山西焦煤汾西矿业中盛煤业分公司 山西灵石 031309
摘 要 如何加强党的建设工作，如何搞好党的建设工作，如何提高党员素质，如何搞好组织建设，在本文做了详细的探讨。
关键词 党建工作 党员素质 组织建设
针对新时期党建工作的要求和特点，结合工作实际，我认为新时期党建工作在学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神的前提下，按照“加强领导班子建设,提高党员素质、加强基层组织、推进党风廉政建设、构建和谐发展”的总体思路，牢固树立和落实科学发展观，推动企业各项工作的发展。具体说,可以从以下几个方面做起。
一、按照科学发展的要求，全面加强领导班子建设
党建工作坚持把领导班子建设放在首要位置，培养“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子。提高素质，用科学发展观武装头脑，深入开展学习十七大、十七届五中、六中全会精神，坚定理想信念、明辨是非曲直、提升总揽全局的能力、破解改革发展难题的领域、协调不同利益关系的能力、应对复杂局面的能力和创造性开展工作的能力。各级班子配备齐全，职责分工明确，班子成员要明确自己的岗位职责、工作界限，确实履行好自己的职能。要做到把自己职责范围内的事情办好，把党政交待的事情办好。顾全大局，班子成员要树立个人服从集体，局部服从整体的全局观念。要加强企业内部大局观念的培育，上下级之间，同级之间，多尊重、多沟通、多谅解、多支持，提高合作共事的能力，营造融洽的工作环境和工作氛围。
二、按照科学发展的要求，大力加强干部队伍建设
坚持党管干部的原则，组建“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，员工群众信得过”的干部团队，坚持完善干部考核制度，研究制定符合正确政绩观要求的干部绩效考核体系，逐步形成全面科学的考核评价机制和激励约束机制，要建立正常退出机制，完善领导干部自愿辞职，引咎辞职、组织责令辞职等制度。科学合理确定编制，结合企业实际情况，科学合理的编制定编定员方案。实行交流轮岗制度，加大部门干部的交流力度，重视培养选拔青年干部，充实后备干部队伍，加强后备人才的发现、培养和管理，建设一支政治坚定、作风扎实、能力突出、专业齐全、结构合理、素质优良的干部队伍。坚持完善干部选拔制度，加大公开选拔竞争上岗力度，严格执行民主推荐制、组织考察制、集体研究票决制、任前公示制、使用期制和任职回避制等制度，真正把那些肯干事，干成事，作风好的干部选拔上来。
三、按照科学发展的要求，全面强化基层党组织建设
坚持党要管党的原则，按照“围绕中心，服务大局，拓展领域，强化功能的要求”把各级党组织建设成为企业和谐发展的推动者和实现者。加强基层党支部建设，要按照“企业党支部工作管理办法”的要求，健全完善支部的各项规章制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强化党员管理，要严格各级党组织的组织生活，不断提高组织生活质量，要坚持和完善党内评议和群众评议相结合的民主评议党员制度，形成党员队伍新陈代谢、自我纯洁的良性机制，重点要在基层一线业务经营管理骨干中培养发展党员，要认真做好青年女职工“推优”工作，进一步优化党员队伍结构。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党建质量标准化建设，要按照企业党建质量标准化要求，全面推行党建质量标准化工作，对党建工作目标层层分解，使每个党员，每个支部，都有对应的工作指标，通过质量标准化考核全面加强基层党组织建设。
四、按照科学发展的要求，深入推进党风廉政建设
坚持从严治党的原则，促使各级党员干部自重、自省、自警、自立，树立廉洁从业的思想和清正廉洁的形象。廉政文化建设，要全面加强反腐倡廉宣传教育，要组织开展形式多样的廉政文化活动，要鼓励党员干部，多读书，读好书。规范制度，要建立健全重大事项通报，述职述廉，廉政谈话、诫勉谈话，责任追究、行政问责等各项制度。监督检查是纪检监查部门的重要职责，要充分发挥监督检查委员会的作用，综合运用多种监督手段，切实加强对重点业务人员、关键业务环节的监控，纪委部门要与所有的业务客户联系，促使客户与我们一道共同监督保证广大业务人员的政治安全，强化效能监察工作。加大安全查处力度，对企业在党风廉政建设方面的纪律和制度要坚决执行。
五、按照科学发展的要求，努力推动形象品牌建设
坚持党管宣传的原则，使科学发展的理论成为激励广大干部职工团结奋斗的精神支柱，使共同的追求信念成为建设和谐企业的精神纽带，用一流的形象品牌文化打造一流的企业。突出宣传重点，要紧密联系企业实际，大力宣传企业的工作思路，目标任务和战略措施，要不断提高企业的知名度、认知度和美誉度。维护形象品牌，要坚持把诚实守信合作共赢作为企业始终恪守的经营理念，切实帮助合作企业解决困难，使诚信程度得到认可。文明创建活动，要从维护企业形象品牌的高度要求规范广大职工言谈举止，积极开展“六型”机关、文明单位、文明个人创建活动，努力形成良好的精神面貌、优质的服务态度、和谐的人际关系。要树立大企业意识，要从战略发展的高度认识，使广大干部、职工认知、认同企业文化精神，全面增强企业的凝聚力和向心力。
六、按照科学发展的要求，全面构建和谐发展局面
坚持全心全意依靠职工办企业的方针，以党建工作带动工会工作和共青团工作，充分发挥工会、共青团、女工委员会的桥梁、纽带作用，动员和组织广大职工为企业全面构建和谐发展贡献力量。工会组织，要紧紧围绕中心工作，找准工作定位，服务大局，发挥作用。要切实做好维权工作，正确处理维护公司利益和职工利益的关系，建立和谐稳定的劳动关系，坚持平等协商、集体合同制度。要加强民主管理，不断完善职代会制度，提高职工代表参政议政能力，切实提高职代会质量，要推进企务公开制度，健全和完善企务公开的工作机制，要做好帮扶解困和送温暖工作，要丰富职工文体活动，抓好职工文体工作。共青团组织要以服务青年和服务企业发展为宗旨，拓宽工作范围，完善工作机制，要充分发挥青年职工在企业经营管理中的主力军作用。积极推进保持导师带徒活动，培养青年人才尽快成长。要建立“青年文明号”、“青年文明岗”制度。要充分发挥女职工作用，积极推进女职工素质工程和维权工程，切实保障女职工的合法权益。
七、充分发挥思想政治鼓舞士气，激励斗志的作用
思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可以说是党建工作的灵魂，而党建工作是思想政治工作的关键。作为党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想，远大的抱负，坚定的信念，为企业的发展作贡献，为党的事业作奉献。要达到这个目的，就要求我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度，真挚的情感去深入职工，了解职工，掌握职工的思想动态，树立以人为本的管理理念，让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。
总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，认清形势，统一思想，以高度的责任感和使命感，以强烈的事业心和责任心，以更加饱满的热情、积极的姿态、务实的作风，加之不断改革创新，才能在新的实践中推动党建工作不断取得新的发展和进步。
论文作者:刘 霞
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2013年第12期供稿
论文发表时间:2014-3-24
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