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摘要：随着时代的发展，改革开放不断深入，我国经济出现了新常态化的发展趋势。面对经济新常态，对于企业来说既是机遇也是挑战，外有市场竞争，内有企业创新改革升级，而加强企业内部审计是企业创新持续化发展的有效途径。因此，本文主要介绍了在经济新常态下，企业内部审计存在的问题，并在此基础上，结合经济发展现状提出了如何加强企业内部审计的具体措施，并促进企业内部审计的升级强化。
关键词：经济新常态 内部审计 加强措施
随着我国经济逐渐进入新常态，主要表现为经济发展速度和政策发生变化，并逐渐向分工更全面、结构更合理化转变。企业要想在新常态化下持续发展，就面临着企业的转型升级，内部审计工作作为企业经济活动的主导者，必须及时调整发展规划，完善内部审计制度，以便于企业更好、更快地适应新常态的经济格局。
一、经济新常态下企业内部审计存在的主要问题
1.1内部审计观念老旧，工作积极性、主动性和创造性不高
传统企业内部审计工作观念老旧，已远远落后于新常态经济的要求。目前大多数企业都不太重视内部审计，只是把其作为日常生活中的一部分，管理机制并不完善，同时内部审计工作任务繁重、时间紧迫，导致工作人员积极性不高，在内部审计工作时缺乏主动性和创造能力。此外，企业内部审计管理人员经济新常态化意识不够，忽略了经济的发展势态，日常工作没有计划性、目标性，导致在审计时由于前期的市场调查不足而造成内部审计资源浪费，降低了审计工作的效率。然而大多数企业忽略了对工作设置惩罚制度，致使有些工作积极性不高的人学会偷懒，对工作出现倦怠，进而影响内部审计工作的进度和质量，阻碍企业的发展。
1.2企业内部审计方法和技术落后，审计工作效率低下
现如今的企业大都在沿用旧式的内部审计方法，面对经济新常态的发展形势，传统的审计模式阻碍了审计工作的开展，已满足不了企业的发展需要。新常态下的经济发展具有高科技性，对于日常的企业内部审计工作，企业缺少信息化工作平台和电子软件，以及大数据化的审计技术，导致审计工作的效率下降；大数据时代的审计工作应有自己独立的风险数据库和信息统计预测库，传统型的数据分析手段，已无法准确、高效的为企业的工作发展提供数据参考，增大了企业工作发展的风险。
1.3缺乏复合型人员、审计机构设置不合理，业务工作范围有限
新常态下的内部审计工作对工作人员有了新的要求，但大多数企业对内部审计工作没有清楚的定位，负责审计的工作人员也不太明确自己的部门职责，同时人员自身掌握的知识技能也比较单一，当面对复杂的审理工作时往往不能独自完成，这样造成了内部审计部门的人力资源浪费，限制了工作效率的提高。而有些企业甚至没有设置独立的内部审计部门，大部分工作人员的平时工作内容复杂，导致在审计工作时缺少客观性、标准性、正确性，因此审计工作不具准确性，企业的工作也难以进行。
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二、经济新常态下企业内部审计价值的提升措施
2.1建立健全审计工作管理体系，提高管理理念
为了使企业尽快适应经济现常态化发展趋势，企业必须抓住机遇对内部审计工作进行改革，学习新常态经济、大数据化时代理念，突破对传统审计观念的束缚，建立健全内部审计的管理制度，让日常审计工作有条例可依，以便工作可以有规划、有目的的进行，同时学会对现有资源的利用，学会借助大数据处理库对审计工作进行分析和评测，发现内部审计工作的优缺点，以便于扬长补短，提高工作效率。另外企业应树立优良的管理理念，严格要求员工按照管理制度进行审计工作，避免出现倦怠的现象，努力提高员工的积极性，使员工可以主动投身于工作，在审计的过程中发现乐趣，并对审计不断进行研究和创新，使内部审计工作的质量不断提高。
2.2创新现代化手段和技术，改良审计方法
面对经济新常态带来的发展热潮，企业应学会利用现代网络信息技术与内部审计相结合的创新方法，利用大数据库管理技术对审计工作进行优化升级，完善审计分析方法，改进其工作方式，使企业内部审计工作方法创新高效化。只有不断对审计工作手段进行创新改革，企业才能高瞻远瞩，对事态具有预测的能力，做好发展的准备工作。利用信息化平台，让审计工作进行数据化处理，使每个阶段的审计都有经验数据可参考，通过已有数据对审计工作结果进行分析对比，抓住数据间的联系性，及时发现潜在的风险，并立刻制定出解决方案，以降低企业的内部审计工作成本。同时避免审计方式盲目跟风，一定要结合数据的特点，选择最优的审计方法，切实把握市场的发展进程，提高审计工作的准确性，为企业的发展提供可靠性基础指导。
2.3创建多元化人才模式，完善机构设置和监察体系
内部审计相关工作人员面对新常态的发展趋势，应主动投身于企业的转型变革之中，对企业审计工作提出新要求，努力提高自己的专业素养和树立积极的工作态度，让自己朝着多元化技能储备方向发展，同时企业应建立人才培养机制，对工作人员进行技术培训，提高审计工作技巧。另外企业应设立监察审计机构和奖惩制度，一方面有利于内部审计工作效率的提高，扩大审计工作范围，使审计结果具有更好的参考价值；另一方面还有利于促进工作人员自身的发展，使员工逐渐具有企业归属感，提高自身对企业的认知力，并提高其工作积极性。
三、结束语
综上所述，加强企业的内部审计是新常态经济发展下不可避免的工作，是企业持续稳定发展的必经之路。所以企业应顺应新常态时代潮流的发展趋势，抓住信息化和大数据化发展的机遇，积极对内部审计进行改革创新，建立内部审计管理制度，提高工作人员的综合素质，提高审计工作的效率，促进企业顺着新常态经济潮流发展，为企业提供科学有效的指导。
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论文作者:贾丽茹
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第3期
论文发表时间:2018/12/27
标签：审计工作论文; 常态论文; 企业论文; 内部审计论文; 经济论文; 工作论文; 数据论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第3期论文;