致延误。为了使员工关注工厂内的交通情况，必须对车道进行清晰的标识，并且培训员工如何应对车辆的流通，Milk-run火车必须拥有绝对的优先通行权。
一、外编人员组成及分析
在网络上刊登招聘信息，能够获得相关度最高的、最为丰富的人才信息，招聘社外编辑也同样适用。社外编辑的组成比较复杂，一般通过公开招聘等方式进行。应从以下三方面筛选社外编辑。
（一）曾经从事出版工作的相关人员
主要包括出版行业离职人员、出版行业退休人员、期刊社编辑等。通常他们都有一定的出版专业知识，但也会呈现编校业务水平参差不齐的状况。经过编校水平测试可以初步了解外编的水平，并对外编的薄弱环节进行记录和有针对性地培训，其工作效率比新招聘的文字编辑工作效果更佳。
（二）出版在职人员及相关专业人员
期刊社的编辑人员或其他出版社的在职员工是较好的选择对象。其他出版社在职人员，主要是对本出版社欠缺的图书领域编校人员的补充。相关专业人员，包括具有相关专业背景的大学教师、医生以及科研院所的科研人员，他们能从专业的角度对图书进行把关；另外，“三审三校一质检”其余的六个流程中，再由社内编辑对图书的体例、规范以及政治导向等方向进行把关，实现对图书全方位的质量把握。
（三）在校大学生
对于出版中小学教辅图书的出版社，其编校质量的要求也会比其他普通图书的要求更高。中小学教辅图书由大量的习题组成，其编校涉及大量的运算及习题与答案的对应等编校技巧。对编辑的要求是，在普通编校的基础上，还有做大量的习题并核对答案。
水痘是带状疱疹病毒引起病毒性疾病，可以口服给药，不用输液。有传染性，家中未出过水痘或未打过疫苗的人都应注意隔离，家中的水痘或带状疱疹患者也应该和没生病的宝宝隔离。
刚刚高中毕业的大学一年级新生，经过高考的洗礼，对中学知识的掌握还是非常牢固的，他们是担任中小学教辅的编辑加工较为合适的人选。
二、社外编辑管理初探
在培训的基础上，出版社管理人员对文字编辑工作的经验总结以及定期培训的资料，这些内容的文本提供给社外编辑，既缩短了培训的时间，又利于在稿件加工过程中遇到问题进行随时翻阅和查找。
（一）社外编辑测试筛选
通过筛选编校人员招聘试题库对社外编辑进行筛选。
对于当年发生编校费用，但是没有印刷及结算的书稿，需要对社外编辑说明情况，且正式告知外编结算时间。
（二）初次培训
通过考试筛选了合适的外编人员，需要对外编进行短时、初步的培训。
多样化人员组成的社外编辑团队，势必存在编辑加工水平参差不齐、书稿质量高低不同、薪资结算时间等诸多问题。其中，书稿质量和改稿标准是重要的问题，需要给外编提供国家标准及出版社内部规定的标准。在编校过程中，有外编改稿不到位、在处理统一问题时未全书统一等情况，以下对改稿标准和改稿质量进行进一步探讨。
首先，为了更好的展现出莫扎特音乐作品的细腻感，我们要把握好对触健的控制；为了声音的要求，我们要使弹奏出的每一个音节都明亮清透，为此，在我们具体的演奏过程中，要放松身体和心灵，放松手腕与手臂，不能有丝毫的紧张感，只有保证手指的有着敏锐的触觉和敏捷的反应时，我们才能在抓住每一个细节的前提下处理好每一个音节，让演奏出来的乐曲更加精彩。
（三）工作流程
在支付外编人员的劳动报酬时，应该充分考虑图书的生产状态、合同执行等情况，对于社外编辑的管理者应该从以下三方面进行。
1.基本信息登记。对外编人员的专业和编辑水平等情况进行初步登记。2.书稿情况登记。（绝大多数外编，都从担任校对开始）对来稿时间和编校时间进行登记，与外编说明时间要求情况。3.提前2 天左右，向外编催稿，保证在规定时间内能够交稿。4.校对报告比对。交稿后，请外编与黑马校对报告进行比对，避免一些低级错误的发生，在核对报告过程中，也能让外编对编校工作中的疏漏之处铭记在心。5.抽检。社内责任编校对外编的编校进行抽查约5 万字，检查外编的工作质量。6.重校。对于抽检不合格的进行二次编校，但费用只能算一次；或者，第一次的编校不计入工作量，安排其他编辑二次编校。二次编校后，再重新抽检，如果因此耽误生产进度，需要第一个外编对此付一定的责任，主要体现在扣费或者退出外编队伍等形式。
三、定期培训和随时答疑
根据出版社的入职培训程序，从最开始的入门培训到定期的汇总培训，对外编人员进行符合进入职业角色的培训。邀请从事多年编辑加工的同志，做一些相应的培训报告。
另外，通过建立编辑工作交流QQ 群，可以方便各种业务水平的编辑进行即时交流、答疑；还可以利用微信公众号整理各类编辑专题文章，方便外编随时查找和使用。如，“木铎书声”“编校一得”等微信公众号收录了大量文字编辑工作中的国家标准、规范及工作总结。
四、费用支付制度
对于社外编辑的管理主要采用电子档案管理的模式进行，具体的工作流程如下。
（一）已经出版
衡量酵母菌发酵特性的OI总值随活化培养基中碳源和氮源含量的升高而升高，且在不同通氧活化条件下表现出不同的发酵特性，这可能是由于对相近环境的更快适应所致，NOS3N2处理条件活化所得酵母的OI值最高，最适合于起泡葡萄酒的二次发酵，即酵母EC1118的最佳适应活化条件为厌氧培养，活化培养基中蔗糖质量浓度30 g/L、磷酸氢二铵质量浓度100 mg/L。
（二）无法实现出版
对于无法出版的图书，管理者要注意与策划编辑协商，在一年时间内给社外编辑结算费用，并说明情况，避免丧失出版社的信誉，也避免打消外编的工作积极性。
对于已经出版的图书，值得考虑的是，图书出版后三个月左右结算比较适宜。缩短结算周期，可以有效提高社外编辑的工作能动性。在以后的编校过程中，外编会付出更多的责任心和努力。
（三）跨年出版
东非某水电站地下洞室群开挖过程围岩力学行为演化及分析…………………… 章奇锋，李华，向天兵，杨凡杰，张传庆（5-137）
五、建立完善制度
设置奖惩制度，使外编对出版社更有归属感，使其对图书编辑更加热心，让制度更加人性化，发挥制度对社外编辑管理的监督作用，保证社外编辑的工作质量、规范社外编辑的工作过程。
（一）奖励机制
奖励能够更好地调动工作人员积极投身今后的工作。每年对外编进行评选，并进行正常编校费外的经济奖励，对于外编来说，能够更好地投身以后的编校工作。
（二）提升机制
校对→编辑加工→深度加工，打造优秀社外编辑队伍”。从对书稿质量的贡献上，社内管理者应从外编在社内的工作进行调整，具体体现在万字编校费的增加方面。
（三）惩罚措施
对于社外编辑的编校工作失误，应该从两个方面着手：第一，注明编校工作失误的比例，编校差错超过万分之一，给出错误之处，并给予社外编辑申述机会。第二，整理差错内容以期外编对以后工作进行改进，避免其他编辑犯错。
推荐理由:党的十九大报告明确指出：“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。”但不乏有人质疑中国共产党的执政地位。本书对这些怀疑进行了概括，汇总为十个疑问，以通俗易懂的语言、丰富生动的事例，通过分析中国共产党的历史发展与当代建设，以及在新时代的执政理念与施政方略，给予有力的回答。
（四）退出机制
通过策划编辑或者社外编辑管理者的几次抽检，对外编的工作进行评价，对多次外校不合格的书稿给出书面说明以及退出社外编辑的书面说明。如有后续校次的编辑费和排版费等问题，也要对社外编辑应承担的费用情况给出说明。
六、展望
审稿社会化，是多数出版社在解决文字编辑人数缺少、解放策划编辑所面对的议题，闭环管理能够有效提升图书的选题水平、提高图书的编校质量。如何对外编进行管理，实现外编审稿的规范化，组织一支优秀的外编队伍为出版社的工作提供优质的出版物，是现代出版社管理面临的一个重要课题。解决好这一问题，使管理外编工作规范化、合理化，有利于为出版社节省开支，还有利于图书编校质量的提升，更有利于中小型高校出版社实现优质选题出版。
2.3.2 脉冲声辐射力成像 (acoustic radiation force impulse imaging，ARFI)脉冲声辐射力成像是通过超声给组织施加局部辐射力，利用声辐射力的聚焦，在特定的线上产生推力，组织受到推力产生相应的应变，然后突然停止声辐射力，在应变恢复过程中检测不同时间点的应变情况，从而反映组织的黏弹特性。由于ARFI是采用声能机械性激励的方式，依然是通过位移来估算形变，所以本质上是应变成像。
参考文献：
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[2]吴惠娟.编辑加工业务外包问题研究[J].编辑之友，2013（5）
[3]赵晶辉，曾星，周晓洲，等.阶段性带教社外编辑经验小结[J].科技与出版，2014（5）:85-87.
【作者简介】 周文婷，东北大学出版社图书出版编辑；研究方向：图书出版实务。刘乃义，东北大学出版社图书出版编辑；研究方向：图书出版实务。孟颖，东北大学出版社副编审；研究方向：图书出版实务。
【基金项目】 教育部社会科学规划基金项目“中小型高校出版社策划编辑入门培养机制研究”（项目编号：19YJC860056）。