摘要：目前，我国的经济形势大好，国有企业也迎来了发展的春天。国有企业的纪检监察工作在国有企业党委中占有重要的地位，纪检工作的顺利进行对国有企业经济的发展有着很重要的作用。随着社会不断地改革和发展，市场经济的管理机制不断地完善，但国有企业中仍存在一些不利的发展因素，主要原因是纪检干部的管理不周和员工的自律意识不够，同时管理体制具有一定的限制性和约束力，导致纪检监察工作在国有企业的运行不够顺畅，很难发挥监察作用，阻碍了国有企业健康可持续发展。因此，对于当前阶段的纪检监察来说，要从如何将党赋予的职能发挥到国有企业的监察工作中入手，使纪检工作很好地服务于国有企业的经济建设，为国有企业的发展开拓出一片崭新的道路。阐述当前纪检工作的职责，之后从反腐倡廉的案例中总结出纪检工作遇到的问题，并针对这些问题，分析出加强国有企业经济纪检工作的途径。
关键词：国有企业纪检监察工作；融入中心工作；途径
引言
习总书记要求“国有企业党委（党组）要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。”
1做好国有企业纪检监察工作的重要意义
国有企业是中国现代化的主力军和国家队，是全面建成小康社会的重要力量，是中国共产党执政的重要基础。国有企业纪检监察部门作为党风廉政建设和反腐败工作的重要职能部门，履行着监督执纪问责的重要职责。当前，在全面从严治党的新形式下，做好纪检监察工作对于营造国有企业风清气正干事创业的良好政治生态、保障国有资产保值增值、深化国有企业改革均具有重要意义和作用。
2问题分析
2.1监督执纪存在“宽松软”现象
在管理体制上，国有企业纪检监察部门接受上级单位纪委和同级党委的双重领导。这种体制导致在重点工作开展方面存在着诸多不便。例如单位内部出现违规违纪案件，上级单位一般都会态度明确，要求坚决查办、严肃问责；而本单位领导则从对本国有企业影响以及违规违纪人员地位、关系等方面因素考虑，往往都是大事化小、小事化了，谈谈话或者组织处理给予结案，而不大愿意对违纪违规问题进行立案审查、严肃查处。国有企业纪检监察部门工作人员即使掌握了一些线索和证据，有时候也不会向上级纪委汇报，他们首先考虑单位领导的想法，如果领导态度明确，那就深究严办，绝不姑息；如果领导态度不是十分明确，那只能走走形式，最后不了了之。作为国有企业的内设部门和机构，纪检监察人员工资待遇、晋升提拔等职业规划渠道都由国有企业领导决定。在开展纪检监察工作时，如果不从本单位利益考虑，不替本单位着想，那就陷入领导不满意、同事不高兴的两难境地。所以，如果“双重领导”落实不到位，很容易影响国有企业纪检监察工作的正常有序开展。
2.2国有企业中的高层领导没有足够的自律意识
找寻出那些违法人员的违法行为，从思想根源上去剖析出涉案人员，总结的原因主要归结为信念的不够坚定，世界观、人生观以及价值观和我们所追寻的有所偏离。还有一些涉案人员在思想懈怠的情况下面临着各种诱惑，心理的不平衡使得原有的信仰会逐渐偏离，贪欲会使人做出有损国有企业利益的事情。对于那些严重违规的人，对国家的经济造成了更严重的损失，他们在思想上的错误很难去纠正，甚至会出现更恶劣的犯罪记录，给人民的利益造成了更严重的影响。
3国有企业纪检监察工作融入中心工作的途径
3.1创新国有企业纪检工作方法，提高纪检工作质量
国有企业中的纪检工作在执行上主要是由国有企业高层领导通过共同商讨所决定的，共同商讨的决策在纪检的工作中有着很大的引导作用。相关的纪检工作人员需要做好纪检工作，具体方法主要有两个方面：第一，国有企业中的高层领导要起到带头模范的作用，以身作则，为全体员工做出表率，同时也利于纪检干部工作的开展，其他员工在高层领导的影响下也会很好地配合纪检部门的工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二，纪检干部在工作时有必要本着公平公正的原则，做到使国有企业的全体员工对于纪检工作有足够的信任度。另外，纪检干部可以结合国有企业当前发展的经济因素，全面了解国有企业各个基层中的运行状态，对其创新出更新的发展理念和管理机制，从多方面去了解国有企业现状，开展国有企业中的纪检工作，尤其是事前、事中、事后这三个环节的控制做好相关的预测，国有企业内部的机构也在创新的理念中不断地优化，同时也使权力得到合理的分配，为国有企业的经济提供一个良好的发展平台。
3.2建立健全纪检监察工作运行机制
国有企业在开展纪检监察工作时还需要有健全的纪检监察工作运行机制来对各项监察工作进行规范和约束，从而确保纪检监察与监督举措的有效落实。首先，国有企业在设置纪检监察部门时，必须要保证其具有绝对的独立性，改变过去直接领导或双重领导的局面，赋予纪检监察部门更大的监督自主权，同时有效的实行国有企业廉政建设责任制，真正做到谁监管谁负责，这样可以确保有关纪检监察工作的教育任务、监督职责、惩处措施都能够落实到位。其次，国有企业的纪检监察工作绝不仅仅是依靠监察部门独自完成的，而是要重点强化国有企业内部各组织和各部门之间的配合，通过建立完善的监督机制，联合国有企业党组织、工会部门以及审计部门来强化内部监管，从而及时的发现国有企业经营管理中存在的漏洞。
3.3对违纪违法案件进行严格查处，强化纪检队伍建设
对违纪违法的案件，需要做到严格查处，维护国家的法律法规的权威性，进一步规范党的章程，强化国有企业反腐倡廉的建设，使得国有企业在顺利发展的过程中促进经济的发展。国有企业中有时会存在办案的难度较大等情况，究其原因是检察干部在办案的过程中会因上级领导的参与或者干涉而很难去下结论，尤其是案件中有国有企业骨干，使得这种腐败的现象滋生，长期下去对国有企业的发展埋下祸患。为了能使国有企业得到长远的发展，相关的检察干部需要对一些违纪的案例及时处理，不允许有包庇的情况出现，只有用这样的方法才能发挥出纪检监察在国有企业中的作用，进一步提高相关的检察干部对国有企业中的领导的信任度。这样才会使得国有企业中的每一位员工去遵守国有企业所制定的规章制度，并维护国有企业的利益。
3.4纪检监察与内部审计融合
作为国有企业监督管理中重要的一部分，内部审计涉及到了国有企业财务等多个环节的整体监督。从管理的角度来看，内部审计是对国有企业的董事会负责。通过纪检监察与内部审计融合，则可以充分发挥审计人员的专业性和权威性，进一步加强纪检监察部门对资金密集、资产聚集部门等进行更为有效的监督。其次，纪检监察与内部审计融合也可以更好的利用国有企业的现有人才，进而更好的节约人力成本和资源成本，在实现信息共享的同时，更好的促进纪检监察工作的开展。最后，国有企业要重视纪检监察部门的重要性，能够在实际的工作中给与更多的投入。如强化纪检监察队伍建设，不仅要加大相应的培训，还要在硬件建设上给与必要的支持。只有纪检监察人员自身能力的不断提升，才能更好的强化自身的责任，进而更好的开展工作。才能在遇到问题的时候，处理好自身与集体、集体与国家质检的关系，才能坚持自身的职业道德，更好的杜绝外界的诱惑。
结语
总之，国有企业是承担新历史使命的先锋队，是解决发展的“不平衡”和“不充分”的突击队，是实践习近平治理国有企业思想的主力军，是“做强做优做大”的践行者，是国有企业争做世界一流国有企业的领跑者。
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论文作者:马小虎
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/7
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