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有读者在来信中问我，什么时候才是离职自己开公司的最佳时机，是不是有的人这辈子就适合待在公司里做职员呢？ 我有幸16岁就离开学校开始创业，所以从来没有面临过要不要辞职这样的抉择。但维珍公司有数百种业务，所以我知道，把一个想法转变成成功企业的艰辛。我还知道，有时你会觉得永远都不会有最佳时机去开一家公司。 开一家自己的公司是回报最大、最有成就感的事情。虽然经过缜密思考之后再承担风险是应该被鼓励的行为，但要记住，大部分新公司都会在最初的一年半内倒闭，所以在放弃稳定收入之前，你需要尽可能确定这个风险是否值得。 比如1972年，我们在做第一个创业项目《学生》杂志的同时，创办了维珍唱片。后来我们把主要的精力从杂志转移到了唱片生意上，但我们是在确定唱片市场会越来越强大的前提下，才做出这个决定的。回顾那个时候，做决定还算容易，因为市场对唱片的需求增长太快了，很快就超过了对杂志的需求。我们的决定是有依据的。 今天，假如人们对你的产品或者服务有需求（同时你还能做你的本职工作），事情就好办多了。像Indiegogo这样的众筹网站可以让你通过视频来测试一下你的商业想法，如果看了的人喜欢它，他们就会为它投钱（这通常都发生在你做出第一个产品之前）。如果你得到了潜在投资者的青睐，就能拿到足够的资金，这能证明你的产品或者服务是有市场的，并且你也有了足够的资金去做你想做的事。所以在辞职之前为你的商业想法筹集资金是非常聪明的做法。 我们最近在英国创立了一个维珍创业（Virgin Startup）贷款项目，目的是为创业者提供起步所需的资金，同时为他们创建一个现实的现金流预期，并提供一些指导。这种预期往往认为，公司业务带来的现金不足以支持创业者太长时间，所以聪明的做法是在投身子做全职创业之前，保留一份可以带来固定收入的工作。 也就是说，在维珍集团，我们鼓励员工的创业精神，而且我们的许多员工也已经在不同行业开创了很多成功的业务。 一个人很享受并乐意为别人打工，并不能说明他就完全不适合创业。长久以来，学生在学校里接受的教育都表明，他们需要在毕业以后去找一个好工作，而且这也是大部分人努力去做的事情。这样的目光十分短浅——并不是每个人都生来就适合做朝九晚五的工作，这样的想法几乎没有考虑那些未来会成为创造者的人的感受。 但事情也在不断地发生变化。最近的经济衰退让数万人在同一条职业道路上工作一生之后，突然失去了工作。这也迫使许多人考虑是否放弃再为公司工作的想法，转而为自己工作，获得更大的价值。这段时间以来，更多的人决定把未来握在自己手里，成为自己的老板。 这种对创业的关注也影响到了教育系统，无疑是件好事。我们现在也在用自己的方式，让年轻的学生了解企业家精神，例如维珍金融（Virgin Money）举办的“5英镑挑战”（Fiver Challenge）便是如此。该挑战赛为英国5岁至11岁的孩子提供5英镑，他们可以用这些钱做一些小生意，看看是否能获得利润。像这样的计划可以让未来出现更多的企业家，甚至可能防止一些人认为，他们的唯一选择就是“到一家公司去为它工作一辈子”。 当然，没有哪个公司能保证成功。但如果你在为保住一份工作找借口，而不想把全部精力放在你供职的公司上，你总能找到那个借口。当你最终冲破那道安全网，把一切都投入到创业中去时，最关键的一点，是要去做你有热情的事情。记住要在其中找到乐趣，如果公司不成功，就从你的错误中学习，那样下次你就能为成功做更好的准备。 祝你成功！