论图书馆精神，本文主要内容关键词为：图书馆论文,精神论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
［中图分类号］G251.6
［文献标识码］A
图书馆精神是在图书馆队伍中建立起来的稳定的、独特的、崇高的，对图书馆发展起推动作用的群体意识和心理特征。它是图书馆全体成员自觉养成的特殊的意志和信念。它既是图书馆优良传统的结晶，又是职工精神面貌的浓缩。主要内涵是由图书馆优秀文化积淀、凝聚、孕育而成的思想观念、意识导向、价值取向、行为方式等。具体体现为办馆理念、服务宗旨、思想方法，工作作风等。
图书馆精神作为一种群体共识的准则，对图书馆全体工作人员具有精神激励功能、行为规范功能、思想熏染功能、人心凝聚功能、意志导向功能、人格塑造功能。它是图书馆立身之本，职业之魂，是图书馆发展的强大的精神动力。因此，打造富有时代特征的图书馆精神是图书馆的一项具有战略意义的基础建设。我们探究、揭示图书馆精神，就是为了弘扬发展图书馆精神，将图书馆精神贯穿、渗透到图书馆实践活动中去营造一种健康的行业氛围，并由此凝结成强大的向心力、凝聚力、责任感和使命感。我们总结强调图书馆精神也是为了将图书馆精神同整个社会的文明进步结合起来，使其在浩如烟海的人文积累中，在纷繁复杂的思想领域里卓立出来，昭彰于世，辐射群伦，在优化社会环境过程中发挥积极有效的作用。图书馆精神的基本内涵表现为：
一、淡泊名利的奉献精神
奉献精神是图书馆精神的基础和主体，也是图书馆优良传统之一，更是图书馆人突出的性格特征。它是一种无形的力量，是搞好图书馆各项工作的前提。集中体现为：爱馆敬业，尽责守则，发奋进取，勤恳工作，为“大我”肯于牺牲“小我”。图书馆是公益性、服务性的社会文化教育机构。图书馆工作者是文献信息和读者的中介，图书馆工作者的工作成果和汗水全部凝聚在他人有形的教学科研成果和无形的素质提高上，图书馆馆员的劳动成果的隐性化与服务性和事务性工作的显形化，就决定了图书馆职业的社会地位和工资待遇与他们的劳动价值很难相符；决定了本职业与名利疏远。但是，图书馆人，就是在奉献精神的支撑下，不计较个人得失，以苦为乐、甘于寂寞、辛勤工作，长年累月在各自岗位上，为教学、科研性决策，为全民族科学文化素质的提高，做着大量繁琐而基础的文献信息工作。他们把图书馆事业看作是一项提高国民素质、富国强民的崇高的事业。他们始终认为，只有搞好图书馆工作，才会赢得图书馆的社会地位和实现自己的人生价值并为此献出了毕生精力。默默奉献、甘为人梯、不贪荣耀、守真抱朴是社会各界对图书馆人公正的评价，也图书馆人奉献精神的真实写照。
二、锲而不舍的进取精神
在漫长的历史进程中，图书馆一直处于社会结构的被动地位。经济变革、政权更迭对其生存和发展都产生了显著影响。中华五千年的文化历史中，直接针对图书馆的就达10起，其中以焚馆烧书尤为突出。厄运过后，图书馆又能在废墟上再度崛起，以至今日规模。顽强的生命力正是图书馆人锲而不舍进取精神的体现。20世纪末期，由于面临着信息技术、信息产业的快速发展和严峻的挑战，以及资金短缺、人才匮乏、技术设备落后等原因，图书馆的发展进入了低迷状态。但图书馆人没有就此悲观绝望，在新形势下又一次集中表现出图书馆人锲而不舍的进取精神。审时度势，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，加强了现代技术的引进、开发和利用及技术人才的培养，为图书馆进入21世纪后，从手工操作为主的传统图书馆向数字化、网络化、自动化的现代图书馆嬗变奠定了坚实的基础。同时，为充分发挥文献效益，重构图书馆价值，他们加强科学管理，努力改进工作，开拓服务领域，提升服务层次，以此赢得了广大读者的肯定，得到了各级主管部门的理解和支持。
三、求真务实的科学精神
传递科学情报，是图书馆的基本职能。在传递过程中，图书馆不可能在混沌不开纷乱繁杂的书堆里完成使命。要达成其目标，必须经过严格的文献流整序。图书馆事业在漫长的发展过程中，逐步创立完善了指导实际工作的学科体系。从简约的《七略》、《别录》到全方位、多层次、跨学科的学术体系，图书馆的从业者以其求真务实的科学精神，实现了从混沌到有序、从粗略到详尽、从传统到现代的飞越。图书馆学的发展史，就是承载历史发展，紧随时代律动，不断进取，不断完善的科学进程。在图书馆实践中，其分类原则、典藏体系、服务方式等无不建立在科学基础之上，充分表达了图书馆人热爱科学、尊重科学、相信科学、遵循科学规律办事的科学精神。在21世纪，仍然需要弘扬这种求真务实的科学精神，使图书馆学分编体系更趋科学完善，使图书馆各种规程更加实用便捷。我们各级各类图书馆还应在国家“科教兴国”跨世纪战略部署下，积极参与“知识工程”建构，掀起全民读书热潮，引导读者学科学、用科学，用科学的思想武装自己，努力清除伪科学、反科学的不良影响。
四、勇于变革的创造精神
创新不仅仅是智力活动，不仅表现为对新知识、新技术的发明，而且是一种追求创意的意识，是一种把握机会的敏锐性，是一种改变自己并改变环境的应变能力，是一种人格特征，是一种综合素质。创新是事业发展的动力，创新是充满活力、竞争力、创造力的时代精神的体现。创造精神是图书馆人在不断转变旧观念、树立新思想、改造旧方式、扬弃旧方法、采用新技术、建立新机制的过程中培养起来的。不断创新的精神是图书馆紧跟时代发展的步伐的主要原因。创新贵在“新”，就是要有敏锐的观察力、很强的接受力，认识新事物、树立新观念、解决新问题；创新重在“创”，就是要有强烈的事业心、责任感、开拓意识，人无我有，人有我优。正是这种创造精神的激励，才使图书馆从古代藏书楼到现代图书馆，再到未来数字图书馆，经历一次次实质性的超越，不断获得发展。随着知识经济时代的到来，人们所需的信息资源不再是原始的文献资源，而是经过加工的具有竞争性的信息资源，需要的是创新的文献信息服务。图书馆不再只是一个文献收藏地，而是图书情报中心，是创新的知识基地。图书馆人的工作不仅仅是为读者提供原始文献资源的服务，更重要的是对新知识和信息按照创新思维和创新方法进行选择、收集、加工处理，采用不同的载体形式向广大用户传播。因此，图书馆就是要不断学习、探索，不断总结经验与教训，通过不断创新，创立新机制、新秩序，创建高效率、高质量，从而使新世纪的图书馆在理论上探索一种新模式，在技术上达到一个新水平，在实践上跨上一个新台阶。
五、亲密合作的团队精神
所谓团队精神，指的是团体中的成员为了整体的利益与目标而相互紧密团结、奋力合作的意愿与作风。图书馆的团队精神是敬业、乐业、立业应有的理性品质与行为方式，是发挥团队合力顺利实现组织目标的根本保障。它充分反映了图书馆事业进步发展对图书馆人提出的客观要求。亲密合作的团队精神滋生于图书馆流水作业、合作劳动方式的特定文化背景中，并在人力、智力、物力和文献资源共享的馆际协作进程中又得到了不断的升华。合作意识是团队精神的主要内涵，亲密合作是团队精神具体体现。从个体图书馆内部成员间的合作延伸到馆与馆之间的互助，从馆际互借为主的单一业务项目的协作，到外借、采访、分编、查询等全方位的业务合作，从系统内和区域性的自发、松散的馆际协作到跨系统、跨区域间的合作组织的构建，从1957年国务院批准的“全国图书馆图书协调方案”开始，图书馆人的馆际协作意识的觉醒，到新世纪之交网络环境下图书馆人共建、共知、共享的合作理念的提升，纵观图书馆的发展历程，就是图书馆人亲密合作、积极进取的团队发展史，也是图书馆团队精神打造史。客观地说，在图书馆系统内所营造出的和谐友爱、团结互助、共为一体、催人奋进的团队精神，是图书馆行业精神的重要特征，也是当代图书馆人的骄傲。
六、任劳任怨的公仆精神
图书馆的公仆精神是图书馆人的精神特质，是做好图书馆读者工作的精神动力。热爱读者、关心读者、全心全意地为读者服务是图书馆公仆精神的具体表现。图书馆作为有目的的人工创造物，它的存在是以读者的需求为前提的，没有读者，图书馆就失去了存在的价值。图书馆是由广大读者创造出来的，并通过不断的物质投入，促进了图书馆事业的不断发展。所以说，图书馆本属于读者，读者是图书馆的主人，图书馆馆员是图书馆的“代管人”，是读者的“公仆”。长期以来，图书馆人始终在忠实地履行着“读者至上、服务第一”的办馆宗旨，正是基于上述的理性认识。因此，图书馆人才能在大量的服务性、事务性、平凡的工作岗位上心甘情愿地为读者做嫁衣，兢兢业业，碌碌一生。他们想读者之所想，急读者之所急，百问不烦、百求不厌。他们以读者的利益为最高利益准则，把读者的需求作为一切工作的出发点和落脚点，不断改变服务方式，拓宽服务范围，深化服务层次，提高服务质量。这种强烈的服务意识和责任意识赢得了广大读者的赞誉。
21世纪，随着知识经济的快速发展，图书馆将面临着来自多方面的严峻的挑战，图书馆人要继续大力弘扬图书馆精神，坚定信念，克服困难，迎接挑战，趁势而上，为图书馆事业的辉煌作出更大的贡献。