摘要：在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对国有企业党风廉政建设工作提出了重要要求，标志着国企党风廉政建设工作进入新征程。本文旨在探索国有企业党风廉政建设工作的方式与方法，希望可以起到为国有企业健康发展保驾护航的作用。
关键词：国有企业；风廉政建设；保驾护航
“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业党委（党组）要履行主体责任，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题”，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对国有企业党风廉政建设工作提出以上要求，标志着国企党风廉政建设工作进入新征程。
十九大以来，各级企业纪委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会及十九届中央纪委三次全会精神，推动落实中央企业党风廉政建设和反腐败工作会精神，立足“执纪问责、维护党章、监督纠风、服务大局”的工作定位，坚定不移推动全面从严治党、从严治企，推进嵌入式廉洁风险防控机制全领域覆盖，持之以恒抓好作风建设，扎实有序做好党风廉政建设和反腐败工作，为国有企业健康发展提供了强有力的政治保障。
一、聚焦政治建设，筑牢思想防线
牢牢把握政治站位。国有企业党风廉政建设工作推进的好坏，关乎企业是否能够健康发展，关乎国有资产的保值增值，因此不容有丝毫的马虎，必须抓好抓实抓出成效。落实到具体工作中，要求各企业务必要全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在公司贯彻落实,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高党风廉政建设工作的政治自觉。要严肃党内政治生活，抓好党委民主生活会、支部组织生活会、党员民主评议等工作，加强廉洁要求，提高政治站位，坚定党风廉政建设的决心。
全面铺开纪律教育。思想是行动的指引，要积极开展“新时代•见初心•守使命”主题教育活动，推动全体干部员工开展教育实践工作。要按照中央的统一部署，统筹规划年度教育工作,扎实开展廉洁谈心谈话，实现支委、领导干部、关键岗位100%覆盖；同步要常态化开展廉洁讲堂活动，用好正反面教育案例，实现廉洁教育在身边，进一步营造风清气正的企业氛围。
二、聚焦政治纪律，夯实廉洁责任
完善责任体系。一是要完善“主要负责人负总责，分管领导具体负责”的机制，推进“教育、防控、惩治、问责”的中国移动党风廉政建设和反腐败工作体系的落地做实。要明确党风廉政建设不是某个个人、某个部门的工作，而是全体干部、员工共同的大事，需要共同努力、积极作为。二是要明确各层级党风廉政建设工作的任务，分解党风廉政建设和反腐败工作，推进党建工作责任制、党风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实，保证千斤重担人人挑，个个头上有指标。
明确责任分工。一是召开党风廉政建设和反腐败工作会，对所属单位党支部负责人开展落实监督责任集体约谈，签订《党风廉政建设监督责任书》，进一步明确管理责任；二是印发《所属党支部落实党风廉政建设监督责任考核细则》，布置党支部落地工作，加强季度工作检查，检查结果与绩效、评优评先挂钩，确保党风廉政建设工作显成效。
三、聚焦“四风”整治，深化作风建设
坚决整治违反“中央八项规定精神”的行为。不折不扣落实好中央八项规定精神，督促专业管理部门制定年度检查计划并严格落实。紧盯“关键少数”、紧抓重要节点, 在元旦、春节、五一、端午等重要节日期间印发提醒短信，对公车使用、业务招待、会议费等落实情况进行检查，做到时时提醒、事事警惕。同时，要多违反“中央八项规定精神”的行为进行严肃的问责处理，形成管理威慑。
开展形式主义、官僚主义集中整治工作。根据习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义，制定乐山分公司落地执行方案，狠抓落实。深入查摆问题，制定整改细则。组织公司各级党组织、部门围绕公司发展实际，通过一线调研、召开座谈会等方式，收集到党委层面问题、专业层面问题、支部层面的问题，分别制定整改措施，强化问题整改，保证整改成效。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过整改，营造风清气正的发展环境，真正实现为企业解压。
四、聚焦执纪问责，强化违纪震慑
加大问责力度。党风廉政建设建设工作要发挥实效，威慑作用必不可少，务必要通过问责来形成违纪威慑，积极营造“不敢腐”的氛围。对违纪违规问题有处理，就有通报，发挥问题线索震慑作用，引导、督促党员领导干部有所畏惧、有所警惕，从惩处个别人到教育大多数，保持反腐败高压态势。
深化以案促改。要常态化组织全体管理人员集中观看警示宣传片，开展警示教育；组织全体党员观看反腐题材电影；要结合中央、地方的实际，印发《违纪违法典型案例选编》及相关警示教育片，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
五、聚焦嵌入管理，强化风险防控
制定嵌入式防控落地方案。将嵌入式防控作为主体责任部门落实主体责任的重要抓手和纪委履行监督责任的重点方向。一方面督促主责部门植根业务流程和具体场景，在实现全覆盖、动态运行的基础上不断优化，实现重大廉洁风险问题拦得住、行不通、做不成。另一方面企业纪委要加强嵌入式廉洁风险防控的落地的监督检查，强化考核力度以提升主责部门内生动力，使嵌入式廉洁风险防控机制真正做到有效管用。要结合公司的实际，从业务发展、业务管控、风险防范、违纪处理等维度不断完善公司的业务防控流程，从源头减少违纪事件发展的可能性。
加强嵌入式防控教育检查。统筹兼顾规划全年的反腐倡廉教育活动，持续围绕 “四风”整改出实策、廉洁谈心讲实话、案例剖析察实情、风险防控求实效、关爱回访鼓实劲、廉洁讲堂重实际六大主题，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、反腐倡廉教纳入党委、纪委、支部年度、季度、月度学习重点，使教育紧密贴合实际，让反腐倡廉教育融入日常、抓在经常，让廉洁从业的氛围约束潜移默化渗透脑海，并形成长效机制。组织嵌入式管理培训、开展廉洁风险网上调查，纪检部门牵头对专业部门应知应会知识进行抽查，进一步提高员工对本岗位嵌入式防控工作的认识，做到“入脑入心”。
持续优化完善嵌入式制度。结合实际对照嵌入式防控手册内容进行更新和修订，确保企业各项制度合规实用。常态化推进制度、流程的专项检查，确保相应风险点、防控措施、责任追究内容嵌入，基本实现“重大廉洁问题基本行不通”。
六、聚焦重点领域，做实专项检查
建立联动监督机制。整合企业资源，持续完善企业的联动监督格局，企业纪委要联合业务部门，通过常态化沟通、交流，主动介入调查等方式，形成联动监督机制，提高监督质量，及时预警公司管理风险，更好服务公司经营发展
开展专项业务检查。围绕企业重点工作部署和重要工作安排，聚焦落实中央八项规定精神、选人用人、业务发展等重点领域、关键环节等，建立企业领导组织专项督查，公司纪委牵头对重点工作进行抽查检查、业务部门开展专项检查的分层分级检查格局。通过联动监督专项检查，进一步整合资源，提高监督质量，推动主责部门能够主动发现和解决50%及更多的问题，及时预警公司管理风险，为公司高质量发展保驾护航。
七、聚焦能力提升，打造专业队伍
抓好纪检队伍能力提升。一是配齐配强队伍。“打铁先要自身硬”，要抓好党风廉政建设工作，关键是要组织专业的纪检队伍。通过外送培训和自主组织培训相结合，提高专职纪检监察人员发现问题、举一反三、发表监督意见和执纪问责的能力；通过明确职责、下发任务清单和参与专项监督工作，盘活支部纪检委员和企业内部兼职纪检监察员的有效监督资源，形成对专责监督的有力补充，打造无缝覆盖的监督网格。
抓好纪检领域嵌入式防控。坚持刀刃向内，对于反映纪检监察干部的问题线索从严查处，打铁的人必须是铁打的人。坚决防止“灯下黑”，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检铁军。
党风廉政建设和反腐败工作任务仍然艰巨，唯有不忘初心、牢记使命，以永远在路上的韧劲和执着，深入推进全面从严治党、从严治企，国有企业的党风廉政建设工作才能焕发出更强的生命力，以上五个方面的“聚焦”只是党风廉政建设工作的基础方式方法，未来需要进一步研究探索，为国有企业的持续健康发展提供坚强的纪律保障。
作者简介
杨建（1965—），男，汉族，本科，政工师，工商管理专业，主要从事通信企业管理。
论文作者:杨建
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/23
标签：党风廉政建设论文; 工作论文; 国有企业论文; 防控论文; 嵌入式论文; 风险论文; 精神论文; 《基层建设》2019年第21期论文;