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摘要：在我国的企业建设中，党建工作的开展变得愈来愈重要。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记明确提出坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础和执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列问题。要想做强做优做大国有企业，就要不断的推进企业的党建工作的开展。路桥施工企业是我国的黄金领域的企业，是掌握国家发展命脉的重要企业，因此要想使得路桥施工企业得到长远可持续的发展，党建工作不断的推进和落实起着至关重要的作用。
关键词：新形势；施工企业；党建工作；路径探析
在路桥施工企业中，领导者往往重视的都是工程的进度、成本的控制、工程的质量等问题，往往容易忽视党建工作的开展，而路桥施工企业中党建工作的开展是一切工作的核心内容，工程项目的党组织是建设项目中的思想组织者、实践者和推动者。只有抓好施工工人的思想政治走向，才能使得工人们认识到党建工作的重要性，才能更好地进一步的落实路桥工程的建设工作。因此，在新形势下，要想取得路桥行业长期可持续的发展，就要不断的探索党建工作的开展路径。
一、新形势下施工企业党建工作的现状
（一）施工企业党建意识较薄弱
大多数的施工企业的领导者只是注重企业眼前的经济利益和发展规模，眼光不够长远，在乎的只是工程的进度、成本的控制和工程的质量等问题，严重了忽视了企业内部员工的思想建设工作的重要性，企业内的指导思想已经跟不上时代的潮流，企业员工的党建工作意识也十分薄弱。路桥施工企业内的基层工人大多是来自农村，素质水平普遍较低，本就低于一般的国有企业，甚至部分党员对党建工作的重视也仅仅存在于口头上，在领导面前思想觉悟还高些，一旦脱离领导，对自己党员身份都不是十分在意，更不要说对党建工作有多重视了。企业内部员工思想意识薄弱，严重制约了党建工作的开展，十分不利于路桥施工企业的长远发展。
（二）党建工作管理模式较陈旧
大多数的路桥施工企业虽然会定期开展党建工作会议，但是目前党建工作的管理模式还是沿袭传统的管理模式，这种陈旧的管理模式已经不能跟上时代的脚步，不能跟习近平总书记关于党建工作的指导思想相契合。在党建管理工作中，领导者只是重视党建工作的形式，不能将党建工作的内涵吃透并传达给内部的员工，忽视了党建工作的思想内容的真谛。在党建工作的实施中，不能很好的创新党建工作的宣传模式，阻碍了企业的经济发展。以上这些都是路桥施工企业党建管理模式陈旧引起的。
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二、新形势下加强施工企业党建工作的必要性
企业内部的党建工作是指导一切工作的核心思想工作，企业只有不断的创新党建工作内容，探索党建工作的新模式，在员工中做好党建思想工作的传播，才能使企业得到长期可持续的发展，最终实现企业经济效益的最大化，让企业成为同行业中的常青树。只有把施工企业党建思想工作做好，才能最直接、最广泛、最深入的调动干部职工的积极性和创新性，从而将党建政治思想工作更好的传播给下面的员工，确保项目施工管理各项任务的完成，党建政治思想产生的作用是任何组织都无法代替的。路桥施工企业的党建思想政治工作的产生的凝聚力和号召力是路桥施工项目进行的最强大的后盾，直接关系着施工企业的长远发展。因此，只有贯彻落实施工企业党建工作的开展才能将路桥施工企业的规模和经济效益实现最大化的扩张。[2]
三、新形势下加强施工企业党建工作的创新举措
（一）创新施工企业党建工作模式
路桥施工企业为顺应时代的潮流，必须摒弃传统的党建工作的宣传模式，积极探索创新性的党建工作模式。党建工作的指导者可以号召内部员工利用新媒体形式进行党建工作的交流和沟通，利用微信、QQ还有各种社交软件进行党建工作的宣传。使得党建政治思想的传播和落实变得简单易行，运用互联网的模式来调动青年员工的积极性。利用党建工作的宣传作用，充分改善内部员工的精神面貌，不断的将党建工作的落实做到精益求精，从而切实的促进施工企业的发展，使企业的发展途径跟习近平总书记的指导思想相一致。不断的创新党建工作的思维模式，是企业长远发展的必经之路。
（二）挖掘先进的思想理念作指导
路桥施工企业在新形势的发展下，要不断的将党建工作的宣传逐步走向基层，使得基层的员工都能认识到党建工作的重要性，切实的将党建工作作为思想指导的有效途径，在基层的宣传工作中找到突破点，打破企业发展和党建工作不符的固有观念，使得党建工作的落实得到事半功倍的效果。另外，改变当前落后的思想观念，切实的认识到党建工作的开展对于企业长远发展的重要作用，创新思想观念，使企业内部的党建工作不断的得到创新和完善，从而实现路桥施工企业的发展蒸蒸日上的终极目标。
（三）建立党建工作的信息化平台
现阶段，随着信息科技的发展，任何知识的传播都离不开互联网，我国早已经进入了信息化的时代。路桥施工企业的党建宣传工作也应该摒弃传统的宣传方式，积极的引入互联网应用技术来开展企业内部的党建工作。施工企业可以利用现有的员工之间的社交软件来进行党建工作的宣传，将企业内部党建工作的影响力进一步扩大，从而实现企业的长远发展，实现经济效益的最大化。路桥施工企业还可以建立企业内部党建工作信息管理平台，促进党建政治思想信息的传播，利用信息管理平台创新党建思想政治管理工作的传播模式，利用信息管理平台积极听取员工的意见和建议，从而实现充分调动员工积极性的目的。[3]
结语：随着我国经济的发展，路桥行业的发展如火如荼，要想实现路桥行业的长期可持续发展，仅凭控制工程成本，缩短工程工期是远远不够，只有在思想上转变内部员工的意识，调动施工企业内部员工的积极性，才能使得路桥行业成为众多行业中的佼佼者。因此，施工企业党建工作的开展就变得尤为重要，积极的创新党建工作的宣传模式，加强党建工作的宣传力度，才能更好的调动员工的积极性，提升员工对企业的向心力，使得路桥行业的发展始终围绕党的建设工作来开展，真正实现企业的长远可持续发展。
参考文献
[1]乔永刚.新形势下加强施工企业党建工作的路径探析[J].中国管理信息化，2017，20（24）：78-79.
[2]曹国义，李仕凯.新形势下加强施工企业党建工作的五大路径[J].企业改革与管理，2017，（3）：198，203.
[3]谷晓丹.探析国有企业党建思想政治工作创新的路径分析[J].企业文化（中旬刊），2018，（11）：120.
论文作者:朱雷
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年1期
论文发表时间:2019/5/7
标签：党建工作论文; 施工企业论文; 党建论文; 员工论文; 企业论文; 企业内部论文; 长远论文; 《建筑学研究前沿》2019年1期论文;