摘要：做好现代企业管理关键是以人为本。在企业思想政治工作“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观，在企业发展中，将思想政治跟踪与经济效益发展放在同等的位置上。同时，在思想政治工作中融入以人为本的理念，提升思想政治工作的有效性，促进企业的长远发展。文章主要阐述了企业思想政治工作要以人为本的重要性以及如何做好企业党务思想政治工作。
关键词：思想政治工作；企业；政治；工作
一、以人为本是思想政治工作的核心
在思想政治工作中落实以人为本，深刻的理解以人为本的内涵，以人为本就是将中华文明的游戏传统与时代精神紧密的结合在一起，在中国古代，就提女孩上能够要尊重人的价值与尊严，强调要惠民。在今天提倡以人为本，就是要落实党的立党为公、执政为民的。以人为本中的“人”就是人民群众，本就是根本的出发点与落脚点，将人的全面发展作为企业发展的一个重要的目标，为经济发展和社会生产力发展作为目标，从根本上建立完善的制度体系。同样，在企业的发展中，坚持以人为本就是要将员工的利益放在首要的位置上，要尊重人、理解人、关心人，遇到问题不害怕、引导员工勇敢的提出自己内心的意见，特别是在新的政策推出来的时候，要同职工讲清除、将明白，在职工提出疑问的时候才会那新的解答。同样，在企业中，坚持以人为本就是要把职工利益放在首位，不仅要以尊重、理解、关心职工为出发点，更要有说服力、影响力。要做到遇到热点问题不回避，不怕职工提意见，尤其是新政策的出台、改革措施的推出，职工中难免有疑问，有疑问就要向职工讲清楚，让职工参与讨论。同时，要做好企务公开工作，自觉接受职工群众的监督，让职工群众感到自己是企业的主人。更要做到进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，了解职工“所思、所想、所需、所忧”，帮职工之所需，解职工之所忧，切实帮助职工解决实际问题。还要做到及时掌握职工的思想动态，为职工建立思想动态档案，对职工思想动态进行分析，研究解决对策，使职工不背思想包袱。
二、搞好现代企业管理离不开思想政治工作
搞好现代企业管理关键是以人为本。现代企业管理不仅要达到政令通畅、程序严密、监控严格、令行禁止的效果，而且应该具备透明公开、全员参与、自觉执行、充满人性等要素。企业的成功有赖于整个团队持之以恒的努力，而思想政治工作正是引导团队成长的有效途径，是企业保持发展活力的重要因素。这就要求我们充分认识做好新形势下思想政治工作的重要意义，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐的主题，突出工作重点。采取得力措施，推动思想政治工作向更深层次发展。这样就有助于改善职工的心态，使职工体验到平等的感觉，感受到企业的关爱，从而更加关心企业、信任企业，使工作环境变得和谐、放松，劳动变得愉快，从而提高工作效率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、用科学发展的观念指导企业的思想政治工作
坚持科学发展的挂念丰富企业的思想政治工作，创新思想政治工作的新思路，以科学发展观为指导，培养职工积极性上，改革进取的创新精神，解决人们的思想、信念上存在的问题，建立企业发展共同的价值目标，积极发挥思想政治工作的导向、激励、凝聚、沟通作用。做作为思想政治工作的工作人员，要创新思想政治工作的格局，将思想政治工作与实际工作相融合。在企业转型的今天，员工面临着巨大的生活与工作压力，因此思想政治工作要让职工释放自己内心上的压力，轻松上阵，激发员工工作的热情，推动企业的快速发展。作为思想政治工作者，要不断创新思想政治工作格局，把思想政治工作与实际工作相融合，为各项工作的科学发展奠定群众基础。目前，企业转型跨越发展的繁重任务和更高的标准要求，让每一位职工切实感受到了压力，感受到了自己肩上的重任。如何缓解职工压力，营造宽松、舒适的工作氛围，也是思想政治工作必须考虑的问题。因此，只有释放职工压力，让职工轻松上阵，才能激发职工工作热情，更好地有效地发挥职工技术优势，推动企业快速发展。
四、实行德化育人的企业思想政治工作方式
企业思想政治工作主要是做教育工作。要做好教育工作，首先需要教育者要以良好的品格来起到示范作用。德国著名诗人、思想家歌德说：“品行就是一面镜子，从这上面可以照出每一个人的形象。”作为思想政治工作者，特别是一位领导者的端正品行，是教育他人的最好示范。品格，是一种力量；品格，具有不可抵御的魅力。雷锋同志，只是六十年代一名普通的年轻战士，为什么至今社会和人民群众还在颂扬和学习他的精神，雷锋精神为什么能跨越时代，最主要是在雷锋身上体现出的那种全心全意为人民服务的高尚品德和人格魅力征服了人心。正人先正己，要求别人做到的事情自己先做到，这样的思想政治工作才具有说服力，才具有真正的魅力。
结束语：
在今天这样充满激烈竞争的时代，保持良好的心态比历史上任何一个时期都更加重要，我们思想政治工作者就是要引导人们提高自我修养，同时必须把职工群众的利益放在第一位，极大地调动职工群众的积极性和创造性，为构建和谐企业建设提供强大的动力和保障，于此在企业的发展中，要落实思想政治工作，坚持以人为本，将职工的自身利益与企业的总体发展结合在一起，用科学观念指导思想政治工作，提升思想政治工作的实效性，促进企业的发展。
参考文献：
[1]米勃.坚持以人为本做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2014（02）
[2]王笃成.浅谈做好企业思想政治工作要以人为本[J].改革与开放，2011（18）
[3]李科平.略论以人为本做好企业思想政治工作[J].企业家天地下半月刊（理论版），2008（12）
[4] 王笃成.浅谈做好企业思想政治工作要以人为本[J].改革与开放，2016（10）：60-62.
[5] 刘鹏.浅谈做好企业思想政治工作要以人为本[J].东方企业文化，2017（01）：115-116.
论文作者:朱丽丽
论文发表刊物:《基层建设》2018年第30期
论文发表时间:2018/11/14
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 企业论文; 以人为本论文; 要以论文; 工作论文; 思想政治论文; 《基层建设》2018年第30期论文;