淮矿西部公司党群工作部 内蒙古鄂尔多斯 017000
摘要：当前我国经济正由高速发展到向高质量发展阶段转型，国企也同样如此。在这样的形势之下，国企要想加快发展步伐，必须需要加强党对国企的领导，加强国有企业党建工作。党务工作关乎一个企业的方向和存亡，对企业至关重要，在新形势下国有企业一定要对如何开展党务工作进行创新性研究，转变工作方式，这样才能提高企业员工的综合素质，团结员工的向心力，提高国有企业的竞争力，促进企业的发展和进步。
关键词：新形势；国有企业；党务工作；转变与创新
现阶段，大多国有企业的党务工作体制机制不够健全，而且方法太过单一，总体讲来作用弱化、效果不够理想。对于国企来说，进一步做好党务工作，为国企注入活力，提高国企的综合实力，是亟待解决的问题。所以在这种情况下，一定要改进党务工作的方式，采用创新性的方法进行党务工作，让党组织的作用发挥到实处。
一、国有企业党务工作现在存在的问题
（一）企业领导对党务工作不重视
现在大部分企业的领导比较重视专业技术能力方面的培养，他们觉得企业的发展和进步只和员工的专业能力有关系，和他们的思想政治没有关系。他们关心的只是员工的技术达不达标，业务精不精湛，不关心他们的思想政治生活，所以在进行党务工作时都只是应付上级工作，只是走个过场做个样子，这是非常不正确的，也是非常没有长远眼光和战略性的。也有部分国有企业虽然配备了党务工作者，但是这些党务工作人员对开展党务工作思想上认识不到位，对本职工作认不上账，把自己定位等同于行政副职，履行主业主责的意识不足，开展工作也只是走形式，其本质内容没有改变，还是偏向行政。
（二）党务工作乏味参加人员没有积极性
部分国有企业进行党务工作时方法单一内容无趣，没有有效的载体，只是简单的宣读文件，或者是简单培训。进行党务工作的人员没有专业的能力，讲的的内容也枯燥乏味，不能抓住别人的兴趣。而且，活动阵地不固定。党员自身没有意识到自己与群众的不同，没有荣誉感和自豪感。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（三）进行党务工作的人员能力不高
在从事党务工作的人员中，专业人员较少，一般都是兼职，或者专业水平有限，对党务工作不能深刻领会。党务工作者在政策和理论的学习和理解上不够深入，研究的不够透彻，对业务知识不能吃透，一知半解。在待遇方面，也没有体现出优势，甚至是劣势，薪资待遇上也比不上专业技术工作人员，影响了他们工作积极性的发挥。
（四）相关的体制机制不完善
党建工作想要做好需要完善的体制机制做保障，只有有了完善的机制才能有效的进行工作。有些企业党建制度还不是很完善，人力、物力和财力上还不能很好的保障，在人员的配置上还很欠缺，一般都是由其他岗位人员兼职。也没有固定和专门的党务工作活动阵地，在开展活动经费上也没有较好的保障，给党建工作带来很大的困阻。
二、新形势下国企党务工作方法的转变和创新
（一）认识到党务工作的重要性
企业领导和企业员工一定要摆正自己的心态，把党务工作工作放在重要的位置，不管是从行动上还是心态上党务工作重视起来，尤其是在新形势下，国有企业面临巨大的压力与挑战，党务工作显得尤为重要。应该认识到，党建工作和行政工作都是围绕企业中心工作，目标同向，只是方法和着力点不同。行政工作主要从装备、管理、技术、队伍、系统等方面着力，党建工作主要从提高人的素质能力、提高组织的效率效益方面着力。就生产关系来讲，行政工作主要改变劳动对象和生产工具，党建工作主要改变劳动者，而劳动者是生产关系中最活跃和具有活力的因素。党建工作和企业发展是一致的，开展好党建工作，能够理顺管理秩序，营造良好的团队文化和谐内的部氛围，使干部职工心往一处想，劲往一处使，从而爆发出更强的活力和竞争力，更好的促进企业发展。
（二）坚持以人为本进行工作
党务工作是面向人进行的工作，所以工作过程中就要把人放在第一位，所有的工作都围绕人展开。在进行党务工作时要注意方式方法，一定要尊重别人，不能因为你的级别高就仗势欺人，以命令的语气对别人发号施令，这样只会引起他们的逆反心理，让工作很难进行下去。进行党务工作的人员要放下架子，端正态度，把基层党员当做朋友一样去相处，了解他们的生活，询问他们的困难并且及时为他们想办法解决，为他们多做实事。作为企业本身，要善于通过党务工作，将企业的发展目标、理念等与职工的需求相统一，尽可能的为员工提供各方面的便利，为他们的进步提供条件，对他们进行专业能力的培训，提升他们的综合素质，让他们感受到企业的人文主义关怀，对企业有向心力，自觉把企业的目标当成自己的目标，从而爆发出更强的工作激情和战斗力。
（三）采用多方面的方法途径
长期以来国有企业的党务工作的方法都千篇一律，没有一点新颖的方式，基层党员早已对这些工作麻木了，提不起一点兴趣，所以得不到一点效果。在新形势的情况下，我们一定要对方法进行创新，采用别人喜闻乐见的方式对他们进行思想工作，这样就会产生意想不到的收获。现在是多媒体的天下，网络的世界非常丰富多彩，群众也习惯了用网络进行学习和信息的获取，所以我们要把多媒体运用到我们的党务工作中来，比如qq、微信、微博等，我们可以在这个平台上发布一些有关思想方面的内容，让他们每天处在这种氛围里，接受思想政治的熏陶，潜移默化的影响他们。如果需要开会时可以运用多媒体进行内容的讲解，把知识做成群众容易接受的形式。还可以组织党员到红色教育基地参观学习，提高他们的革命信仰，观看《厉害了我的国》等爱国教育片，使他们有爱国荣誉感。
（四）工作内容要丰富、实在
党务工作要创新内容，不能一直讲老一套的话题，一成不变，要不断的对党务工作进行内容上的不断变化更新；也不能言之无物，空对空，要结合每个人的生活和工作，让大家感受到实实在在的东西。要坚持“行政的难题就是党建的课题”的理念，围绕中心工作、阶段性重点工作、以及急难险重的工作任务，打造形式多样的活动载体，在此过程中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让广大党员干部体感受到自己身为党员的荣誉感和自豪感，自觉地把自己和普通群众区分开来，更高标准地要求自己；同时也让职工群众不断认识和认同党员和党组织的先进性，从而潜移默化地形成一种组织力和号召力，不断增强企业的执行力和凝聚力。
总之，新形势下国有企业对党务工作一定要积极进行转变和创新，这样才能促进国有企业的发展。
参考文献：
[1]叶绍梅. 新形势下国企党务工作的转变与创新研究[J]. 办公室业务, 2014(13):25-25.
[2]莫磊. 新形势下国企党务工作的转变与创新研究[J]. 中国集体经济, 2017(19):28-29.
[3]许星. 新形势下国企党务工作的转变与创新研究[J]. 经济管理:文摘版, 2016(2):00292-00292.
论文作者:丁鼎
论文发表刊物:《文化研究》2018年第6月
论文发表时间:2018/8/3
标签：党务工作论文; 工作论文; 他们的论文; 国有企业论文; 国企论文; 企业论文; 新形势下论文; 《文化研究》2018年第6月论文;