摘要：随着经济和各行各业的快速发展，党风廉政建设对于中国共产党的建设与发展有着十分密切的联系，同时也和我国特色社会主义事业建设工作息息相关。如果不对腐败问题进行整治，那么经济的发展必然也会受到很大的影响，同时也会在一定程度上影响到社会的和谐发展。在对先进生产力进行发展的过程中，基层企业党组织也应对自身的建设进行不断的强化，严格要求自己，以广阔的思维驱动党风廉政建设的顺利开展，为政治和经济的和谐稳定发展奠定良好的基础。基于此，本文针对基层企业党风建设的相关问题展开了研究分析，希望基层企业的党建工作能够提供一些有价值的参考。
关键词：党风廉政建设；监管机制；思考
引言
我党一直以来对于党风廉政建设的重视程度都非常高，同时也采取了相应的措施进行整治，并且取得了一定的成效。随着市场经济的深入开展，新问题、新矛盾也逐渐显现，这对基层企业的党风廉政建设带来了很大的挑战。要想落实好党风廉政建设工作，为企业奠定良好的发展基础，就需要对党风廉政建设的总部署以及相关要求进行认真的贯彻落实，做到党风廉政建设常抓不懈，反腐倡廉警钟长鸣。本文基于此进行了简明扼要的分析，针对党风廉政建设工作，提出了几点合理化的建议。
1基层党组织党风廉政建设存在的问题
1.1教育体系不够完善
对于开展党风廉政建设来说，至关重要的就是要建立“教育为先”的预防体系，只有这样，才能使党风廉政建设取得良好的成效。从当前基层党组织党风廉政建设的整体情况来看，普遍存在教育体系不够完善的问题，尽管也开展一些教育实践活动，能够按照党中央和上级组织的要求做好各类教育实践活动，但普遍存在党风廉政教育缺乏针对性和实效性的问题，比如一些基层党组织在开展教育活动的过程中，不注重理论与实践的有效结合，党风廉政教育工作还没有与具体的业务工作进行有效的结合，导致党风廉政教育工作缺乏实效性，甚至有个别基层党组织不重视教育活动，出现了形式主义的现象，在很大程度上制约了基层党组织党风廉政建设的深入开展。
1.2制度体系比较滞后
制度具有根本性、长期性、稳定性的重要作用。对于促进基层党组织党风廉政建设工作深入开展来说，一定要在构建更加科学和完善的制度体系方面取得突破，但目前我国一些基层党组织在这方面还比较薄弱，“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度体系还不够完善。比如个别基层党组织在开展党风廉政建设的过程中缺乏“预防为主”意识，因而在党风廉政建设制度体系建设方面不够到位，特别是在建立党风廉政建设长效机制方面更为薄弱。还有一些基层党组织不注重将党风廉政建设与组织文化建设进行有效的融合，廉政文化建设相对比较滞后，相应的教育、宣传、引导机制不够完善，“制度反腐”的整体水平有待提升。
2基层党组织党风廉政建设的优化策略
2.1强化全员反腐倡廉意识
反腐倡廉要想取得成效，就需要对思想教育进行不断的强化。对于企业而言，员工的廉政建设工作十分重要，在强化廉政建设的过程中，应对党的十八大方针中的“干部清正、政府清廉、政治清明、全面推进惩治与预防腐败体系建设”进行积极的贯彻，将反腐倡廉作为企业的一项重要工作，并提上日程。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对政治纪律的教育监督进行不断的强化，不断强化企业党政工作者的执政意识、宗旨意识、责任意识以及大局意识，组织党员队伍积极开展廉政建设工作，确保全员自律从严，牢固树立反腐倡廉意识。首先要将党风廉政工作和民主评议工作结合起来，及时发现问题，并积极认真的进行整改，确保党风廉政建设工作能够落到实处，促进思想意识的不断提高。其次要将党风廉政工作和实际工作结合起来，将企业本职工作与党风廉政建设齐抓共管。此外，还应将党风廉政工作和企业的创先争优活动有机的结合起来，在企业内开展学习廉政模范、党风廉政模范活动，引导员工树立良好的形象。党风廉政建设还应和信息化建设结合起来，对信息化网络服务方式进行积极的应用，以此方式传播廉政信息，创设浓郁的党风廉政学习氛围。最后，还要将社区活动和党风廉政建设工作融合起来，开展形式丰富的社区活动，通过社区宣传栏、报纸、网站等形式，传播党风廉政招建设知识，增强廉政教育的覆盖范围以及影响力，促进员工廉政意识的整体提升。
2.2转变工作作风，构建清正廉洁环境
工作作风在企业建设与发展过程中发挥着十分重要的作用，企业要想得到健康稳定的发展，就需要保持端正的党风。基层企业在开展党风廉政建设工作的过程中，应对党中央关于工作作风的改进方法的相关要求与指示进行有效的把握，对相关的节约措施进行严格的落实。基层企业的管理者应发挥好自身的模范带头作用，做出良好的表率，坚决抵制特权现象。此外，基层党组织还要将战斗堡垒作用充分的发挥出来，企业领导以及党员干部必须以身作则，对所拥有的权利进行正确的行使，踏踏实实做事，清清白白做人，端正物质利益观念，在企业内提倡敬业精神、奉献精神以及钻研精神，廉洁自律、严于律己，为员工树立良好的榜样。企业党员与领导干部要深入员工，给予员工充分的关怀，了解员工的生活与工作情况，在员工遇到问题的时候，应及时帮助员工解决后顾之忧，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保企业所有成员都能充分享受企业发展的物质成果，从而推动党风廉政建设的顺利开展，促进企业综合实力的不断提升。
2.3构建反腐倡廉长效机制
在反腐倡廉的建设过程中，廉政制度的建设占据着战略性、全局性的地位，能够对腐败问题进行有效的预防和治理，同时也是基层企业反腐倡廉以及党风廉政建设工作的根本任务。党风廉政机制的构建能够对腐败问题进行有效的预防，使基层企业上下一心，共同惩治腐败问题，始终保持中国共产党的科学性与先进性，不断巩固我党的执政地位。在实际工作中，基层企业应将我党制定的相关制度和规定(如《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等)作为基础，结合社会发展的实际情况，对企业的各项制度进行不断的完善，不断提升制度的严密性与系统性，以规范程序的方式，促进程度透明度的不断提升，从而保障制度的严肃性与刚性，在基层企业内部建立一个全方位、多系统的党风廉政建设网络。在制度建设方面，应对督导标准进行不断的完善，构建目标管理责任制度以及对应的考核办法，结合企业各个部门工作特征，制定详细的目标计划，并对各项工作进行量化和细化，使其能够在具体的岗位上落实。
结语
总而言之，反腐倡廉工作与党风廉政建设工作对于基层企业而言十分重要，因此基层企业必须引起高度的重视，创设反腐倡廉的环境，做好廉政文化建设，有机的将制度构建、学习教育结合起来，以长远的目光看待问题，坚决抵制腐败现象，将反腐倡廉和党风建设工作摆在重要位置，这样才能推动反腐倡廉工作的顺利开展，为企业各项工作的有序开展奠定良好的基础，为企业的长期稳定发展提供提供强大的支撑。希望通过本文的分析研究，对基层企业的党风廉政以及反腐倡廉工作能够提供一些有价值的参考。
参考文献
[1]梁磊,王国斌,宋贾利.企业基层党风廉政建设科学发展的若干思考[J].企业文化(中旬刊),2019(2):85.
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论文作者:依马木买买提•阿瓦甫,唐仲学
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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